Buscar
Aprieta "Enter" para buscar o "ESC" para cerrar.

Solicitudes semanales de subsidio por desempleo se ubican en 787,000

Desempleo cuarta semana de octubre. La cifra fue de 898,000 comparada con 840,000 de la semana anterior, informó el Departamento de Trabajo
2020-10-22T08:34:29+00:00
Share on FacebookShare on InstagramShare on TwitterShare on TikTokShare on YouTubeShare on WhatsApp
Suscríbete a Nuestro Boletín
Recibe por email las noticias más destacadas
Foto de Shutterstock y video de MH
  • Desempleo cuarta semana de octubre. La cifra se ubicó a 787,000 comparada con 898,000 de la semana anterior, informó el Departamento de Trabajo
  • El número de desempleados que se acogieron a esta prestación se situó en 8,373,000 hasta la semana que terminó el 10 de octubre
  • El desempleo entre hispanos se ubicó en 10.3% en septiembre

Desempleo cuarta semana de octubre.

La cifra semanal de solicitudes del subsidio por desempleo en Estados Unidos se ubicó en 787,000, comparada con 898,000 en la semana anterior, informó este jueves el Departamento de Trabajo.

El número de desempleo que se acogieron a esta prestación se situó en 8,373,000 hasta la semana que terminó el 3 de octubre.

desempleo cuarta semana de octubre
Twitter US Labor Department

El desempleo entre hispanos bajó al 10.3% en septiembre

El índice de desempleo entre los hispanos en Estados Unidos bajó dos décimas en septiembre al 10,3 % de su fuerza laboral comparado con un nivel del 7,9 % para la población en general, en un mes en el que se aminoró el ritmo de contratación de personal y la economía añadió 661.000 puestos de trabajo.

Según informo la Oficina de Estadísticas Laborales, la cifra de latinos desempleados disminuyó de 3,04 millones en agosto a 2,96 millones en septiembre, y la de empleados se mantuvo en unos 25,8 millones de personas.

El índice de desempleo para los hombres hispanos bajó del 9,8 % en agosto al 8,7 % en septiembre, en tanto que el de las mujeres subió del 10,5 % al 11 %, de acuerdo con el informe oficial.

Entre la población general del país el índice de desempleo bajó medio punto porcentual al 7,9 % en septiembre, en un mes en el que pese a aminorarse el ritmo de contratación de personal, la economía añadió 661.000 puestos de trabajo.

En agosto la economía había agregado más de 1,48 millones de empleos y el paro estaba en el 8,4 %.

Archivado como: desempleo cuarta semana de octubre

«Estas mejorías en el mercado laboral reflejan la continuada reactivación de la economía que estuvo afectada por la pandemia de coronavirus y los esfuerzos para contenerla», indicó el informe, que agregó que «en septiembre hubo avances de empleo notables en los sectores de ocio y hotelería, el comercio minorista, el cuidado de la salud y la asistencia social».

En septiembre, el sector privado contrató unos 877.000 trabajadores, comparado con 1,03 millones en el mes anterior, mientras que el empleo gubernamental disminuyó en 216.000 puestos de trabajo comparado con un aumento de 467.000 en agosto.

El índice de desempleo entre los hombres mayores de 20 años bajó del 8 % en agosto al 7,4 % en septiembre, mientras que entre las mujeres mayores de 20 años el desempleo disminuyó del 8,4 % al 7,7 % en esos dos meses.

Según el informe oficial, en septiembre el número de personas que habían estado sin empleo por menos de cinco semanas aumentó en 271.000 a 2,6 millones, pero la cifra de quienes habían estado desempleados de cinco a 14 semanas bajó en 402.000 a 2,7 millones.

Dentro de un panorama en el cual los despidos continúan por encima de 800.000 por semana, el sector fabril mostró un poco más de ímpetu en septiembre con la adición de 66.000 empleos después de un incremento de 36.000 en el mes anterior.

El índice de desempleo en EE.UU ha tenido bruscos altibajos desde febrero, cuando estaba en el 3,5 % de la fuerza laboral y trepó al 14,4 % en abril, cuando recibió el impacto de la pandemia de coronavirus.

Archivado como: desempleo cuarta semana de octubre

En marzo y abril la economía estadounidense perdió casi 22 millones de puestos de trabajo y desde entonces ha recuperado unos 11,4 millones de empleos, pero el crecimiento del empleo ha ido haciéndose más lento y septiembre fue el primer mes, desde abril, cuando la contratación de personal estuvo por debajo del millón de empleos.

Éste es el último informe mensual del desempleo antes de la elección del 3 de noviembre en la cual el presidente Donald Trump busca su reelección apoyándose, principalmente, en la buena situación de la economía y del empleo antes del embate de la pandemia.

Su rival electoral, el ex vicepresidente demócrata Joe Biden, ha prometido programas de reactivación económica que, según él, crearán millones de empleos en sectores como la protección ambiental, la infraestructura y las fuentes de energía renovables.

La Oficina de Estadísticas Laborales informó este jueves que en la semana que concluyó el 19 de septiembre el subsidio convencional por desempleo se pagaba a 11,76 millones de personas, comparado con 12,74 millones de la semana anterior.

Las solicitudes del subsidio convencional han disminuido sustancialmente desde que en la última semana de marzo llegaron a 6,8 millones, pero en semanas recientes se han mantenido por encima de las 800.000, esto es cuatro veces más que las cifras en los meses anteriores a la pandemia de COVID-19.

En septiembre hubo 19,4 millones de personas que indicaron que no podían trabajar porque sus empleadores habían cerrado o perdido sus negocios debido a la pandemia. Estas personas no habían trabajado en absoluto o habían trabajado menos horas que las normales en algún momento en las últimas cuatro semanas debido a la pandemia.

Archivado como: desempleo cuarta semana de octubre

Acerca de MundoHispanico.com – sitio web de noticias e información en español

MundoHispánico es la empresa número uno de medios digitales en español en Estados Unidos que opera de forma independiente.

Desde su inicio en Atlanta, Ga. en 1979, MundoHispanico.com, propiedad de Mundo Hispano Digital Network, ha crecido rápidamente y se ha convertido en el periódico semanal en español más leído en el sureste del país y en uno de los sitios web de noticias e información en español más grandes de Estados Unidos.

Además de perfilarse como líder en noticias de última hora para la audiencia de habla hispana en Estados Unidos, MundoHispanico.com cuenta con varias plataformas optimizadas para el marketing, como Mundo Dinero, Mundo Motor, Mundo Latina y Mundo Fan, que brindan a nuestro público contenido exclusivo y relevante sobre estos temas que los apasionan.

MundoHispánico tiene 8 millones de seguidores en Facebook que interactúan con todas sus plataformas, con noticias de última hora y coberturas de video en vivo de los principales hechos de trascendencia nacional. Encuéntranos en Instagram, Youtube y Twitter.

Archivado como: desempleo cuarta semana de octubre

Regresar al Inicio

Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos