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Anuncian cheques únicos de entre $10,000 y $48,000

Descubre cómo miles en Nueva York podrían recibir cheques millonarios tras una larga batalla legal por detenciones prolongadas.
2025-03-20T23:53:00+00:00
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Cheques en Nueva York Foto: Shutterstock
  • Acuerdo histórico tras demanda colectiva.
  • Detenciones injustificadas en cárceles de Nueva York.
  • Requisitos para beneficiarse del acuerdo de compensación.

Miles de estadounidenses podrán pronto recibir distribuciones económicas significativas como resultado de un acuerdo histórico alcanzado tras una prolongada batalla legal.

La demanda colectiva, iniciada hace una década y resuelta recientemente en diciembre.

Finalmente liberó fondos que estaban en disputa por detenciones prolongadas en instalaciones correccionales de la Ciudad de Nueva York.

Según los demandantes, las autoridades carcelarias mantuvieron detenidas a personas más allá de sus fechas de liberación programadas, incluso después de haber cumplido con sus condenas.

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Cheques en Nueva York Foto: Shutterstock

Esta práctica, denunciada como ilegal, afectó a aproximadamente 20,000 individuos, quienes sufrieron extensiones involuntarias de su encarcelamiento, a veces durante meses adicionales.

El Departamento Correccional de la Ciudad de Nueva York fue señalado por cumplir órdenes de retención emitidas por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE). Destinadas a asegurar la deportación de inmigrantes indocumentados.

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Sin embargo, los demandantes alegaron que estas detenciones superaron ampliamente el plazo legal de 48 horas, en algunos casos prolongándose injustificadamente.

Finalmente, la Ciudad de Nueva York acordó pagar la suma récord de 92.5 millones de dólares para resolver las acusaciones. Aunque sin admitir responsabilidad por los hechos.

Este acuerdo marca un hito significativo en la lucha por los derechos de los detenidos. Y establece un precedente para futuras disputas legales sobre el manejo de prisioneros.

Para ser elegible para recibir parte de este fondo, los individuos deben cumplir ciertos criterios específicos, según The US Sun.

Deben haber sido detenidos por el Departamento Correccional de la Ciudad de Nueva York. Más allá de su fecha de liberación entre el 1 de abril de 1997 y el 21 de diciembre de 2012.

Además, estas detenciones deben haber sido ejecutadas bajo una solicitud de retención de ICE. A pesar de que las condiciones para su liberación ya se hubieran cumplido.

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FOTO: MundoNOW

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos