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Menos estadounidenses solicitan ayuda por desempleo

Las solicitudes de ayuda por desempleo para la semana que finalizó el 18 de junio cayeron a 229.000 pese a la inflación en Estados Unidos.
2022-06-23T13:57:16+00:00
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Foto: Getty / Video: MH
  • Menos estadounidenses solicitan ayuda por desempleo
  • Las solicitudes de ayuda por desempleo para la semana que finalizó el 18 de junio cayeron a 229.000
  • El mercado laboral de Estados Unidos se mantiene sólido pese a la gran inflación

Menos estadounidenses solicitaron beneficios por desempleo la semana pasada, ya que el mercado laboral de Estados Unidos se mantiene sólido a pesar de la alta inflación de cuatro décadas y una infinidad de otras presiones económicas, reseñó la agencia de noticias The Associated Press.

Las solicitudes de ayuda por desempleo para la semana que finalizó el 18 de junio cayeron a 229.000, una disminución de 2.000 con respecto a la semana anterior, informó el jueves el Departamento de Trabajo. Las solicitudes por primera vez generalmente reflejan la cantidad de despidos.

Disminuye solicitud de ayuda por desempleo en EEUU

DESEMPLEO
Foto: Twitter

El promedio de cuatro semanas de reclamos, que suaviza parte de la volatilidad de semana a semana, aumentó en 4.500 desde la semana anterior, a 223.500. El número total de estadounidenses que cobraron beneficios por desempleo durante la semana que finalizó el 11 de junio fue de 1.315.000, 5.000 más que la semana anterior. Esa cifra ha rondado los mínimos de 50 años durante meses.

Gran parte de la seguridad laboral reciente y las ganancias salariales que los estadounidenses han disfrutado recientemente se han visto contrarrestadas por niveles de inflación que no se habían visto en cuatro décadas.

Precios aumentan casi en un 10%

desempleo baja eeuu
Foto: Getty

A principios de junio, el Departamento de Trabajo informó que los precios al consumidor aumentaron un 8,6% el mes pasado, incluso más que en abril, respecto al año anterior. La Reserva Federal respondió la semana pasada elevando su principal tasa de préstamo, su principal herramienta para combatir el aumento de los precios, en tres cuartos de punto. Ese aumento se suma a un aumento de medio punto a principios de mayo.

Hace tres semanas, el gobierno informó que los empleadores estadounidenses agregaron 390,000 puestos de trabajo en mayo, extendiendo una racha de contratación sólida que ha impulsado una economía bajo presión. Aunque el crecimiento del empleo en mayo fue saludable, fue el aumento mensual más bajo en un año y ha habido señales de que podrían producirse más despidos, al menos en algunos sectores. Archivado: disminuyen solicitudes de ayuda por desempleo en EEUU.

Temen que comience una ola de despidos

desempleo
Foto: Twitter

Las solicitudes de solicitudes de desempleo de las últimas semanas, aunque aún son relativamente bajas, han sido las más altas desde las primeras semanas de 2022. El minorista automotriz en línea Carvana dijo el mes pasado que dejará ir a unos 2500 trabajadores, aproximadamente el 12% de su fuerza laboral. El corredor de bienes raíces en línea Redfin, bajo la presión de un mercado inmobiliario que se ha enfriado debido a las tasas de interés más altas, dijo la semana pasada que despediría al 8% de sus trabajadores.

Esos recortes se han extendido a las empresas en el sector de las criptomonedas con los precios de bitcoin y otros activos digitales cayendo en los últimos meses. La plataforma de criptocomercio Coinbase Global dijo la semana pasada que planeaba eliminar alrededor de 1100 puestos de trabajo, o aproximadamente el 18 % de su fuerza laboral global, como parte de una reestructuración para ayudar a administrar sus gastos operativos en respuesta a las condiciones actuales del mercado. Archivado: disminuyen solicitudes de ayuda por desempleo en EEUU.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos