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Aumenta el desempleo y contratación sigue lenta en noviembre ¿Qué está pasando en EE.UU.?

Aumenta el desempleo mientras el mercado laboral muestra una contratación más lenta, con sectores que crecen y otros que pierden empleos.
2025-12-16T16:16:50+00:00
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FOTO: Shutterstock
  • La tasa de desempleo subió al 4,6% en noviembre.
  • La creación de empleo fue menor que en meses anteriores.
  • Algunos sectores crecieron, pero otros siguen perdiendo plazas.

El mercado laboral en Estados Unidos mostró señales de desaceleración en noviembre, con un aumento en la tasa de desempleo y una creación de empleo más lenta.

Aunque algunos sectores registraron avances, el panorama general refleja un crecimiento desigual que mantiene la incertidumbre entre trabajadores y familias.

Aumenta el desempleo según el Departamento de Trabajo

De acuerdo con el informe oficial, la tasa de desempleo se ubicó en 4,6%, prácticamente sin cambios frente a septiembre, pero por encima del nivel registrado un año atrás. El número total de personas desempleadas alcanzó los 7,8 millones.

Durante noviembre, los empleadores crearon 64.000 puestos de trabajo, una disminución significativa frente a los 119.000 empleos agregados en septiembre.

Aunque la cifra superó ligeramente las expectativas, el informe también ajustó a la baja los datos de agosto y septiembre.

Sectores que sostienen el mercado laboral

El empleo aumentó principalmente en el sector de atención sanitaria, que añadió 46.000 puestos, en línea con su promedio anual.

También hubo crecimiento en construcción, con 28.000 nuevos empleos, impulsados por contratistas de oficios especializados no residenciales.

El empleo en asistencia social continuó su tendencia al alza, mientras que el gobierno federal volvió a perder empleos, con una disminución de 6.000 plazas en noviembre.

Sectores con pérdida de empleos

El sector de transporte y almacenamiento registró una caída de 18.000 empleos, reflejando una tendencia a la baja desde febrero. Esta reducción se concentró en correos y mensajeros, un rubro que ha perdido 78.000 empleos desde su punto más alto.

Estas pérdidas contrastan con los avances en otros sectores y refuerzan la percepción de un mercado laboral que avanza de forma desigual.

Desempleo de corta y larga duración

El número de personas desempleadas por menos de cinco semanas aumentó, lo que sugiere mayor rotación laboral. Al mismo tiempo, el desempleo de larga duración se mantuvo elevado, representando casi una cuarta parte del total.

Para muchas familias latinas, este escenario se traduce en incertidumbre y dificultad para planificar gastos básicos.

¿Cómo afecta la situación laboral a trabajadores latinos?

La desaceleración afecta de manera directa a muchos trabajadores latinos, quienes están sobrerrepresentados en sectores como construcción, transporte y servicios.

Aunque la construcción mostró crecimiento, otros rubros clave para esta comunidad continúan perdiendo empleos.

Además, aumentó el número de personas empleadas a tiempo parcial por razones económicas.

En noviembre, 5,5 millones de personas se encontraban en esta situación, un incremento notable desde septiembre, lo que implica ingresos más bajos y menor estabilidad financiera.

Qué sigue

Los próximos informes serán clave para evaluar si el hecho de que aumenta el desempleo es una tendencia temporal o el inicio de una desaceleración más prolongada del mercado laboral en Estados Unidos.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos