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¡Ni quién lo imaginara! Informan qué ocurre con el desempleo en EEUU

MALA NOTICIA EN JUEVES. Informan que ocurre con las ayudas por desempleo y muchos trabajadores podrían salir perdiendo en EEUU.
2022-06-30T18:28:54+00:00
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  • Dan cifras para estadounidenses sobre el desempleo
  • También informan que ocurre con la inflación
  • ¿Buena noticia en pleno jueves?

Bajaron levemente los pedidos de prestaciones por desempleo la semana pasada, reflejo de un mercado laboral vigoroso a pesar de la eliminación de algunos empleos en sectores de la economía que se han enfriado en los últimos meses, informó The Associated Press.

Los pedidos de ayuda por desempleo para la semana que finalizó el 25 de junio bajaron a 231,000, o sea 2,000 menos que la semana anterior, informó el Departamento de Trabajo el jueves. Las solicitudes por primera vez representan generalmente el número de despidos.

Pedidos de ayuda por desempleos bajan en EEUU

Pedidos de ayuda por desempleos bajan en EEUU
FOTO SHUTTERSTOCK

El promedio de cuatro semanas, que elimina en parte la volatilidad entre semanas, aumentó en 7.250 a 231.750 la semana pasada. El número total de personas que cobraba prestaciones por desempleo en la semana que finalizó el 18 de junio fue de 1.328.000, 3.000 menos que la semana anterior.

La cifra se mantiene en su nivel más bajo en 50 años desde hace meses. La estabilidad laboral y los aumentos de salarios recientes se han visto reducidos en buena medida por las tasas de inflación más altas de las últimas cuatro décadas, de acuerdo con The Associated Press.

Advierten que muchos podrían ser despedidos

Advierten que muchos podrían ser despedidos
FOTO Archivo MH

A principios de junio, el Departamento de Trabajo informó que los precios al consumidor aumentaron 8.6% el mes pasado con respecto al año anterior. La Reserva Federal elevó su tasa de interés de referencia —su herramienta principal para combatir los aumentos de precios— en tres cuartos de punto porcentual, que se sumó al aumento de medio punto a principios de mayo.

El gobierno informó que se crearon 390,000 empleos en mayo, prolongando una racha de alta contratación que ha estimulado una economía bajo presión. Aunque fue un buen aumento en mayo, fue el más bajo en un año, y existen señales de que habría más despidos, al menos en algunos sectores. Archivado como: Desempleo Ayuda 30 Junio

¿Qué ocurre con la inflación en EEUU?

¿Qué ocurre con la inflación en EEUU?
FOTO SHUTTERSTOCK

Un indicador de la inflación seguido de cerca por la Reserva Federal subió un 6-.3% en mayo respecto al año anterior, sin cambios respecto a su nivel de abril, informó el jueves el Departamento de Comercio de Estados Unidos. El reporte proporcionó la evidencia más reciente de que una inflación dolorosamente alta está presionando a las familias estadounidenses, afectando en particular a los hogares de bajos ingresos y las personas no blancas.

El informe precisó que el gasto del consumidor aumentó a una tasa lenta del 0.2% de abril a mayo. El gasto del consumidor está comenzando a debilitarse ante la alta inflación, pero todavía está ayudando a impulsar el alza de precios, especialmente a medida que crece la demanda de servicios que van desde boletos de avión y habitaciones de hotel hasta comidas en restaurantes y automóviles nuevos y usados. Archivado como: Desempleo Ayuda 30 Junio

Lanzan ‘advertencia’ por la inflación

Lanzan 'advertencia' por la inflación
FOTO: Getty Images

«No debería sorprender que los consumidores estadounidenses estén reduciendo su gasto debido a los altos costos de, bueno, casi todo», escribió Jennifer Lee, economista sénior de BMO Capital Markets, en una nota de investigación. Después de ajustar la inflación, destacó, el gasto de los consumidores cayó un 0.4% de abril a mayo.
En el comportamiento de mes a mes, el informe del jueves mostró que los precios subieron un 0.6% de abril a mayo, frente al aumento del 0.2% de marzo a abril.

La inflación se ha vuelto una amenaza principal para la economía y un riesgo político para el presidente Joe Biden y los demócratas a medida que se acercan las elecciones intermedias. El 79% de los adultos estadounidenses describieron la economía como mala, según una nueva encuesta de The Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research. La inflación está eclipsando la saludable tasa de desempleo del 3.6% como un punto focal para los estadounidenses, que están luchando en particular con los altos precios de la gasolina y los alimentos. Con información: AP. Archivado como: Desempleo Ayuda 30 Junio

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos