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Cliente deja $3,000 de propina en un local afectado por la pandemia

Un generoso cliente deja $3.000 dólares de propina en un local de Cleveland que se había visto afectado por la pandemia de Covid-19.
2020-11-23T20:08:44+00:00
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Foto: Shutterstock / Video: MH
  • Un generoso cliente deja $3.000 dólares de propina en un local de Cleveland afectado por la pandemia de Covid-19
  • El hombre entró al establecimiento y ordenó una cerveza. Luego pidió la cuenta que, según el documento fiscal, daba un total de 7,02 dólares
  • El cliente le pidió al dueño compartir la propina con sus empleados

Un generoso cliente deja $3.000 dólares de propina en un local de Cleveland afectado por la pandemia de Covid-19.

¡No fue ningún error! Realmente una persona tomó su bolígrafo y agregó en el renglón de ‘propina’ $3,000 dólares a la cuenta.

La pandemia por coronavirus ha afectado el bolsillo de muchos estadounidenses y ha golpeado desde pequeños hasta grandes negocios. Ese es el caso del restaurante Nighttown, ubicado en Cleveland, que cerrará voluntariamente a causa de las dificultades económicas por el Covid-19.

Sin embargo, un cliente llegó para dejarles un rayo de esperanza.

El domingo pasado, el hombre entró al establecimiento y ordenó una cerveza. Luego pidió la cuenta.

Serían, según el documento fiscal, un total de 7,02 dólares.

El hombre tomó el bolígrafo y dejó una jugosa propina, se acercó al propietario del sitio, Brendan Ring, le deseó lo mejor y le pidió que compartiera lo que había ‘dejado’ con cuatro empleados que trabajaban junto a él en ese momento. Se fue.

Foto: Facebook de Brendan Ring

Después de que el cliente salió del local fue que Ring se percató de cuánto había sido la propina.

Su sorpresa y su agradecimiento fue tal que decidió contar la historia en una publicación de Facebook.

Cliente deja una jugosa propina

«Así que, justo antes de que cerráramos hoy en Nighttown, un cliente entró y pidió una cerveza, pidió el cheque y me entregó el recibo de su tarjeta de crédito, me deseó lo mejor mientras nos sentamos en nuestro cierre voluntario y me dijo que compartiera la propina entre los que esperaban. personal de los cuales había cuatro brunch de trabajo hoy», empezó contando

«Cuando salió, miré la cuenta y me di cuenta de que había dejado una enorme propina de $ 3000 en una sola compra de cerveza».

Ring  siguió narrando: «Corrí tras él y me dijo que no nos equivocamos, ¡nos veremos cuando vuelvas a abrir!», fue la respuesta del amable hombre.

«Increíble pero simbólico del tipo de gente de calidad que hemos conocido en Nighttown todos estos años. Podría publicar su nombre, pero no lo haré, ya que creo que él no querría eso, pero todos mis camareros y yo mismo estamos  humildemente agradecidos por este gesto increíblemente amable y grandioso», concluyó.

Foto: Facebook

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos