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Promedio del cheque del Seguro Social de diciembre ¿Cómo hacer que alcance?

El cheque promedio del Seguro Social sube, pero sigue siendo limitado para cubrir gastos esenciales como renta y alimentos.
2025-12-09T18:55:47+00:00
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FOTO: Shutterstock
  • El cheque promedio del seguro social en diciembre es de $1,959.22.
  • Para muchos jubilados, el cheque de jubilación no cubre gastos básicos.
  • Cambios fiscales podrían aliviar un poco la carga en 2026.

Los beneficios del Seguro Social aumentarán 2.8% en 2026, lo que representa alrededor de 56 dólares adicionales al mes.

Aunque la cifra ayuda, el cheque promedio mensual de $1,959.22 continúa siendo insuficiente para millones de jubilados que no cuentan con otros ingresos. Entre alquiler, salud y alimentos, el presupuesto se vuelve ajustado.

Para la comunidad hispana, que suele enfrentar trayectorias laborales irregulares o con salarios bajos, el reto de sostener el retiro es aún mayor.

Cheque promedio del seguro social: cómo se calcula y por qué varía

El monto depende de los 35 años de mayores ingresos del trabajador, según la SSA. Quienes no completaron ese periodo o tuvieron sueldos bajos reciben cheques muy por debajo del promedio.

Por el contrario, quienes alcanzaron ingresos altos y retrasaron su reclamo hasta los 70 años pueden recibir cantidades significativamente mayores.

El costo de vida presiona aún más.

Según cifras recientes, el alquiler promedio de noviembre ronda los $1,367, lo que consume más de la mitad del cheque promedio. Para un jubilado sin vivienda propia ni ahorros, cubrir lo básico puede ser complicado.

El cheque de jubilación y la realidad de la comunidad latina

Muchos hispanos han trabajado en empleos físicamente exigentes, con periodos sin cotizar y salarios que limitan la posibilidad de ahorrar.

Por eso, jubilarse temprano puede reducir el cheque de jubilación hasta en 30%, mientras que esperar hasta los 70 puede incrementarlo hasta en 24% o más.

La longevidad también pesa. La expectativa de vida en Estados Unidos supera los 78 años y puede extenderse varios años más.

Eso significa que quienes se retiran a los 62 podrían necesitar fondos para casi tres décadas, algo difícil sin planificación.

Cambios fiscales para 2026: qué pueden esperar los jubilados

El nuevo proyecto tributario establece deducciones según edad e ingresos:

  • Solteros de 65+ con ingresos hasta $75,000 pueden reclamar $6,000.
  • Parejas mayores con ingresos hasta $150,000 pueden deducir $12,000.
  • Quienes superan esos límites reciben deducciones menores.
  • Solteros que ganan más de $175,000 o parejas con más de $250,000 no califican.

Estas deducciones no sustituyen la necesidad de planificar, pero brindan un alivio adicional al presupuesto anual.

Qué sigue

Para que el cheque promedio del seguro social rinda más, conviene revisar gastos, buscar apoyos locales y considerar retrasar el retiro si la salud y las circunstancias lo permiten.

En un contexto de inflación y costos de vivienda elevados, planificar cada etapa del retiro será clave para mantener estabilidad financiera.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
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Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

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