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Menos estadounidenses solicitaron beneficios por desempleo la semana pasada

El número de personas en Estados Unidos que solicitan y reciben beneficios por desempleo cayó a mínimos históricos la semana pasada.
2022-06-02T16:57:15+00:00
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Foto: AP / Video: MH
  • El número de estadounidenses que reciben beneficios de desempleo cayó a mínimos históricos la semana pasada
  • El número total de estadounidenses que cobraron beneficios ha sido la menor cantidad desde el 27 de diciembre de 1969
  • Por su parte, Biden ha declarado que poner freno a la inflación es una de sus mayores prioridades en este momento

¡Buenas noticias en Estados Unidos! Menos estadounidenses solicitaron ayuda por desempleo la semana pasada con la cantidad de estadounidenses que cobran desempleo en niveles históricamente bajos, de acuerdo con información reseñada por la agencia The Associated Press.

Las solicitudes de beneficios por desempleo cayeron de 11,000 a 200,000 para la semana que finalizó el 28 de mayo, informó el jueves el Departamento de Trabajo. Las solicitudes por primera vez generalmente rastrean el número de despidos. El promedio de cuatro semanas de solicitudes, que equilibra parte de la volatilidad semanal, se redujo en 500 respecto a la semana anterior a 206.500.

Bajan las solicitudes de ayuda por desempleo en EEUU

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Foto: AP

El número total de estadounidenses que cobraron beneficios por desempleo durante la semana que finalizó el 21 de mayo cayó con respecto a la semana anterior a 1.309.000, la menor cantidad desde el 27 de diciembre de 1969. Los trabajadores estadounidenses disfrutan de una seguridad laboral históricamente sólida dos años después de que la pandemia del coronavirus sumiera a la economía en una recesión corta pero devastadora.

Las solicitudes semanales de ayuda por desempleo han estado constantemente por debajo del nivel previo a la pandemia de 225,000 durante la mayor parte de 2022, incluso cuando la economía en general se contrajo en el primer trimestre y persisten las preocupaciones sobre la inflación. Archivado como: desempleo EEUU mayo.

¿La inflación afecta el desempleo?

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Foto: Shutterstock

El mes pasado, el gobierno informó que los empleadores estadounidenses agregaron 428,000 puestos de trabajo en abril, lo que dejó la tasa de desempleo en 3,6 %, justo por encima del nivel más bajo en medio siglo. Las ganancias en contratación han sido sorprendentemente consistentes frente a la peor inflación en cuatro décadas, con empleadores que agregaron al menos 400,000 puestos de trabajo durante 12 meses consecutivos.

El informe de empleos del gobierno de mayo se publicará el viernes, y muchos esperan que se rompa la racha de 400,000 empleos agregados. Los economistas encuestados por FactSet proyectan que EE. UU. agregó 323,000 empleos en mayo, lo que sería la menor cantidad en aproximadamente un año y medio. Archivado como: desempleo EEUU mayo.

Aumentan ofertas de trabajo

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Foto: Twitter

El miércoles, un informe de empleo del gobierno por separado dijo que la cantidad de ofertas de trabajo en la economía disminuyó un poco en abril, pero sigue siendo mucho más alta, en 11,4 millones, que la cantidad de personas desempleadas.

El saludable nivel de puestos vacantes muestra que las empresas todavía están tratando de incorporar personal y crecer, incluso cuando la inflación ronda un máximo de 40 años y la Reserva Federal se ha embarcado en lo que podría ser su ritmo más rápido de aumentos de tasas de interés desde la década de 1980. Archivado como: desempleo EEUU mayo.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos