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Cheque de estímulo económico: ¿Quiénes lo recibirán esta semana?

El IRS avanza en la entrega del primer cheque de estímulo económico, pero de acuerdo a su calendario: ¿quienes lo recibirían esta semana?
2020-08-30T17:05:12+00:00
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Foto: Shutterstock / Video: MH
  • El IRS avanza en la entrega del primer cheque de estímulo económico de acuerdo a su calendario
  • La agencia tiene previsto un cronograma de pagos hasta el 11 de septiembre
  • ¿Quiénes deberían recibirlo esta semana (31 agosto-4 de septiembre)? Te decimos

El IRS avanza en la entrega del primer cheque de estímulo económico por coronavirus, pero de acuerdo a su calendario: ¿quienes lo recibirían esta semana?

Las discusiones sobre un segundo pago directo para las familias se encuentran estancadas, pero mientras tanto el Servicio de Rentas Internas (IRS) y el Departamento del Tesoro continúan trabajando en la entrega de los cheques de estímulo económico que fueron aprobados en la anterior Ley Cares para ayudar a los estadounidenses.

Ya son cada vez menos los pagos pendientes. Aunque, según informó The Washington Post, el IRS tiene un calendario que se extenderá hasta el 11 de septiembre.

Estos pagos empezaron a entregarse desde el pasado 13 de abril y, según explicó la agencia, se envían cada viernes, por lo que los beneficiarios deberían recibir su pago la semana siguiente.

Desde este lunes 31 de agosto, le correspondería recibir su cheque por coronavirus a los contribuyentes que declararon ingresos anuales entre $180,001 – $190,000 dólares.

Este proceso ha sido tardío ya que han tenido que enviar cheques en papel y tarjetas de débito por correo a aquellos que no tenían información bancaria en los registros de la agencia e incluso extender convocatorias para quienes no declaran impuestos y de quienes no tienen ningún dato.

Para este sector de la población, se instaló en el sitio web del IRS una herramienta “Non-filers”.

Cheque de estímulo por coronavirus: ¿quienes lo recibirían esta semana del 31 de agosto?

Para aquellos que aun no han recibido su pago de estímulo económico, el cronograma de envíos depende de los ingresos que usted haya declarado en sus impuestos.

Primero se envió a personas con ingresos menores y progresivamente irá llegando a manos de quienes reportaron ingresos mayores. A continuación le explicamos la dinámica de envío.

Esta es la dinámica de envío:

  • 24 abril: $10,000 dólares o menos
  • 1 mayo: $10,001 – $20,000
  • 8 mayo: $20,001 – $30,000
  • 15 mayo: $30,001 – $40,000
  • 22 mayo: $40,001 – $50,000
  • 29 mayo: $50,001 – $60,000
  • 5 junio: $60,001 – $70,000
  • 12 junio: $70,001 – $80,000
  • 19 junio: $80,001 – $90,000
  • 26 junio: $90,001 – $100,000
  • 3 julio: $100,001 – $110,000
  • 10 julio: $110,001 – $120,000
  • 17 julio: $120,001 – $130,000
  • 24 julio $130,001- $140,000
  • 31 julio: $140,001 – $150,000
  • 7 agosto: $150,001 – $160,000
  • 14 agosto: $160,001 – $170,000
  • 21 agosto: $170,001 – $180,000
  • 28 agosto: $180,001 – $190,000*
  • 4 septiembre: $190,001 – $198,000
  • 11 septiembre: Otros casos pendientes.

Según el calendario, si usted reportó ingresos anuales de entre $180,001 – $190,000 dólares entonces su cheque fue enviado el pasado viernes 28 de agosto y debería recibirlo en su buzón esta semana.

Nuevos beneficios de desempleo: ¿Cuánto autorizó el presidente?

Nuevos beneficios desempleo Trump. Este sábado el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva para autorizar una partida de nuevos beneficios de desempleo, pero mientras muchos celebran, otros se preguntan si de verdad se trata de una buena noticia.

Y es que desde el 31 de julio expiró el cheque semanal de 600 dólares de beneficios de desempleo, autorizados por la Ley CARES en marzo pasado, por eso para muchos era urgente que se autorizara una nueva partida en medio de la crisis provocada por el coronavirus.

El nuevo cheque de beneficios de desempleo que entregará el gobierno de Trump será de 400 dólares a la semana, es decir 200 dólares menos que el pasado.

Trump maniobró para que se continúe pagando la asistencia federal adicional de desempleo a millones de estadounidenses que se han quedado sin trabajo durante la pandemia.

Sin embargo, su decreto prevé un pago semanal de 400 dólares, un tercio menos que los 600 dólares que las personas estaban recibiendo.

El Congreso permitió que esos pagos caducaran el primero de agosto, y las negociaciones para extenderlos se atascaron debido a una parálisis partidista en que la Casa Blanca y los demócratas tienen enormes diferencias, según reportó la agencia de noticias The Associated Press.

“Son 400 dólares semanales y lo estamos logrando sin los demócratas”, afirmó Trump, quien solicitó a los estados cubrir 25 por ciento del costo.

Trump pretende apartar 44 mil millones de dólares en asistencia para desastres aprobados previamente para ayudar a los estados a mantener el pago adicional de desempleo por la pandemia, pero el mandatario dijo que las autoridades estatales determinarán la cantidad que aporten o ninguna, así que las entregas podrían ser todavía menores.

nuevos beneficios desempleo
FOTO Twitter

Sin embargo, muchos estados enfrentan déficits debido a la pandemia de coronavirus y podrían tener dificultades para asumir la nueva obligación de pagar el 25 por ciento de los beneficios de desempleo autorizados por el presidente Donald Trump.

Washington financió totalmente la anterior asistencia por desempleo, que entregaba 600 dólares a la semana.

Los demócratas habían dicho que bajarían sus demandas de gasto de 3.4 billones de dólares a dos billones, pero aclararon que la Casa Blanca necesitaba incrementar su propuesta. Los republicanos ha planteado un plan de un billón de dólares, según reportó la agencia de noticias Efe.

FOTO Twitter

Con el poder de su cargo y su pluma, el presidente Donald Trump sorteó el sábado a los legisladores elegidos de la nación y asumió la autoridad para diferir los impuestos de nómina y ampliar una asistencia por desempleo que expiró, tras el fracaso de las negociaciones con el Congreso sobre un paquete de rescate por el coronavirus.

En su club campestre privado en Bedminster, Nueva Jersey, Trump firmó cuatro decretos ejecutivos para actuar donde el Congreso no lo ha hecho, argumentando que debido al estancamiento en Washington se vio obligado a intervenir en momentos en que la pandemia ha socavado la economía del país y puesto en peligro sus esperanzas de reelección en noviembre.

Quizá lo más crucial, Trump maniobró para que se continúe pagando la asistencia federal adicional de desempleo a millones de estadounidenses que se han quedado sin trabajo durante la pandemia. Sin embargo, su decreto prevé un pago semanal de 400 dólares, un tercio menos que los 600 dólares que las personas estaban recibiendo. El Congreso permitió que esos pagos caducaran el 1 de agosto, y las negociaciones para extenderlos se atascaron debido a una parálisis partidista en que la Casa Blanca y los demócratas tienen enormes diferencias.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos