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Coca-Cola y MGM eliminarán miles de puestos de trabajo en todo EE.UU.

Coca Cola eliminará empleos en todo EE.UU., son miles los afectados, especialmente en Atlanta, donde la pandemia ha maltratado el empleo.
2020-08-28T14:55:38+00:00
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Video MH / Foto ShutterStock
  • Coca-Cola eliminará miles de puestos de trabajo en todo EE.UU.
  • Para minimizar el impacto de estos cambios estructurales ofrecerá paquetes de separación voluntaria a 4,000 empleados.
  • La cadena MGM Resorts despedirá a 18,000 empleados en EE.UU. por la pandemia.

Coca-Cola Company, con sede en Atlanta,

anunció el viernes una importante reorganización global de su fuerza laboral que incluirá recortes de empleos, tanto voluntarios como involuntarios, para miles de empleados en Estados Unidos y otros lugares.

El gigante de las bebidas dijo que «para minimizar el impacto de estos cambios estructurales» ofrecerá paquetes de separación voluntaria a 4,000 empleados en los EE.UU., Canadá y Puerto Rico contratados el 1 de septiembre de 2017 o antes.

Eso cubre casi el 40% de los 10,800 empleados de la compañía en los EE.UU. y Canadá, dijo la compañía en un comunicado de prensa.

«Se espera que el programa voluntario reduzca el número de separaciones involuntarias», anunció la compañía.

Esta es una noticia más preocupante para el área metropolitana de Atlanta, donde la economía se ha ido frenando a medida que la pandemia se desataba y el desempleo se disparaba, a pesar de que las tasas de desempleo están disminuyendo en este momento.

Un portavoz de la empresa se negó a comentar sobre el número total de recortes de empleos que se anticipan finalmente.

Y es que, Coca-Cola, ha sufrido uno de los peores trimestres en sus 134 años de historia esta primavera cuando la pandemia de coronavirus se afianzó.

Ahora, Coca-Cola obtiene aproximadamente la mitad de sus ventas en restaurantes, cines, eventos deportivos y otras grandes reuniones públicas.

Según el comunicado, una reorganización global de la estructura de la empresa «dará como resultado la reasignación de algunas personas y recursos. La compañía está trabajando en esta próxima etapa de diseño y compartirá más información en el futuro», dijeron.

Coca Cola eliminará empleos en todo EE.UU., son miles los afectados
Coca Cola eliminará empleos en todo EE.UU., son miles los afectados

Coca Cola eliminará empleos en todo EE.UU., son miles los afectados

Coke tiene miles de empleados asignados a su sede en Atlanta y muchos de ellos continúan trabajando de forma remota durante la pandemia, así que, es muy probable que haya un alto impacto en este punto, donde aún se espera la llegada del segundo cheque de ayuda.

El presidente y director ejecutivo de Coca-Cola, James Quincey, dijo en el comunicado de prensa: «Hemos estado en un viaje de varios años para transformar nuestra organización. Los cambios en nuestro modelo operativo cambiarán nuestro marketing para impulsar un mayor crecimiento y acercar la ejecución a los clientes y consumidores, al mismo tiempo que se prioriza una cartera de marcas sólidas y un marco de innovación disciplinado. A medida que implementamos estos cambios, continuamos evolucionando nuestra organización, lo que incluirá cambios significativos en la estructura de nuestra fuerza laboral».

La compañía está creando nueve nuevas unidades operativas que reemplazarán a las unidades y grupos de negocios actuales. Las nuevas unidades «estarán altamente interconectadas, con una estructura más coherente y un enfoque en eliminar la duplicación de recursos y escalar nuevos productos más rápidamente».

La cadena MGM Resorts despedirá a 18.000 empleados en EE.UU. por la pandemia

La cadena de hoteles y casinos MGM Resorts International comenzó enviar cartas de despido a 18.000 trabajadores en todo Estados Unidos que estaban temporalmente suspendidos de su empleo por los numerosos cierres de instalaciones forzados por la pandemia, informan varios medios locales, informa EFE.

En esas cartas, el director ejecutivo Bil Hornbuckle asegura que se está «trabajando contrarreloj» para encontrar la manera de que puedan volver al trabajo más empleados.

Coca Cola eliminará empleos en todo EE.UU., son miles los afectados

«Nada me duele más que enviar noticias como esta. El corazón de esta empresa son nuestros empleados y el nivel internacional del servicio que ofrecen. Por favor, saben que el equipo de liderazgo está trabajando contrarreloj para encontrar la manera de que nuestro negocio crezca y para volver a recibir a más de nuestros compañeros», escribió Hornbuckle, según recoge el canal CNBC.

La noticia fue bien recibida por los inversores y a media jornada las acciones de la compañía en la bolsa de Wall Street subían un 5,46 %.

MGM Resorts dijo que extenderá los beneficios de salud de sus trabajadores suspendidos hasta el próximo 30 de septiembre y prometió que los que se vuelvan a contratar antes de fin de año mantendrán su antigüedad.

Este recorte supondrá una reducción de cerca de un cuarto de la plantilla de la cadena, que a principios de año contaba con unos 68.000 empleados.

En su mensaje, el director ejecutivo insistió: «Aunque el futuro inmediato continúa siendo incierto, realmente creo que los retos que afrontamos hoy no son permanentes».

El índice de desempleo en Estados Unidos en julio se situó en el 10,2 %, después de que en ese mes se registrara la pérdida de 1,8 millones de trabajos.

Desde la irrupción de la pandemia de la COVID-19 en febrero, en torno a trece millones de personas han perdido su empleo en EE.UU.

Estados Unidos, el país más impactado por la pandemia, registra 5,8 millones de contagios y más de 181.000 muertes, de acuerdo con el recuento independiente de la Universidad Johns Hopkins.

Coca Cola eliminará empleos en todo EE.UU., son miles los afectados

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos