Buscar
Aprieta "Enter" para buscar o "ESC" para cerrar.

Cómo aplicar para trabajar en Walmart: 7 grandes requisitos

¿Estás pensando en aplicar para un puesto de trabajo en Walmart? Conoce cuáles son los 7 grandes requisitos que la empresa te pedirá cumplir
2021-11-19T01:00:37+00:00
Share on FacebookShare on InstagramShare on TwitterShare on TikTokShare on YouTubeShare on WhatsApp
Suscríbete a Nuestro Boletín
Recibe por email las noticias más destacadas
Foto: Shutterstock
  • ¿Estás pensando en solicitar empleo en Walmart? Conoce los 7 requisitos primordiales que todo candidato debe cumplir para ingresar a la empresa
  • La gran variedad de puestos y los beneficios para los trabajadores convierten a Walmart en una de las principales opciones para generar ingresos fijos en Estados Unidos
  • Solo algunos pasos te separan de comenzar a trabajar en una de las empresas más grandes de Estados Unidos: ¿estás listo para unirte a las filas de Walmart?

¿Estás pensando en aplicar para un puesto de trabajo en Walmart? Conoce cuáles son los 7 grandes requisitos que la empresa te pedirá cumplir antes de iniciar a trabajar en cualquiera de sus sucursales, ¡Conócelos aquí!

Cómo aplicar para trabajar en Walmart

Antes de aplicar para un puesto dentro de una sucursal de Walmart en Estados Unidos deberás tomar en cuenta dos cosas: En primer lugar, la compañía ofrece una gran variedad de puestos que podrán adaptarse a tus habilidades y experiencia; en segundo lugar, debes saber que, de ser aceptado, recibirás importantes beneficios como trabajador.

Requisitos para entrar a trabajar

Pero, primero, necesitas saber cuáles son los puestos que existen dentro de Walmart:

A propósito de ella, estos son los requisitos que Walmart ha establecido para trabajar en cualquiera de sus sucursales dentro de Estados Unidos:

  • Llenar y presentar una solicitud en línea en la que te solicitan datos generales, así como el puesto al que deseas aplicar; de acuerdo con Walmart, este proceso no debe exceder los 60 minutos, sin contar el tiempo adicional de los siguientes requisitos. 
  • Historial de trabajo: Walmart como empresa no requiere que entregues una hoja de vida o CV extenso; sin embargo, sí te solicitará la descripción de las tareas que hayas realizado en puestos anteriores.
  • Edad mínima: Como corporativo, Walmart también ofrece puestos para sus sucursales de Sam’s Club, por lo que es importante cerciorarse de cumplir con los requisitos mínimos de edad de cada tienda; para algunos puestos es de 16 años, mientras que para otros es de 18.
  • Realizar una prueba antidroga 
  • Examen psicológico y pruebas de personalidad
  • Documentos de identificación 
  • Antecedentes penales

Sin duda, se trata de una gran oportunidad para comenzar a forjar un futuro e ir creciendo dentro de la empresa.

Solo dentro de las tiendas, Walmart ofrece puestos como:

Foto: Shutterstock

Empleos de Walmart

  • Cajero

Quizá uno de los puestos más solicitados, los cajeros de Walmart son catalogados como los trabajadores que ayudan a ‘moldear’ la experiencia del cliente dentro de la tienda. En este puesto, serás más que el encargado de ‘escanear’ los artículos de los clientes: serás muchas veces el único contacto del visitante con la tienda, por lo que tu actitud y dominio del puesto deben ser excepcionales.

  • Almacenaje, trastienda y recepción

Entre los deberes asociados a este puesto se encuentran mantener los anaqueles abastecidos y asegurar en todo momento que los pasillos de la tienda se encuentren limpios y seguros, además de estar atento a cualquier solicitud o duda de los clientes.

  • Asociado de ventas

El asociado de ventas estará caminando la mayor parte de su turno, ya que uno de los requisitos del puesto es satisfacer todas las necesidades de compra del cliente y localizar los artículos que necesita para llevar a cabo su compra dentro de la tienda. Así, es importante que cuente con una actitud positiva y otorgue un trato cordial en todo momento.

  • Asociado de comida fresca

Hacer de las celebraciones del cliente un momento para destacar los valores de la empresa es una de las tareas de los asociados de comida fresca: no solo hornearás, decorarás y utilizarás tus talentos para producir alimentos frescos, sino que honrarás las experiencias del cliente con tu habilidad en la cocina.

  • Gerente de departamento

Como encargado del departamento, el contacto directo será principalmente con los empleados, pero también con los clientes. Además de una gran habilidad para vender y resolver problemas, los requisitos del puesto incluyen el manejo de inventario.

Puedes conocer más acerca de los puestos disponibles en Walmart Estados Unidos aquí antes de comenzar a tramitar tu solicitud.

Archivado como: Walmart trabajo

Si bien las obligaciones están bien establecidas en la descripción de cada puesto, los beneficios de trabajar en Walmart también lo están, ¡Conócelos aquí!

FOTO: Getty Images

Beneficios para los empleados

Como empleado de Walmart, recibirás grandes beneficios como:

  • Seguro de salud: Ya sea que trabajes de medio tiempo o tiempo completo, Walmart te otorgará un seguro de salud por una módica cantidad. 
  • Seguro de vida: seguro por muerte accidental y pérdida de algún miembro, seguro por enfermedades graves, seguro por discapacidad temporal o permanente y seguro de gastos médicos durante viajes de trabajo.
  • Seguro dental: Hasta el 2021, esta cifra ascendía a $26 dólares por periodo de paga, y en esta se incluyen planes dentales.
  • Recetas médicas: Acceso a enfermería y consultas médicas, así como a cobertura por procedimientos como: cirugía de rodilla y cadera, transplantes de órganos y tejidos, y tratamientos de cáncer de seno, colorrectal y de pulmón.
  • Seguro dental y de visión: Además de los planes dentales, Walmart ofrece seguro de visión tanto de manera individual como para tus beneficiarios.
  • Descuentos en tiendas físicas y en línea: El descuento de asociado es por un total de 10% en área de frutas, vegetales y otros tipos de mercancía.
  • Compra de acciones y otros beneficios financieros 401 (k): De acuerdo con los estatutos de Walmart, los trabajadores pueden participar en la compra de acciones; además, desde el primer día, los empleados tienen la opción de contribuir con su plan 401 (k). La cantidad ahorrada será igualada por la empresa al cumplir el primer año en el puesto.
  • Vacaciones pagadas: Walmart ofrece la posibilidad de tomarse un periodo fuera del trabajo con pago completo,  ya sea por vacaciones, enfermedad o motivos personales.
  • Asistencia educativa para empleados: Por solo $1 dólar al día, los empleados de Walmart pueden tener acceso a estudios académicos para continuar avanzando en sus aspiraciones profesionales dentro y fuera de la empresa.

Archivado como: Walmart trabajo

Regresar al Inicio

Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos