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5 cosas que debe saber sobre las multas e intereses

Las multas e intereses por no presentar una declaración de impuestos a tiempo o por no pagar lo que debe al IRS en verdad pueden perjudicarlo.
2019-04-05T13:57:30+00:00
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Las multas e intereses por no presentar una declaración de impuestos a tiempo o por no pagar lo que debe al IRS en verdad pueden perjudicarlo. Si no presta atención a los plazos y detalles, puede multiplicar la cantidad de la deuda fiscal. Eso suena como algo muy difícil de digerir, pero es fácil evitar la situación.

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Nadie quiere estar atrapado en un lugar como ese cuando se trata de pagos al IRS: Aquí hay 5 cosas que debe saber sobre las multas e intereses fiscales.

  1. Más tiempo, ¿por favor? Puede pedir una prórroga de seis meses para presentar su declaración, pero debe enviar el formulario correcto. Solicitar una prórroga electrónicamente, es la forma más fácil y más sencilla de conseguir una. Use el IRS Free File para enviar el Formulario 4868 sin importar su ingreso.
  2. Pago.  Solicitar una prórroga no significa que tenga más tiempo para pagar alguna cantidad que deba. Debe estimar su factura tributaria con el Formulario 4868 y saldar cualquier cantidad pendiente. Haga un pago electrónico usando IRS Direct Pay.
  3. Esté pendiente del tiempo. Los pagos aún vencen la fecha límite del 18 de abril. Debe presentar una declaración o pedir una prórroga incluso si no puede pagar toda la cantidad para evitar una multa posterior grande.
  4. Haga lo que pueda. Pague tanto como pueda antes de la fecha límite para reducir la cantidad sujeta a multa y cargos de interés. La tasa de interés, actualmente, es del 4 por ciento al año, calculada a diario. La multa por declaración atrasada es del 5 por ciento al mes y la multa por pago atrasado es normalmente del 0.5 por ciento por mes.
  5. Arme un plan. Podría calificar para realizar pagos mensuales por medio de un acuerdo con el IRS. Si debe 50,000 dólares o menos en combinación con sus impuestos sobre la renta individuales, multas e interés, conozca más información y solicite aquí.
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Este artículo está actualizado y toma en cuenta los cambios de la legislación fiscal para el año fiscal 2018 (declaraciones de impuestos presentadas en 2019). Conozca más sobre la reforma fiscal promulgada bajo el Tax Cuts and Jobs Act aquí.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos