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6 cheques de hasta $ 13,500 dólares disponibles para millones en EEUU

Todavía queda dinero por distribuir en este 2022, así que le contamos sobre 6 cheques de hasta $ 13,500 dólares disponibles para millones en EEUU
2022-11-12T15:11:20+00:00
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Foto archivo / Video: Mundo Now
  • Varias ciudades y estados del país continúan desarrollando programas para apoyar financieramente a sus residentes
  • También para agradecer a los trabajadores esenciales por su labor durante los días más duros de la pandemia
  • Le contamos sobre 6 cheques de hasta $ 13,500 dólares disponibles para millones en EEUU

¡SE TERMINA EL AÑO, PERO NO LOS CHEQUES! A pesar de que muchas ayudas económicas ya han sido entregadas en este 2022, todavía queda dinero por distribuir, así que le contamos sobre 6 cheques de hasta $ 13,500 dólares disponibles para millones en EEUU.

Gracias a que varias ciudades y estados del país continúan desarrollando programas para apoyar financieramente a sus residentes, más de un millón de estadounidenses podrían recibir pagos adicionales antes de que se termine el año. Te contamos más…

6 cheques de hasta $ 13,500 dólares disponibles para millones en EEUU

6 cheques de hasta $ 13,500 dólares disponibles para millones en EEUU
FOTO SHUTTERSTOCK

Muchas de estas ayudas sirven como apoyo en un momento donde la inflación sigue golpeando el bolsillo de la gente  y también para agradecer a los trabajadores esenciales por su labor durante los días más duros de la pandemia. Se trata de bonos, que están sujetos a impuestos, y que las autoridades entregarán a la gente adicional a su salario.

En Arkansas, por ejemplo, aprobaron el pago de una bonificación de $1,500 dólares para ciertos maestros del sistema de Escuelas Públicas de Fort Smith (FSPS), según informó Talk Business. El dinero proviene de un programa salarial certificado de $4.5 millones para el distrito y va dirigido a maestros de aula, intervencionistas, especialistas en instrucción, coordinadores de educación especial, profesores de educación de adultos, e incluso directores o subdirectores.

Ayuda para trabajadores esenciales

6 cheques de hasta $ 13,500 dólares disponibles para millones en EEUU
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En Augusta, Georgia, las autoridades están recompensando a trabajadores de la ciudad dependiendo de la cantidad de horas trabajadas y la categoría del trabajo, informó el Kennebec Journal. La mayoría de los que haya trabajado a tiempo completo son elegibles para bonos de $500, mientras que los que hayan trabajado a tiempo parcial recibirán $250, y si además trabajó en seguridad pública, custodia, despacho o recolección de basura, podría recibir $500 más.

Por su parte, en Connecticut distribuirán un cheques de bonificación hasta $1,000 para los empleados de cuidado infantil en el estado. Esto incluye a aquellos que atienden bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar. Si trabajan tiempo completo recibirán $1,000, mientras que empleados de medio tiempo recibirán $400 dólares, detalló el Hartford Courant.

Cheques en Florida y Maryland

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Foto archivo

El estado de Florida entregará cheques de bonificación de hasta $1,000 a casi 100,000 floridanos que se desempeñaron como empleados del gobierno local, como en el caso de policías, técnicos médico de emergencia (EMT), bomberos o paramédicos, aunque detalló que debe haber estado empleado antes del 1 de mayo de 2022. Puede conseguir más información sobre este programa llamando al 855-649-4600.

Por su parte, el Departamento de Educación del Estado de Maryland comenzó a enviar en octubre cheques de bonificación de hasta $13,500 que continuará distribuyendo hasta el 30 de junio de 2023. El dinero va dirigido a centros de cuidado infantil y la cantidad que recibirán depende la capacidad de la institución y de la calificación de calidad obtenida, detalló The Sun. VER AQUÍ LA TABLA DE BONIFICACIONES.

Dinero en Minnesota

Pagos 540 correo días
FOTO Shutterstock

En Minnesota aprobaron  $ 500 millones de dólares para el Programa de trabajadores con el que entregarán un pago de bonificación de $487,45 dólares a más de un millón de trabajadores de primera línea, siempre que hayan trabajado 120 horas entre el 15 de marzo de 2020 y el 30 de junio de 2021. Los depósitos directo comenzarán a llegar a finales de esta semana y las tarjetas de débito en las próximas semanas.

Recibirán su cheque empleados de atención domiciliaria, cuidado de la salud, personal de emergencia, sanidad pública, servicio social y servicio de regulación, trabajadores de tribunales y correccionales, cuidado de niños, escuelas estatales y de educación superior, empleados de producción, procesamiento, preparación, venta y entrega de alimentos, así como trabajadores de refugios temporales y hoteles. También califican quienes se hayan desempeñado en mantenimiento, conserjería y seguridad, tránsito público, servicios de transporte terrestre y aéreo, fabricación y en rehabilitación vocacional.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos