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¿Cuarto cheque o más trabajo? Biden espera fortalecer la economía de EEUU

¿Cuarto cheque o más trabajo? Tras conocerse los datos de empleo de abril, Biden espera continuar fortaleciendo la economía de EEUU.
2021-05-07T20:17:45+00:00
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Foto: Shutterstock / Video: MH
  • Tras conocerse los datos de desempleo del mes de abril, el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, espera continuar fortaleciendo la economía de Estados Unidos
  • Se esperaba que para abril se hubiesen generado en el país un millón de nuevos empleos, pero informaron este viernes que fue solo una cuarta parte de lo esperado
  • El presidente se encuentra en una encrucijada, pues debe decidir qué medida sería más conveniente para ‘normalizar’ la situación: ¿Entregar un cuarto cheque o generar más trabajo?

¿Entregar un cuarto cheque o generar más trabajo? Tras conocerse los datos de desempleo del mes de abril, el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, espera continuar fortaleciendo la economía de Estados Unidos.

La Administración Biden apuesta a que la economía estadounidense se siga levantando, pero la verdad es que los datos de abril aunque muestran una mejora no son lo que se esperaba. En este punto, el presidente se encuentra en una encrucijada, pues debe decidir qué medida sería más conveniente para ‘normalizar’ la situación: ¿Entregar un cuarto cheque o generar más trabajo?

¿Cuarto cheque o más trabajo? Biden espera fortalecer la economía de EEUU

Foto: AP.

Tras la aprobación del Plan de Rescate Estadounidense, se esperaba que para el mes de abril se hubiesen generado en el país un millón de nuevos empleos. Sin embargo, el Departamento de Trabajo  informó este viernes que, aunque la cifra de empleos continúa en aumento, esta fue solo una cuarta parte de lo esperado: 266,000 personas volvieron a trabajar.

Estos datos dan un argumento a quienes le han dicho al presidente que hay que hacer más para que la economía del país se reactive con rapidez y es cuando vuelven a presionar para que se entregue un cuarto cheque de estímulo económicos y otras ayudas para los ciudadanos.

La decisión de Biden

Foto: Shutterstock

Sí, entregar un cuarto cheque podría ser una alternativa; pero Biden tiene algo más en mente. El presidente continua apostando al Plan de Empleo Estadounidense, un proyecto de ley que ya presentó ante el Congreso.

De hecho, este viernes, en una conferencia de prensa, Biden dijo que los datos de empleo reflejan «que hay más trabajadores que buscan empleo y muchos no lo encuentran», e insistió en la necesidad de continuar fortaleciendo el mercado laboral de Estados Unidos.

¿Culpa de la ayuda por desempleo?

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Foto: AP

Biden también aclaró que «no había nada medible» en los datos del Departamento del Trabajo entregados este miércoles que indicara que los $300 dólares semanales adicionales que actualmente se están distribuyendo como beneficio por desempleo fueran una razón para que las personas no quisieran regresar a trabajar.

Por el contrario, senadores republicanos como Marco Rubio piensan que las empresas no han contratado a más personal porque «el gobierno les está pagando para que no vuelvan a trabajar». Bajo esta premisa, algunos estados de Estados Unidos han decidido dejar de prestar esta ayuda a los desempleados.

Biden continua presionando

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Casi 4 millones piden ayuda de desempleo en la última semana por el coronavirus

Mientras tanto, Biden ha estado presionando a los congresistas para que aprueben las siguientes fase de su plan de ayuda Build Back Better, con el que les solicita $4 billones de dólares más, recordó el Diario de NY. El presidente agregó que el Plan de Rescate Americano firmado en marzo finalmente conducirá a que más estadounidenses vuelvan a trabajar.

Por su parte, los demócratas del ala más progresista del partico insisten en que son necesarias más acciones, incluso además de los $4 billones de dólares. Una de las propuestas más sonadas en este bando son los pagos recurrentes a los ciudadanos o programas económicos a largo plazo.

¿Bueno o malo?

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Aumento previsto en crecimiento de empleo en EE.UU. para junio podría no durar. Foto: archivo

Sobre si los datos de desempleo resultaron positivo o negativos, Janet Yellen, secretaria del Tesoro, pidió este viernes que no se malinterpretaran los resultados. Aun cuando no se logró lo esperado, no significa que los indicados de empleo muestren una tendencia a la baja.

Al contrario, los datos del Departamento del Trabajo demuestra que, aunque muy lento, las personas están volviendo a buscar empleo. ¿Cuarto cheque o más trabajo? Biden espera fortalecer la economía.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos