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¿Trabajas y cobras el Seguro Social? Esto es lo que puedes obtener sin perder beneficios del SSA

Si cobras el Seguro Social antes de la edad plena, tus ingresos pueden reducir tus beneficios del SSA. Aquí te explicamos cómo evitarlo.
2025-07-31T20:34:39+00:00
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FOTO: shutterstock
  • Muchos trabajan después de jubilarse, pero no todos saben que si comienzan a cobrar el SSA antes de tiempo, pueden perder dinero.
  • El cheque promedio no cubre ni la mitad de los gastos mensuales en EE.UU., y trabajar puede ayudarte… si sabes cómo hacerlo sin penalización.
  • Aquí te explicamos cuánto puedes ganar, qué reglas aplican y cómo evitar que te descuenten parte de tu dinero.

Cobrar el Seguro Social mientras sigues trabajando es posible, pero no sin condiciones.

Si empiezas antes de tu edad plena de jubilación (entre 65 y 67 años), podrías perder una parte de tus beneficios del SSA dependiendo de tus ingresos.

Esto es clave para quienes viven con lo justo: en julio, el cheque promedio fue de $1,952.23, mientras que el gasto mensual de un adulto mayor supera los $4,800.

Jubilación en Estados Unidos: ¿cuánto se puede ganar sin perder beneficios del SSA?

monedas ordenadas y laptop, ahorros
FOTO: Canva

El Seguro Social aplica reglas claras:

  • Si trabajas antes de la edad plena de jubilación y ganas más de $23,400 al año, te descuentan $1 por cada $2 excedente.
  • Si estás a pocos meses de cumplir la edad de retiro, el límite sube a $62,160, pero se descuenta $1 por cada $3 adicional.

Una vez llegas a tu edad plena, ya no se aplica ninguna penalización, sin importar cuánto ganes.

Trabajar después de jubilarse: ¿conviene o no?

persona mayor usando laptop
FOTO: Canva

Para muchos hispanos, retirarse no significa dejar de trabajar.

Sea por necesidad o por gusto, volver a trabajar tras la jubilación es común… pero hacerlo sin informarse puede salir caro.

Si ganas demasiado y cobras antes de tu edad plena, podrías perder cientos o miles de dólares al año en beneficios del SSA.

Decisiones financieras clave si estás cerca del retiro

billetes y credencial del SSA
FOTO: Canva

Pongamos un ejemplo: si te jubilas tres años antes de tu edad plena y ganas $75,000 al año, podrías perder hasta $25,800 en beneficios.

En cambio, si esperas al año en que alcanzas tu edad plena, el descuento sería mucho menor o incluso nulo.

  • También existen reglas especiales: si ganas menos de $1,950 al mes tras jubilarte (si faltan más de 12 meses para tu FRA o plena edad de jubilación) o menos de $5,180 (si faltan solo meses), puedes seguir cobrando los beneficios del SSA completos.

Qué dice la Administración del Seguro Social

“Las reglas y exenciones pueden variar según la situación personal. Lo mejor es consultar con un asesor financiero o contador público para no cometer errores costosos.”

La SSA también ofrece una calculadora en línea para ayudarte a conocer tu edad plena de jubilación y hacer tus cuentas.

Qué esperar si sigues trabajando en la jubilación

El Seguro Social podría seguir ajustando límites y reglas según la inflación y reformas fiscales.

Por eso es importante revisar tu situación anualmente y actualizar tu plan si decides seguir activo laboralmente.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

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