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Estado de EEUU ofrece cheque de más de $5,000 a trabajadores remotos si se mudan allí

Un estado de EE. UU. está ofreciendo un cheque de estímulo de más de 5,000 dólares a los trabajadores remotos que se muden allí
2022-01-06T18:00:27+00:00
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Foto: Shutterstock / Video: MH
  • Un estado de EE. UU. está ofreciendo un cheque de estímulo de más de $5,000 a los trabajadores remotos que se muden allí
  • El cheque con un valor de 7,500 dólares será pagado a los trabajadores remotos que se muden al estado el próximo mes de febrero
  • Conozca dónde entregar el ‘jugoso’ pago y cómo solicitarlo

¡Nuevo cheque de más de $5,000! Un estado de EE. UU. está ofreciendo a los trabajadores remotos un cheque de estímulo único por un valor de hasta 7,500 dólares si se mudan allí el próximo mes de febrero, informó el diario de noticias The Sun.

Pero, ¿dónde enviarán este ‘jugoso’ pago? Se trata de un nuevo cheque en Vermont, la nueva subvención para trabajadores remotos que trabajen para un empleador fuera del estado está disponible para las personas que se trasladen al estado y se conviertan en residentes a partir del 1 de febrero de 2022.

¿Cómo funciona el nuevo cheque de Vermont?

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Foto: Twitter

El programa es válido para las personas de cualquier parte del país que decidan trasladarse a Vermont a trabajar de forma remota y ofrece subvenciones de reembolso de hasta 7,500 dólares a trabajadores de todo el país que se muden a Vermont a partir del 1 de julio de 2021.

Para ser elegible debe estar ubicado en Vermont a partir del 1 de febrero, estar trabajando a tiempo completo de forma remota para un empleador fuera del estado en una oficina, casa o un espacio de trabajo compartido ubicado dentro de Vermont y el salario del solicitante debe ser igual o superior al salario mínimo del estado.

¿Dinero sólo para trabajadores remotos?

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Foto: Shutterstock

La respuesta es: no. El estado está ofreciendo otra ayuda como parte de su programa de Trabajadores Reubicados que es similar a la ayuda para trabajadores remotos. A través de este incentivo, los trabajadores que califiquen podrán recibir hasta 7,500 dólares.

Este programa incentiva a los trabajadores a mudarse al estado para que trabajen para empleadores locales. Al igual que la subvención para trabajadores remotos, las personas deben estar sujetas al impuesto sobre la renta de Vermont y ganar el salario mínimo del estado, actualmente es de 13,39 dólares la hora.

¿Qué se necesita para aplicar al cheque de Vermont?

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Foto: Shutterstock

Estos nuevos programas tienen como objetivo atraer a nuevos residentes al estado para hacer que crezca la fuerza laboral y apoyar a los empleadores que enfrentan los desafíos de no conseguir mano de obra.

Los solicitantes deben tener cierta información y documentos disponibles para cargar con su solicitud como por ejemplo el nombre y dirección del empleador, la dirección del empleado, el nombre del representante del empleador (debe ser el gerente de contratación), una dirección de correo electrónico y número de teléfono del representante del empleador.

Atención a los documentos específicos que se deben aportar

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Foto: Shutterstock

Los solicitantes deben proporcionar una factura detallada y un comprobante de pago como prueba de gastos de reubicación calificados en el que incurrieron y están buscando reembolso. Sin embargo, los gastos aún no pagados no son elegibles para reembolso.

De igual forma, las solicitudes y la documentación de respaldo deben proporcionar evidencia que muestre la reubicación de los solicitantes desde fuera del estado, por ejemplo una licencia de conducir válida emitida por Vermont, copia de su talón de cheque de pago con información de Vermont y un contrato de arrendamiento o compra de vivienda en Vermont o una factura de servicios públicos del estado con una nueva dirección de servicio. Archivado como: cheque 7500 dólares.

¿Qué hacer después de mudarse a Vermont?

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Foto: Shutterstock

Una vez que se haya trasladado a Vermont y haya entregado la documentación necesaria para aplicar al cheque de 7,500 dólares para su revisión, deberá aportar los siguientes documentos para recibir el reembolso de algunos gastos de reubicación calificados.

¿Cuáles son estos gastos de reubicación? De acuerdo con el estado, los gastos calificados incluyen costos de cierre para una residencia principal o depósito de arrendamiento y un mes de alquiler, contratación de una empresa de mudanzas, alquiler de equipo de mudanza, transporte y el costo de de mover suministros.

Además de Vermont, otros estados continúan enviando ayudas

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Foto: Shutterstock

Tal es el caso de california, donde la ronda final de los cheques conocidos como Golden State Stimulus II se empezó a enviar el pasado 27 de diciembre, sin embargo, los cheques en papel continúan enviándose por correo de acuerdo con los últimos tres dígitos de su código postal y continuarán enviándose hasta el 11 de enero de 2022.

En el mismo estado, en la ciudad de Los Ángeles, el gobierno local también ha lanzado un programa de ingresos garantizados que proporcionará 1,000 dólares mensuales a alrededor de 3,000 familias durante 12 meses. Por el momento se desconoce quiénes serán los beneficiados ya que la ciudad indicó que los seleccionados para participar serán notificados a principios de este mes.

Ayudas estarían lejos de acabarse para algunos

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Foto: Shutterstock

Las ayudas estarían lejos de acabarse para algunas personas y es que en Chicago, la alcaldesa Lori Lightfoot, incluyó fondos para un programa piloto de ingresos básicos garantizados. En un comunicado, Lightfoot dijo que se invertirán 35 millones de dólares en programas de asistencia familiar, que tienen la intención de proporcionar pagos de 500 dólares a 5,000 familias de bajos ingresos.

Aunque no han dado una fecha exacta de cuándo se emitirá este pago, se espera que el dinero comience a enviarse este mismo año. Por otro lado, los adolescentes de Nueva Orleans comenzaron a recibir 350 dólares a partir de diciembre como parte del programa de educación financiera de Louisiana y estos pagos serán enviados de forma mensual durante 10 meses.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos