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Cheque del SSA de $1.583 + $800 del 401k: esto podrías recibir si te jubilas a los 65

El cheque del SSA suele complementarse con ahorros para cubrir gastos mensuales durante la jubilación, pero no alcanza para cubrir gastos.
2025-12-17T22:08:49+00:00
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FOTO: Shutterstock
  • El cheque del SSA promedio es de $1,583 al mes.
  • Muchos jubilados dependen también del 401(k).
  • La planificación es clave para la estabilidad financiera.

Llegar a la jubilación no siempre garantiza tranquilidad financiera.

A los 65 años, muchos adultos mayores en Estados Unidos dependen del Seguro Social y de sus ahorros para cubrir gastos básicos.

Sin una estrategia clara, estos ingresos pueden no ser suficientes para sostener el estilo de vida esperado.

Qué significa vivir con el cheque del SSA

El cheque promedio del Seguro Social ronda los $1,583 mensuales. Además, a los 65 años no se recibe el beneficio completo si la edad de jubilación plena es 67, lo que reduce el monto mensual.

Los beneficios del Seguro Social fueron diseñados para complementar ingresos, no para reemplazarlos por completo.

Ingresos de jubilación a los 65 y el uso del 401(k)

Con un saldo promedio de $252,800 en un 401(k), aplicar la regla del 4% permite retirar unos $800 mensuales. Retirar más puede poner en riesgo la duración de los ahorros.

Cada retiro también puede tener impacto fiscal, reduciendo el dinero disponible.

¿Cómo afecta esta situación a los jubilados hispanos?

Muchos jubilados viven con ingresos fijos y gastos crecientes, especialmente en salud y vivienda.

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FOTO: Shutterstock

Ajustar el presupuesto y reducir gastos innecesarios puede marcar una diferencia importante.

Además, muchos no aprovechan programas de asistencia disponibles para adultos mayores, como ayudas para energía, alimentos o medicamentos.

Planificación y apoyo adicional

Algunos jubilados optan por trabajos a tiempo parcial o actividades independientes. Incluso ingresos modestos pueden aliviar la presión financiera.

Planificar a largo plazo y revisar el plan cada año ayuda a anticipar gastos y reducir el estrés.

Considera ingresos complementarios compatibles con tu edad

La jubilación no siempre significa dejar de generar ingresos por completo.

Si tu salud lo permite, actividades como trabajos a tiempo parcial, consultorías, tutorías o servicios independientes pueden aportar un ingreso extra sin exigir largas jornadas.

Incluso ingresos modestos pueden ayudarte a cubrir gastos específicos y reducir la presión sobre tus ahorros.

Eso sí, revisa cómo estos ingresos pueden afectar tus beneficios del Seguro Social para evitar reducciones inesperadas.

Qué sigue

La jubilación requiere ajustes realistas. Con planificación, uso estratégico de ahorros y acceso a ayudas disponibles, es posible lograr mayor estabilidad financiera a los 65 años.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
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Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos