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Trump defiende los aranceles como motor de empleo fabril: ¿realidad o ilusión?

Descubre si los aranceles y empleos en fábricas cumplen su promesa: analizamos costos, beneficios e impacto en la economía estadounidense.
2025-06-29T18:30:07+00:00
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FOTO: SHUTTERSTOCK
  • Aranceles prometen empleos
  • Costos subirán productos
  • Inversión fabril incierta

Según informa USATODAY, el presidente Donald Trump ha convertido a los aranceles en una pieza central de su política económica.

Desde el inicio de su mandato, ha insistido en que son la herramienta ideal para revivir la industria manufacturera estadounidense.

«Siempre digo que ‘aranceles’ es la palabra más hermosa del diccionario para mí», afirmó Trump en un mitin poco después de asumir la presidencia en enero.

Para él, los aranceles prometen más ingresos, más empleos y acuerdos comerciales más equitativos.

Economistas advierten sobre costos elevados

Aranceles, Empleos en fábricas, Política MundoNOW
Aranceles y empleos en fábricas FOTO: SHUTTERSTOCK

Pero muchos economistas dudan de que esta estrategia pueda cumplir con esas promesas de manera sostenida.

La administración Trump ha utilizado los aranceles como palanca de negociación en disputas comerciales, especialmente con China y el Reino Unido.

Aunque los aranceles selectivos pueden fortalecer ciertas industrias clave o contribuir a la seguridad nacional, la aplicación de aranceles generales para equilibrar déficits comerciales no garantiza un crecimiento económico sólido, advierte Erin McLaughlin, economista sénior del Conference Board.

Trump insiste en que los aranceles harán que las fábricas «regresen con fuerza» a Estados Unidos.

Aranceles y empleos en fábricas: obstáculos reales

Aranceles, Empleos en fábricas, Política MundoNOW
Aranceles y empleos en fábricas FOTO: SHUTTERSTOCK

«Ya lo ven. Impulsaremos nuestra base industrial nacional», dijo en abril.

Sin embargo, la evidencia apunta a un panorama mucho más complejo y menos optimista.

Los economistas advierten que la política comercial de Trump ha sido caótica y volátil.

Construir fábricas, contratar y capacitar trabajadores requiere tiempo y grandes inversiones, algo que las empresas evitarán si prevén un entorno económico inestable, explica Nancy Qian, profesora de economía en la Universidad Northwestern.

Producción local afectada por incertidumbre

Aranceles, Empleos en fábricas, Política MundoNOW
Aranceles y empleos en fábricas FOTO: SHUTTERSTOCK

El historial reciente muestra cómo las tasas arancelarias impuestas a China, que alcanzaron el 145% antes de reducirse al 30%, generaron incertidumbre entre los fabricantes.

Incluso con tarifas reducidas, las empresas podrían preferir trasladar su producción a países con menores aranceles como México o Vietnam en lugar de volver a Estados Unidos.

Susan Helper, profesora de economía en la Universidad Case Western Reserve, apunta que existe consenso político en reducir la dependencia de China, pero eso no implica necesariamente un regreso masivo de fábricas al territorio estadounidense.

Además, los aranceles pueden encarecer insumos clave para la industria local.

Inversión fabril enfrenta riesgos y dudas

Casi un tercio de los insumos intermedios utilizados por los fabricantes estadounidenses proviene de otros países.

El Departamento de Comercio informó en 2022 que este tipo de dependencia implica que los aranceles elevan los costos de producción.

Los datos muestran ya una desaceleración en la inversión industrial.

La construcción manufacturera privada en Estados Unidos cayó un 0,6% en abril y un 0,9% en marzo, según la Oficina del Censo.

Aranceles y empleos en fábricas: un balance complejo

Las empresas están en pausa, esperando mayor claridad en las políticas comerciales antes de comprometer nuevos recursos.

Algunas, como International Recycling Group, han cancelado planes de expansión debido a los costos más altos provocados por los aranceles.

Incluso si se logra reubicar parte de la producción, el efecto sobre el empleo fabril podría ser menor de lo esperado.

El alto costo de la mano de obra en EE. UU. y los mayores costos de insumos empujan a las empresas a recurrir a la automatización para mantenerse competitivas.

Consumidores pagarán el costo final

«La fábrica estadounidense moderna probablemente no sea lo que todos imaginamos», comenta McLaughlin, aludiendo a que el uso de robótica y tecnología avanzada reducirá la necesidad de mano de obra masiva.

Estudios previos ilustran estos límites.

Durante la primera administración de Trump, los aranceles impulsaron el empleo manufacturero protegido en solo un 0,4%, pero las pérdidas por costos de insumos y represalias extranjeras sumaron un 3,1%.

Rodrigo Adao, economista de la Universidad de Chicago, señala que no hay mucha evidencia de que la política arancelaria haya logrado la relocalización de empleos prometida.

Perspectivas a futuro para la economía

Un informe de Wells Fargo sugiere que un retorno completo al pico histórico del empleo fabril requeriría inversiones netas de casi 3 billones de dólares.

El propio Trump ha reconocido que los aranceles podrían subir los precios para los consumidores.

“Quizás los niños tengan dos muñecas en lugar de 30. Y quizás las dos muñecas cuesten un par de dólares más”, dijo en abril.

Aunque los aranceles contra China bajaron al 30%, es probable que sigan presionando la inflación.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos