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Alertan sobre cartas que está enviando el Seguro Social

Desde marzo pasado, miles de inmigrantes indocumentados están recibiendo una carta de ‘No Concordancia’ (‘No Match’) por parte del Seguro Social.
2019-05-21T16:13:11+00:00
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  • El Seguro Social está enviando cartas de ‘No Match’ a miles de trabajadores en el país
  • Estas cartas indican que hay un error de concordancia en su número de seguro social
  • Advierten sobre todo a trabajadores indocumentados

 

Desde marzo pasado, miles de inmigrantes indocumentados están recibiendo una carta de ‘No Concordancia’ (‘No Match’) por parte de la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés).

Estas cartas tienen como objetivo avisar al receptor que hay un error de concordancia en su número de seguro social (social security, en inglés), otorgándole un plazo para responder y aclarar el error, según Univisión Noticias.

Le dan al trabajador 30 días para responder y si no lo hace dentro del tiempo estipulado, entonces perderá su empleo.

 

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Por eso, especialistas alertan sobre la importancia de responder estas cartas a la Administración del Seguro Social si es que la persona es un trabajador legal en los EE.UU.

La recomendación es que si un trabajador legal recibe esta carta de ‘No Match’, tiene que hablar de inmediato con su empleador y presentarle los documentos necesarios para demostrar que cuenta con el permiso necesario para trabajar en los EE.UU.

Pero la advertencia es más importante para los inmigrantes sin papeles, ya que si los papeles del Seguro Social que está usando son falsos, entonces debe dejar de usarlos inmediatamente.

 

 

“Si el documento que presentó es falso, la persona ya no puede seguir utilizándolo porque será acusada por el gobierno de fraude. No debe usarlo bajo ningún efecto”, advirtió el abogado de inmigración José Guerrero en entrevista con Univisión Noticias.

En pocas palabras, la recomendación es que no responda la carta y hable con un abogado, ni tampoco utilice los documentos que le entregó a su empleador, ya que si lo hace, será acusado de fraude.

 

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Este programa lanzado en 2006 por el entonces presidente George W. Bush fue reactivado por la administración del presidente Donald Trump a partir de marzo de este año y desde entonces se han enviado más de 570 mil cartas en todo el país, de acuerdo con Univisión Noticias.

 

 

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El programa consiste en verificar si el número de seguro social corresponde con el nombre del trabajador registrado en la base de datos de la SSA.

 

 

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Hasta el momento no se sabe si la Administración del Seguro Social puede compartir los datos de los trabajadores con el servicio de Inmigración y Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés).

 

https://twitter.com/ganadinerovip/status/1129964407444742145

 

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos