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Miles podrían recibir pagos de más de $7,000 por robo de identidad

Compensación por robo de identidad: descubre cómo reclamar pagos y reembolsos por la brecha de datos de See Tickets .
2024-10-10T13:48:40+00:00
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FOTO Shutterstock
  • Pago de $7,000 por brecha de datos.
  • Reclamación hasta el 20 de octubre.
  • Monitoreo crediticio o pago de $100.

Miles de estadounidenses podrían ser elegibles para recibir pagos de más de $7,000 por un acuerdo de una demanda por violación de datos.

See Tickets, una empresa que vende aproximadamente 20 millones de boletos al año, sufrió una brecha de seguridad en septiembre de 2023.

La demanda alega que los hackers robaron información de tarjetas de pago durante el ciberataque.

Aunque la compañía niega haber actuado mal, acordó pagar $3.25 millones para resolver la demanda.

Compensaciones y Beneficios para Afectados por Brecha de Datos en EE.UU

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Compensación por robo de identidad: pagos y reembolsos 2024 / FOTO Shutterstock

Los afectados podrían recibir hasta $2,000 en reembolso por gastos como tarifas bancarias, préstamos a corto plazo y más.

Además, quienes sufran pérdidas extraordinarias relacionadas con el robo de identidad pueden reclamar hasta $5,000.

Los involucrados también pueden elegir entre tres años de monitoreo crediticio gratuito o un pago de hasta $100.

Un subgrupo de afectados en California puede recibir un pago adicional de $100.

Los interesados deben presentar un formulario de reclamación antes del 20 de octubre de 2024.

Se requiere prueba de las pérdidas, como facturas, estados de cuenta o informes policiales.

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Este acuerdo sigue a un pago único de más de $3,000 que recibieron algunos estadounidenses por una demanda de privacidad.

Magid Gloves, empresa que usó relojes biométricos y escáneres de temperatura, violó leyes de privacidad en Illinois.

La empresa, que fabrica guantes de trabajo, acordó un pago de $5.175 millones para resolver la demanda.

Por otro lado, la plataforma de streaming Tubi acordó pagar $19.99 millones por una demanda de privacidad.

Se acusa a Tubi de compartir información personal de sus usuarios sin su consentimiento.

Miles de usuarios de Tubi podrían recibir una parte del acuerdo, que se dividirá entre los reclamantes.

Para escuchar el podcast de esta y otras noticias da click en la foto

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Compensación por robo de identidad: pagos y reembolsos 2024 / FOTO MundoNOW

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos