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¿Cómo lograr que ahorrar dinero sea una realidad? (VIDEO)

Usted no empezará a ahorrar dinero cuando le aumenten el sueldo o cuando sus hijos se vayan de la casa. Usted lo logrará cuando sea una prioridad emocional.
2019-04-10T16:07:34+00:00
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  • No importa cuánto gane, usted puede ahorrar dinero.
  • El asesor financiero, Andrés Gutiérrez, nos dice: ¡Páguese a usted mismo!
  • ¿Es de los que aun en febrero está pagando por los regalos que dio en navidad? siga estos consejos.

Usted no va a empezara a ahorrar dinero cuando le aumenten el sueldo, cuando haga su último pago del carro o cuando sus hijos se vayan de la casa. Todos sabemos que tenemos que ahorrar, pero la mayoría no lo hace. Usted lo va a lograr cuando el ahorro se convierta en una prioridad emocional.

El ahorrar nunca tiene prioridad por encima de comprar esa pizza, ir al cine, esa nueva tableta, celular o esos regalos de Navidad. Por lo tanto, tenemos la tendencia a gastar mucho dinero en comprar un regalo de Navidad para un amigo o, a veces, hasta para un familiar que ni conoce.

 

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Muchos se endeudan para comprar cosas como estas y terminan pagando por la Navidad en enero, febrero, marzo… y por el resto de su vida. Esos pagos terminan controlando nuestras vidas y nos hacen decir cosas como: “Andrés, ¡es que no ganamos lo suficiente como para ahorrar dinero!”.

¡Falso, falso, falso, falso! Usted sí gana lo suficiente para ahorrar dinero, pero aparentemente no está dispuesto a dejar de gastar en sus antojos, proyectos y sus buenas intenciones.

No importa cuánto gane,usted puede ahorrar dinero

Con tantos huecos por los cuales se fuga su dinero, con razón NO TIENE DINERO. No importa cuánto gane, usted puede ahorrar dinero, pero tiene que convertirse en una prioridad.

Si un médico le dijera que para salvarle la vida a su hijo necesita una operación de 15,000 dólares que su seguro no cubre y que tiene que hacerse en nueve meses, ¿pudiera ahorrar 15,000?  ¡Por supuesto que sí!

Podría vender algo, dejaría de gastar en cualquier cosa que no es necesaria para sobrevivir, y tomaría dos trabajos adicionales.

 

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En esos nueve meses se convertiría en un ahorrador profesional. Usted prácticamente haría todo para lograr tener los 15,000 dólares. El ahorrar se convirtió en una prioridad.

Ahora, ¿cómo lo hacemos? La solución es emoción enfocada. El secreto para ahorrar dinero es que tiene que ser una prioridad y sucede cuando enfoque su enojo o temor, en sus decisiones financieras.

Tal vez ya está enojado consigo mismo por ganar buen dinero y siempre estar quebrado. Tal vez tiene temor de no terminar como sus padres, que dependen del gobierno o de sus hijos. Lo que sea, pero enfoque su enojo en el ahorro.

Priorice sus gastos y pago, pero no deje de ahorrar

Pregúntese: “¿Cuál pago es más importante?, ¿a quién debo pagar primero?”. ¡Después de darle a Dios, páguese a usted mismo!

Hasta que aprenda a dar a Dios primero, luego a usted mismo y finalmente todo lo demás, nunca va a ahorrar dinero.

Tanta publicidad y promoción han afectado nuestras emociones hasta el punto que nos hacen pensar que nuestros caprichos son necesidades.

¡YA NO MÁS!  Las emociones bajo control son como un buen esclavo, pero terribles como un amo si le controlan.

No importa qué tan educado o sofisticado se sienta, si no está ahorrando, está siendo gobernado por sus emociones.

Así que si está ahorrando para el fondo universitario, un viaje especial, ropa para sus hijos, enganche para la casa o cualquier otra cosa, ¡nunca es tarde para darle prioridad y empezar a ahorrar hoy mismo!

Con información del Andrés Gutiérrez.

 

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos