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Anuncian nuevo cheque de $1,400 para personas con Seguro Social y de bajos ingresos

¡Última oportunidad! Reclama tu cheque de estímulos pendiente de $1,400. Verifica elegibilidad y presenta tu declaración.
2024-06-29T04:05:07+00:00
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Cheque de estímulos de $1400 FOTO: Shutterstock
  • Última oportunidad para reclamar estímulos.
  • Verificar elegibilidad y presentar declaración.
  • Mantenerse informado a través del IRS.

El año 2024 ofrece una última oportunidad para que los estadounidenses elegibles reclamen sus cheques de estímulo pendientes de $1,400.

Durante la pandemia de COVID-19, el gobierno federal emitió estos pagos para ayudar a los ciudadanos a afrontar las dificultades financieras.

Muchos ya han recibido sus cheques, pero es posible que algunos no los hayan recibido.

El Servicio de Impuestos Internos (IRS) ha anunciado que las personas que aún son elegibles pueden reclamar su pago este año.

Nuevo cheque de estímulos de $ 1400

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Cheque de estímulos de $ 1400 FOTO: Shutterstock

Cabe mencionar que para calificar para el cheque de estímulo de $1,400 en junio de 2024, debe cumplir con ciertos criterios.

Debe ser residente legal de los Estados Unidos. Debe haber presentado impuestos para los años 2020 y 2021.

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Solo son elegibles las personas con bajos ingresos. Seguridad Social Debe participar en los planes de Seguridad Social y tener un número de Seguridad Social válido.

Los padres de niños nacidos en 2021 también pueden reclamar el cheque por sus recién nacidos como parte del crédito de reembolso de recuperación.

Los controles de estímulo son parte de los pagos de impacto económico iniciados durante la pandemia de COVID-19.

Su objetivo era proporcionar alivio financiero a los más afectados por la crisis económica.

El IRS ahora ofrece una última oportunidad para reclamar estos pagos, según el portal The CSC.

Si se perdió o recibió menos de lo que era elegible, puede reclamar el monto restante como reembolso de impuestos.

Aún no se han anunciado las fechas exactas de pago de los cheques de estímulo de $1,400 en junio de 2024. El IRS publicará el cronograma en su sitio web oficial.

Es importante mantenerse actualizado visitando regularmente www.irs.gov para no perderse nada.

Si bien se distribuyó la primera ronda de controles de estímulo, continúan las discusiones sobre pagos adicionales.

Los ajustes por costo de vida han aumentado al 3,2% este año, lo que provocó más conversaciones sobre apoyo financiero adicional. Sin embargo, no se han hecho anuncios oficiales sobre nuevos pagos.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos