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Confirman cheque de hasta $3,600 dólares y revelan requisito esencial

CONFIRMAN CHEQUE DE $3,600. En pleno jueves, informan sobre ayuda que podría llegar a miles que califiquen y cumplan con requisito esencial.
2021-12-02T14:32:23+00:00
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FOTO Archivo MH
  • Ayuda lista para ser enviada
  • Revelan los requisitos para jugoso cheque
  • Hasta $3,600 dólares estarán disponibles pero solo para algunos

Confirman cheque de hasta $3,600 dólares y revelan requisito esencial. Muchas ayudas llegaron este 2021 para millones de afortunados estadounidenses quiénes resintieron los efectos de la pandemia por coronavirus que azotó a los Estados Unidos y ha gran parte del mundo.

Una de estas múltiples ayudas fue el Crédito Tributario por Hijos del Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés), que sufrió una jugosa expansión, otorgando más de tres mil dólares a los ciudadanos que calificaron. Dicha expansión fue aprobada bajo el Plan de Rescate Estadounidense de Biden.

Anuncian cheque de 3600 dólares para miles que califiquen

Anuncian cheque de 3600 dólares para miles que califiquen 
Foto: Shutterstock

La mitad de este Crédito Tributario por Hijos fue entregado en pago mensuales de entre $250 y $300 dólares para millones de familias con hijos menores de 17 años, que aún esperan un último pago para este próximo 15 de diciembre. Este crédito depende de las declaraciones de impuestos.

Sin embargo, este nuevo cheque de 3600 dólares llegaría de forma completa para los que califiquen. El Servicio de Impuestos Internos reveló que esta misma ayuda estaría disponible para más personas, pero deben cumplir con los requisitos básicos para obtener dinero adicional.

¿Quiénes califican a este cheque de 3600 dólares?

¿Quiénes califican a este cheque de 3600 dólares?
Foto: Shutterstock

Los padres que tuvieron hijos en el 2021 podrán calificar para este cheque. De acuerdo con The Sun, los recién nacidos durante este año, también califican para el Crédito Tributario por Hijos, pero al no estar informados en la más reciente declaración de impuestos, los padres no recibieron ese dinero.

Ahora al presentar su declaración de impuestos del 2021, podrán acceder hasta $3600 dólares de ayuda adicionales. Los padres que tuvieron hijos a principios de este año, debieron haberse inscrito para obtener la esperada ayuda desde el pasado mes de agosto. Sin embargo, si no lo hicieron aún pueden acceder a jugosa ayuda.

¿Cómo obtener el cheque de 3600 dólares?

¿Cómo obtener el cheque de 3600 dólares?

Al igual que las personas que tuvieron hijos a mediados o finales de este año, se les pide a los padres que incluyan a sus recién nacidos en la declaración de impuestos para obtener la ayuda. Algunos afortunados ya recibieron cheques adelantados del Crédito Tributario por hijos.

Pero a otros que no los obtuvieron se les solicita que esperen hasta el próximo año para obtener de forma completa los $3,600 dólares. Es necesario recordar que la cantidad de dinero de este cheque depende de la calificación que realice el IRS sobre sus ingresos anuales.

¿No tuviste hijos y no calificas para este cheque? Preparan otra ayuda de hasta $35 mil dólares y revelan los requisitos

 

¿No tuviste hijos y no calificas para este cheque? Preparan otra ayuda de hasta $35 mil dólares y revelan los requisitos
Foto: Shutterstock

JUGOSA OFERTA DE TRABAJO. En medio de la escasez de empleados calificados para el puesto, les ofrecen hasta $35,000 dólares a los trabajadores jubilados del Metro de Nueva York para que vuelvan a su trabajo. Solo un puñado de estos empleados ha aceptado la propuesta.

La pandemia continúa causando estragos en el ámbito laboral de Estados Unidos. Así que la falta de transportistas en el país o de conductores del metro en Nueva York son solo algunas de las pruebas que están teniendo que sortear los empleadores para poder sacar adelante las operaciones. Así que están ofreciéndoles a los jubilados una ‘jugosa’ oferta para que se reintegren.

Ofrecen hasta $35,000 dólares para que vuelvan al trabajo

Ofrecen hasta $35,000 dólares para que vuelvan al trabajo
FOTO Shutterstock

Como forma de llamar su atención, la Autoridad de Transporte Metropolitana (MTA) de Nueva York envió cartas a 800 operadores y conductores jubilados del metro con una propuesta que incluye un pago de $35,000 dólares en tres meses si deciden reincorporase al que solía ser su trabajo.

La agencia estatal se ha visto en la obligación de pedirles a sus antiguos empleados que regresen debido a la escasez de mano de obra especializada capaz de operar los trenes y autobuses de la ciudad. Sin embargo, la generosa oferta al parecer no ha animado a muchos porque solo han aceptado 20 personas.

«Es un gran problema»

Ofrecen hasta $35,000 dólares para que vuelvan al trabajo
Foto: Shutterstock

La Autoridad de Transporte Metropolitano (MTA) es el ente encargado de administrar el metro y los autobuses de la ciudad de Nueva York y además es la agencia de transporte más grande del país. Justo ahora, la MTA tiene disponibles más de 600 puestos para operadores y conductores de trenes, y conductores de autobuses.

Lisa Daglian, directora ejecutiva del Comité Asesor de Ciudadanos Permanentes de la MTA, dijo sin reparo a The New York Times: «Es un gran problema» y agregó que «para que haya suficiente servicio, es necesario que haya suficientes tripulaciones».

Faltan cientos de trabajadores

Faltan cientos de trabajadores
Foto: Shutterstock

Para la MTA trabajan unos 3,195 operadores de trenes, 2,946 conductores y 11,850 conductores de autobuses, pero eso no es suficiente. Por eso han acudido a 800 de sus antiguos trabajadores que se jubilaron en los últimos tres años ofreciéndoles hasta $35,000 dólares por regresar y una capacitación para actualizarles en sus funciones.

El New Jersey Transit también ofreció hasta $6,000 dólares de bonificación a los conductores que volvieran al trabajo, pero ni el incentivo económico ha disminuido la escasez de trabajadores de tránsito y esto genera retrasos en los servicios de transporte y en las cadenas de suministros, apunto SoloDinero.

Alarmados por la escasez de trabajadores

Alarmados por la escasez de trabajadores
Foto: Shutterstock

John Costa, presidente internacional de Amalgamated Transit Union, el sindicato más grande de trabajadores de tránsito en Norteamérica, confesó: «Nunca había visto este tipo de escasez. Está afectando a las comunidades; si tenemos escasez, eso significa que lleva más tiempo llegar a alguna parte».

En medio de esta misma escasez, las empresas están ofreciendo salarios de hasta 200 mil dólares y bonos de inicio de hasta 30 mil dólares más a los que se animen a trabajar como camioneros. El país está necesitando conductores de camiones. Esa es la realidad. Así que ante la urgencia, se les está ofreciendo un salario de $200,000 dólares, bonos y otros incentivos que les motiven a volver a las carreteras al frente del volante.

EEUU ofrece jugosos salarios de hasta 200 mil dólares por ser camioneros

EEUU ofrece jugosos salarios de hasta 200 mil dólares por ser camioneros
EEUU ofrece jugosos salarios de hasta 200 mil dólares por ser camioneros. Foto: Shutterstock

En Estados Unidos, la escasez de camioneros ronda los 80,000 puestos disponibles, un número realmente elevado que se ha convertido en un problema para la industria y para la economía del país, pues los conductores son clave para poder mantener el suministro de productos en todo el territorio nacional.

Por el momento, la solución ha sido llamar aun más la atención de estos operadores de camiones de carga, ofreciéndoles ofertas que no son habituales en el sector: jugosos salarios de hasta $200,000 dólares al año y otros atractivos como bonos de inicio y otros beneficios laborales.

Las empresas que están contratando y sus beneficios

Las empresas que están contratando y sus beneficios
Foto: Shutterstock

Contratar camioneros es imperativo, en especial cuando se acercan las festividades, de forma que compañías como McLane Southern California, con sede en Los Ángeles; Distributor Sysco, con sede en Miami; o Texas Transeastern, con sede en Houston, han estado ofreciendo más de $100,000 dólares anuales.

Para completar el paquete laboral le ofrecen a los trabajadores un bono de inicio que varía entre $10,000 y $20,000 dólares y beneficios adicionales como poder manejar un camión nuevo, contar con un plan de pensiones atractivo y la promesa de que «dormirán casi todos los días en su casa», apuntó EFE.

 

 

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos