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Cheque bono de verano de $ 850 dólares llegaría en junio

¡BUENAS NOTICIAS PARA EL VERANO! Contemplan entregar un cheque bono de verano de $ 850 dólares que llegarían tan pronto como en junio.
2022-04-02T22:38:15+00:00
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Foto: Shutterstock / Video: MH
  • A las autoridades se les ocurrió que podía ser una buena idea entregar un cheque bono de verano
  • Janet Mills, gobernadora del estado de Maine, propuso que el envío de un PAGO de $850 dólares a los residentes
  • El dinero llegaría tan pronto como en junio

¡BUENAS NOTICIAS! DINERO PARA EL VERANO. En vista de un superávit presupuestario, a las autoridades se les ocurrió que podía ser una buena idea entregar un cheque bono de verano por un valor de $ 850 dólares que llegarían tan pronto como en junio.

Janet Mills, gobernadora del estado de Maine, propuso que el envío de un pago de $850 dólares a los residentes. Si finalmente aprueban la propuesta gubernamental, entonces los ‘cheques de verano’ podrían llegar a través de un depósito directo en el mes de junio.

Cheque bono de verano de $ 850 dólares llegaría en junio

Cheque bono de verano de $ 850 dólares llegaría en junio
Foto: Shutterstock

En el estado de Maine están teniendo un superávit presupuestario y es por ello que la gobernadora Janet Mills propuso los pagos directos de $850 dólares durante el verano como forma de retornar parte de ese dinero del estado a los contribuyentes, apuntó WGME.

Aunque todavía no han aprobado la propuesta, la buena noticia es que cuenta con el apoyo bipartidista de los miembros de la legislatura estatal. Justo ahora el problema es que debaten sobre cómo hacer que los pagos lleguen más rápido a manos de los beneficiarios.

¿Depósito directo y cheque en físico?

Cheque bono de verano de $ 850 dólares llegaría en junio
Foto: Shutterstock

Para nadie es un secreto que los depósitos directos son mucho más rápidos, porque se trata de transacciones electrónicas inmediatas o que quizás tarden apenas unas horas en verse reflejadas en las cuentas de los beneficiarios. A diferencia de los cheques en físico que podrían tardar algunos días e incluso semanas en llegar ya que viajan por correo tradicional.

Un grupo de legisladores de Maine quieren acelerar el proceso mediante el uso de depósitos directos, es por eso que están impulsando la idea de que la nueva legislación estipule que el dinero se envíe a los residentes electrónicamente en lugar de a través cheques en papel.

¿Por qué no son buena idea los depósitos directos?

Cheque bono de verano de $ 850 dólares llegaría en junio
Foto: Shutterstock

Parece una discusión sin sentido, pero lo cierto es que anteriormente nunca se han usado los depósitos directos en el estado de Maine. Esto significa que el Departamento de Servicios Administrativos y Financieros de Maine tendría que modificar su sistema por completo.

De hecho, aseguran que cambiarlo todo generaría problemas en la logística de entrega. «El Servicio de Ingresos de Maine estima que tiene información bancaria precisa en el archivo de menos de la mitad de los 800,000 contribuyentes estimados que serán elegibles para este alivio», explicaron las autoridades.

¿Se quedarán con los cheques en papel?

Cheque bono de verano de $ 850 dólares llegaría en junio
Foto: Shutterstock

La falta de «información bancaria precisa» de los contribuyentes que serían elegibles «es la razón principal por la que DAFS considera que los cheques en papel son el método de distribución más confiable en este momento», indicó el Departamento de Servicios Administrativos y Financieros de Maine en un comunicado.

Aunque los legisladores estén de acuerdo con la aprobación de la ayuda, aún están tratando de resolver este dilema y es que deben evaluar si se tardarían más en enviar cheques en físico por medio de correo tradicional o si tardarían más tratando de recopilar la información de todos los contribuyentes.

Cheque para junio

pago
Foto: Shutterstock

Aún en medio de la incertidumbre, el estado de Maine ha dicho que todavía está contemplado la opción de los depósitos directos, informó el diario The Sun. Mientras tanto, la legislación espera por 2/3 de los votos de los legisladores que necesita para ser finalmente aprobada.

Mientras más rápido den el ‘visto bueno’, es más probable que puedan cumplir con el plazo de entrega del beneficio que estiman sea para el mes de junio. Recordemos que son apenas un par de meses los que tendrá el Departamento de Servicios Administrativos y Financieros de Maine para organizar la entrega de los cheques de verano.

¿Qué hará Maine con tanto dinero?

Foto: Shutterstock

En un principio, la gobernadora Mills había propuesto pagos únicos de $500 dólares dirigidos a unos 800,000 contribuyentes, pero finalmente aumentaron el valor de los cheques a $850 dólares, y es que Maine tiene en estos momentos un superávit presupuestario que asciende a $822 millones de dólares.

Buscando una forma de invertir el dinero en el estado y en la gente, la gobernadora Mills no solo propuso los cheques de verano, sino que también planteó financiamiento para el sector laboral de la entidad y presentó un plan para ofrecer banda ancha asequible de alta velocidad.

Más ayudas para la gente

FOTO Shutterstock

La demócrata también pretende que los colegios comunitarios sean completamente gratuitos para quienes sean elegibles. Todas estas propuestas son una forma de retribuir a los residentes y de ayudarles a sortear las inclemencias de la pandemia que tanto han golpeado el bolsillo de la gente.

«Si bien no puedo controlar el impacto de la COVID-19 en los mercados globales, puedo asegurarme de que entreguemos a la gente de Maine los recursos que necesitan para lidiar con estos costos crecientes a medida que construimos una economía sostenible más sólida», dijo Mills a los legisladores en un estado. Cheque bono de verano de $ 850 dólares llegaría en junio.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos