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Algunos estados no aplicarán deducciones a impuestos que prometió Trump

Las Deducciones de impuestos quedarán fuera de exigencias tributarias locales en D.C. tras desvincularse de la reforma fiscal federal.
2025-11-18T21:39:06+00:00
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FOTO: Shutterstock
  • Washington D.C. suspendió deducciones de impuestos incluidas en la nueva ley tributaria
  • Importa porque miles no podrán aplicar beneficios en sus impuestos locales
  •  Lo que viene: más estados decidirán si adoptan la reforma fiscal de Trump

Las nuevas modificaciones fiscales establecidas a nivel federal para 2025 incluyen exenciones sobre propinas, horas extras y una deducción adicional para adultos mayores.

Pero Washington D.C. decidió no adoptar estas medidas, lo que significa que sus residentes no podrán reclamar estos beneficios en los impuestos locales.

La decisión ha generado debate sobre los límites entre política federal y estatal, y sobre cuánto cuesta realmente aplicar estas medidas en cada jurisdicción.

¿Qué significa rechazar las deducciones de impuestos de Trump?

Según USA Today, el Concejo Municipal de Washington D.C. suspendió varias disposiciones incluidas en la reforma fiscal de Trump, entre ellas la exención de impuestos sobre las propinas, la deducción por horas extras y la deducción adicional de 6.000 dólares para adultos mayores.

  • Esto significa que, aunque estos beneficios aplican a nivel federal, a nivel local no serán aceptados.

Históricamente, el Distrito seguía de manera continua los cambios del código tributario federal.

Pero este mes, el Ayuntamiento aprobó una legislación de emergencia para desvincularse debido al alto costo económico.

El Instituto de Política Fiscal del Distrito de Columbia proyecta que D.C. podría perder hasta mil millones de dólares en cuatro años, impulsado en parte por la reducción anticipada de 40.000 empleos vinculados al gobierno federal.

  • The Tax Foundation señala que otros estados también están analizando los costos y beneficios de adoptar la nueva ley tributaria.
  • La decisión de Washington D.C. podría servir como referencia, ya que muchos gobiernos locales están evaluando si conviene aplicar todas las nuevas disposiciones federales, solo algunas o ninguna.

Además, D.C. excluyó otros elementos importantes: gastos de investigación y desarrollo, deducciones especiales por depreciación y ajustes empresariales clave.

Impacto para la comunidad latina

Para trabajadores latinos, especialmente quienes viven de actividades donde las propinas son esenciales, esta decisión significa que el alivio fiscal no será tan amplio como se esperaba.

  • La exención de impuestos sobre propinas aplica solo a nivel federal, no local, lo que crea un escenario mixto y puede generar confusión al presentar las declaraciones.

También afecta a quienes dependen de horarios extendidos. La eliminación de la exención por horas extras implica que muchos trabajadores latinos pagarán más impuestos de los que esperaban después de la aprobación de la ley federal.

Para adultos mayores, la deducción adicional de 6.000 dólares solo se aplicará en las declaraciones federales. A nivel local, simplemente no existirá.

En resumen, el impacto directo será una menor reducción tributaria para la comunidad latina en D.C., y una necesidad mayor de revisar las diferencias entre reglas federales y estatales.

Qué sigue para la reforma fiscal de Trump

Washington D.C. espera ahorrar 95 millones de dólares en 2025 y más de 560 millones hasta 2029 al no adoptar las disposiciones federales.

Estos fondos se destinarán a un nuevo crédito tributario local de 1.000 dólares por hijo y a ampliar el crédito por ingreso del trabajo hasta el 100% del nivel federal.

En los próximos meses, más estados podrían analizar si adoptan completamente, parcialmente o rechazan la reforma fiscal federal.

Para la comunidad latina en todo el país, esto significa estar atenta no solo a los anuncios del gobierno federal, sino también a las decisiones estatales que pueden cambiar de forma importante las obligaciones o beneficios tributarios.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
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Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

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