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14 consejos financieros para mujeres

Los consejos financieros son buenos para todos, pero, sin duda alguna, las mujeres pueden caer en algunas categorías que únicamente (...)
2021-12-24T18:24:43+00:00
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Desde el principio vamos a dejar una cosa clara, ambos, hombres y mujeres pueden tomar malas decisiones financieras. Las mujeres como grupo, sin embargo, parecen cometer algunos errores más a menudo. En un artículo de HuffPost, Sallie Krawcheck, anteriormente asesora financiera de Merrill Lynch Smith Barney, dice: «Me piden a menudo a hablar con las mujeres sobre inversión. Y durante años, he empezado por los conceptos básicos de ahorro, diversificación y asignación de activos y después discutir cómo algunas mujeres deben considerar tomar más riesgos para aumentar los rendimientos necesarios”.

Puesto que en última instancia somos cada uno de nosotros los que tenemos que ocuparnos de  nuestra propia seguridad financiera, te mostramos algunos de los errores financieros más comunes cometidos por las mujeres y los consejos que pueden subsanarlos. Si te reconoces en algunos de estos ejemplos, ¿por qué no hacer el esfuerzo de cambiar tus costumbres y aprender a manejar tu dinero?

1. La culpa

Una mujer en un restaurante
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Olvidamos un cumpleaños así que nos excedemos en un regalo para compensarlo. Invitamos a un amigo a almorzar y sentimos que tenemos que hacer lo mismo con todos los demás.

2. La terapia de shopping afecta tus finanzas

Compramos cuando estamos felices o compramos para levantar nuestro estado de ánimo. Compramos porque se trata de unas vacaciones o una nueva temporada o es martes. ¿Quién necesita una razón? Los hombres, por el contrario, van de compras cuando necesitan algo.

3.  Si salvas a los otros con tus finanzas tu quizá necesitarás ayuda luego

La mano de una mujer con dólares
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Las mujeres se enreden emocionalmente en los problemas financieros de otras personas. Podemos prestar dinero a un novio para pagar el alquiler atrasado sólo para descubrir que no tiene manera de devolverlo.

4. Las finanzas de los niños

Todos queremos una vida mejor para nuestros hijos. Nos aseguramos de que tengan cuidado dental, ropa y equipos deportivos. Ahorramos para la universidad en lugar de ocuparnos del plan de retiro. En algunos casos, estamos de acuerdo en ayudar a los niños a través de la escuela sin clara garantía de reembolso.

5. Las mujeres cediendo el control

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Dejamos que un socio se apodere del dinero. Esto es vital en el asesoramiento financiero para las mujeres: la confianza es buena, ser ignorante acerca del uso y control de sus finanzas es una tontería.

6. Silencio

No hablamos de dinero con nuestra pareja. Una discusión financiera debe ser parte de la vida de cualquier pareja. No es pecado mantener las finanzas separadas, incluso en una pareja casada, si no hay acuerdo sobre el gasto.

7. Beneficiarios equivocados

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Nombramos a nuestros hijos menores como beneficiarios de nuestro seguro de vida. Los niños menores de 18 años no pueden ser beneficiarios y pueden ser devorados por costas judiciales tratando de resolver el problema.

8. Escribir un testamento incompleto

Escribimos el testamento distribuyendo los activos, pero no proporcionamos instrucciones por incapacidad. Y por desgracia, el costo del cuidado a largo plazo es asombroso. Un mala gestión de fondos puede destruir tu capital y hacer que contraigas una deuda. Algunos de los mejores consejos financieros para mujeres y hombres  que podemos ofrecer es pensar largo y tendido sobre tu futuro y el futuro de tus hijos.

9. Subvaluación de las mujeres

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Las mujeres son reacias a negociar salarios, aceptamos la primera cantidad ofrecida y dejamos de investigar sobre salarios comparables antes de la discusión.

10. No decir “NO” 

No nos negamos nunca a alguien que necesita ayuda… aunque  sea el jefe que pide voluntarios para horas extras o un amigo que necesita $20 hasta el día de pago… va en contra de nuestra naturaleza a decir que no.

11. Mujer prenupcial

La mano de una mujer firmando
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Administrar tu dinero es ser preventivo. No sólo los hombres se benefician de un acuerdo prenupcial. Las leyes de propiedad comunitaria se aplican igualmente a ambos sexos. Una mujer puede perder su casa y la mitad de sus bienes en un divorcio tan fácilmente como un hombre.

12. Las mujeres al momento de hacer preguntas importantes

El miedo o la ignorancia nos impiden hacer preguntas financieras. Aprende a hacer un seguimiento de tu dinero y estar involucrada en el uso de los fondos. No tengas miedo de pedir a tu asesor financiero que resuelva las dudas o preguntas que tengas.

13. Vivir más tiempo

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En promedio, las mujeres viven 6-8 años más que los hombres, necesitamos proporcionarnos una seguridad económica por nosotras mismas y considerar la vida útil al tomar decisiones financieras.

14. Mujeres descuidando su salud

El 70% de los mayores de 65 años necesitarán algún tipo de cuidado a largo plazo. Compra un plan mientras eres joven y es muy asequible.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos