UPS da una mala noticia: despide a 30.000 trabajadores y cierra 24 centros

UPS anuncia recortes laborales históricos

Menor volumen impacta operación logística

Relación con Amazon redefine estrategia

La empresa estadounidense de mensajería UPS anunció un nuevo y profundo ajuste laboral que afectará a miles de trabajadores a partir de 2026.

El plan contempla la eliminación de 30.000 puestos de trabajo y el cierre de al menos 24 centros operativos en Estados Unidos.

La decisión se da en medio de una estrategia de reestructuración que busca reducir costos tras la caída del volumen de entregas, especialmente de Amazon.

La información fue confirmada este martes junto con la presentación de los resultados financieros de la compañía correspondientes a 2025.

UPS despide a 30.000 trabajadores por malor resultados financieros

UPS informó que en 2025 sus beneficios cayeron un 3,6 %, mientras que los ingresos descendieron un 2,6 % en comparación con el año anterior.

En cifras, la empresa obtuvo un beneficio neto de 5.572 millones de dólares y unos ingresos totales de 88.661 millones.

UPS expects to cut an additional 30,000 operational positions this year as it continues with its restructuring efforts. The shipper has been working to right-size its business after reducing volumes from Amazon, which was once its largest customer. https://t.co/1TrWu61P8u

— The Wall Street Journal (@WSJ) January 27, 2026

La compañía explicó que estos resultados reflejan un entorno más desafiante y un menor volumen de envíos.

Uno de los factores clave ha sido la reducción progresiva del negocio con Amazon, su mayor cliente histórico.

Amazon: un cliente grande, pero poco rentable

UPS reconoció que Amazon representaba un alto volumen de entregas, pero no necesariamente un negocio rentable.

Por ello, la empresa se propuso reducir en más del 50 % sus entregas para el gigante del comercio electrónico en la segunda mitad de 2026.

Esa estrategia ya comenzó a ejecutarse en 2025, cuando UPS eliminó 48.000 puestos de trabajo y cerró 93 instalaciones.

FOTO: Shutterstock

El nuevo ajuste amplía ese proceso de transformación interna.

Objetivo 2026 para UPS: ahorrar 3.000 millones de dólares

Según explicó la empresa, las medidas anunciadas buscan generar un ahorro de 3.000 millones de dólares en 2026.

La directora ejecutiva de UPS, Carol Tomé, señaló que el foco ha estado en mejorar la “calidad de los ingresos”.

UPS prepara 30,000 despidos tras reducción de envíos de Amazon y ante aranceles de Trump.

https://t.co/bzJI6J3nsC

— Noticias Telemundo (@TelemundoNews) January 27, 2026

En un comunicado, afirmó que la compañía ha trabajado para construir “una red más ágil” y preparada para el futuro.

Tomé aseguró que, una vez completada la adaptación al menor volumen de Amazon, UPS alcanzará “un punto de inflexión” financiero.

Preocupación sindical por gran cantidad de despidos operativos

El jefe financiero de UPS, Brian Dykes, detalló que los 30.000 despidos previstos serán principalmente “operacionales”.

Esto incluye trabajadores de centros de distribución y repartidores, lo que ha generado inquietud entre los empleados.

FOTO: Shutterstock

UPS emplea actualmente a unas 490.000 personas en todo el mundo, de las cuales cerca de 300.000 están afiliadas al sindicato Teamsters en Norteamérica.

Hasta ahora, la empresa no ha detallado cómo afectarán los recortes a regiones específicas.

Cierres escalonados y futuro incierto para UPS

UPS confirmó que los primeros 24 cierres de instalaciones se producirán en la primera mitad de 2026.

La compañía dejó abierta la posibilidad de anunciar más cierres durante la segunda mitad del año.

En el cuarto trimestre de 2025, la empresa logró un beneficio de 1.791 millones de dólares, un 4,1 % más interanual.

Sin embargo, los ingresos trimestrales cayeron un 3,2 %, debido a “la bajada esperada en el volumen”.

TE PODRÍA INTERESAR: Declarar impuestos sin papeles: conoce riesgos y recomendaciones de expertos

Se vienen cambios estructurales en el negocio logístico

El ajuste anunciado marca uno de los mayores procesos de reestructuración en la historia reciente de UPS.

La empresa apuesta por una operación más eficiente, incluso a costa de una reducción significativa de su fuerza laboral.

Para miles de trabajadores, el anuncio representa incertidumbre y temor ante el futuro inmediato, sobre todo por los despidos que aplicó la empresa el año pasado.

Para el sector logístico, es una señal clara de que el modelo de grandes volúmenes a bajo margen está llegando a su límite.