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Cheque de estímulo 2022: nuevo pago directo de $500 se enviará en unos días

Buenas noticias financieras para arrancar la semana. Un nuevo cheque de estímulo por valor de 500 dólares será enviado en unos días.
2022-04-04T13:28:49+00:00
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Foto: Shutterstock / Video: MH
  • Un nuevo cheque de estímulo será enviado pronto a trabajadores de un estado.
  • El cheque de estímulo tendrá un valor de 500 dólares.
  • Al menos medio millón de personas resultarán beneficiadas con el cheque de estímulo.

Buenas noticias financieras para arrancar la semana. Un nuevo cheque de estímulo por valor de 500 dólares será enviado a medio millón de trabajadores dentro de unos días en un estado de la región noreste de Estados Unidos, según reportó el periódico The Sun el lunes 4 de abril.

El gobernador de Massachusetts, Charlie Baker, reveló la semana pasada que los empleados esenciales con bajos ingresos estarán entre las primeras personas en recibir los pagos del nuevo cheque de estímulo, que forman parte del programa denominado Essential Employee Premium Pay.

Enviarán cheque de estímulo de $500

Cheque de estímulo
Foto: Shutterstock

El programa estableció que se enviaran cheques de entre 500 y 2,000 dólares a los empleados que trabajaron durante la pandemia del Covid, informó también Local 12. La elegibilidad para la primera ronda de pagos se determinó en base a la información de la declaración de impuestos de 2020.

Local 12 enfatizó que los trabajadores esenciales de Massachusetts pronto recibirán un cheque de estímulo de 500 dólares por correo, pero solo ciertas personas son elegibles para obtener la ayuda. También mencionó que el beneficio se otorgará luego de que la administración del gobernador Charlie Baker anunciara el miércoles pasado que alrededor de 500 mil empleados esenciales de bajos ingresos serán los primeros en recibir los pagos como parte del mencionado programa.

¿Quiénes son elegibles para el nuevo cheque de estímulo?

cheque de estímulo
Foto: Shutterstock

El programa de 460 millones de dólares fue aprobado y firmado en diciembre, y solicitó que se emitieran pagos de entre 500 y 2,000 dólares a los trabajadores esenciales que continuaron laborando de manera presencial durante el punto álgido de la pandemia, acotó también Local 12.

Ese período está definido por el estado de emergencia que se declaró el 10 de marzo de 2020 y duró aproximadamente un año. Y en un esfuerzo por distribuir los pagos lo más rápido posible, el gobernador Baker ha determinado quién es elegible para la primera ronda de pagos únicamente en función de la información de la declaración de impuestos de 2020 de los residentes y ha limitado la cantidad a 500 dólares, explicó Local 12.

Criterios para obtener el cheque de estímulo de $500

Cheque de estímulo

Las personas quienes recibirán el cheque de estímulo deben tener un ingreso anual de al menos 12,750 dólares y su ingreso total debe haberlos colocado por debajo del 300% del nivel federal de pobreza. Cualquier persona que cobró el pago de desempleo en 2020 no es elegible para la primera ronda de cheques, mencionó el referido medio.

“Sin embargo, la compensación por desempleo en 2019 o 2021 no afecta la elegibilidad para un cheque de ronda 1, siempre que sea elegible según la residencia y los ingresos”, de acuerdo con la administración del gobernador de Massachusetts, Charlie Baker, precisó Local 12 en su reporte.

Además del cheque de estímulo en un estado, el Seguro Social también otorga pago

Seguro Social

Los cheques del Seguro Social por valor de $1,657 se enviarán este mes dependiendo de tu fecha de cumpleaños, ya que los pagos se distribuyen del segundo al cuarto miércoles de cada mes y la fecha se basa en el nacimiento del beneficiario, reportó el diario The Sun el 3 de abril.

Las personas que reciben beneficios del Seguro Social también pueden esperar un aumento del 5,9 por ciento en su pago anual a lo largo de 2022. Este aumento se debe al ajuste actualizado por costo de vida (COLA por sus iniciales en inglés), según explicó el mencionado periódico.

Se aumentó el pago por la inflación

Seguro Social

El aumento se implementó para reflejar el rápido incremento de la tasa de inflación de Estados Unidos, que actualmente posee la tasa más alta desde enero de 1982 con un 7,5 por ciento. Y la semana del mes en que se distribuye este pago se basa en el cumpleaños del destinatario.

Por ejemplo, expuso The Sun, si tu cumpleaños cae entre el 1 y el 10 del mes, se te pagará el segundo miércoles del mes. Si tu cumpleaños cae entre el 11 y el 20 del mes, se te pagará el tercer miércoles. Y si tu cumpleaños cae entre el 21 y el 31 del mes, se te pagará el cuarto miércoles.

Cronograma de pagos del Seguro Social

Seguro Social
Foto: Shutterstock

The Sun publicó un cronograma con las fechas de pago del Seguro Social para el resto del año: abril: miércoles 13 de abril; miércoles 20 de abril y miércoles 27 de abril; mayo: miércoles 11 de mayo, miércoles 18 de mayo y miércoles 25 de mayo; junio: miércoles 8 de junio, miércoles 15 de junio y miércoles 22 de junio.

El cronograma continúa así: julio: miércoles 13 de julio, miércoles 20 de julio y miércoles 27 de julio; agosto: miércoles 10 de agosto, miércoles 17 de agosto y miércoles 24 de agosto; septiembre: miércoles 14 de septiembre, miércoles 21 de septiembre y miércoles 28 de septiembre; octubre: miércoles 12 de octubre, miércoles 19 de octubre y miércoles 26 de octubre; noviembre: miércoles 9 de noviembre, miércoles 16 de noviembre y miércoles 23 de noviembre, y en diciembre se repartirán el miércoles 14 de diciembre, miércoles 21 de diciembre y miércoles 28 de diciembre.

Fechas de pagos por discapacidad

Seguro Social
Foto: Shutterstock

The Sun también explicó que los pagos del Seguro Social por discapacidad (SSDI en inglés) generalmente siguen el mismo cronograma que el COLA. Sin embargo, los beneficiarios del SSDI que comenzaron a reclamar en 1997 o antes recibirán sus pagos el tercer día de cada mes.

Si el tercer día cae un fin de semana o un feriado elegible, obtendrás tus beneficios el día hábil anterior. Según The Sun, el cronograma de pagos para los beneficiarios del SSDI es el siguiente: 3 de enero, 3 de febrero, 3 de marzo, 1 de abril, 3 de mayo, 3 de junio, 1 de julio, 3 de agosto, 2 de septiembre, 3 de octubre, 3 de noviembre y 2 de diciembre.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos