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Aplauden a empleado de Costco por correr a cliente que no usaba mascarilla

Aplauden a empleado de Costco por correr a cliente que se negó a cumplir una sencilla norma de seguridad por el coronavirus: usar mascarilla.
2020-05-20T13:49:08+00:00
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  • Aplauden a empleado de Costco por hacer su trabajo ‘correctamente’
  • El trabajador corrió a un cliente que se negaba a usar mascarilla
  • Luego de que el enfrentamiento se viralizara en redes sociales, el empleado terminó recibiendo todo el apoyo

 

Aplauden a empleado de Costco por correr a un cliente que se negó a cumplir una sencilla norma de seguridad en tiempos de coronavirus: usar mascarilla.

En las redes sociales se ha vuelto viral un video en el que se ve a un empleado de la cadena de tiendas Costco solicitarle a un cliente que se retire porque no estaba usando mascarilla, una medida de seguridad implementada por el establecimiento para evitar la propagación del Covid-19 en sus instalaciones.

Cotsco es uno de los establecimientos en Estados Unidos que está pidiendo a sus clientes el uso de tapabocas.

A algunos puede causarles molestia, pero simplemente cumplen la normativa para poder ingresar y hacer sus compras.

Sin embargo, este cliente decidió desafiar al empleado y en su afán por demostrar que tenía la razón decidió grabar un video.

Aunque no contaba con que el trabajador mantuviera la cordura, explicara a la cámara la situación y con total tranquilidad hiciera cumplir las normas de la empresa para la que trabaja.

«Vas a hablarle a mis más de 3,000 seguidores en Instagram, la mayoría de esta zona», empieza amenazando el cliente al encender la cámara de su teléfono.

«¡Hola a todos! Trabajo en Costco y le estoy pidiendo a este hombre que se ponga una mascarilla porque esas son las políticas de nuestra empresa», dijo el trabajador.

«No lo voy a hacer porque estamos en un país libre», le respondió el hombre.

El empleado de Costco tomó el carrito de compras del señor y le dijo: «no es bienvenido aquí, tiene que irse, muchas gracias».

Mientras tanto, el hombre continuó haciendo tomas del resto de las personas que también hacían sus compras en el local y molesto terminó diciendo: «Se va con todas mis cosas porque no soy una jod** oveja».

Aplauden a empleado de Costco por correr a cliente que no usaba mascarilla

Luego de que el video corriera por las redes sociales, Tison, como se llama el empleado de Costco, recibió un enorme apoyo de la gente por hacer las cosas «correctamente»

«Me estoy registrando para ser miembro de #Costco. Así es como se hace», escribió el comediante Elon James.

«Orgulloso de ser miembro de #Costco … Gracias por apoyar la salud y el bienestar de su personal y clientes!!!», le respondieron.

Mientra que otro internauta escribió: «Gracias al empleado de #Costco por hacer lo correcto. Al imbécil con «3000 seguidores», ¡FK tú!».

«Bravo», «Parece que es seguro para mí correr a #Costco hoy.», «Gracias Costco por preocuparse por nosotros. La gente así solo hará que tu trabajo sea más difícil.», «y así es como manejas la gestión de crisis – gran trabajo, #Costco», «Buen trabajo, Tison», «Creo que Tison también se despertó en Estados Unidos, y tiene el derecho y la OBLIGACIÓN de proteger a @costco del mortal COVID-19», fueron algunos de los comentarios en apoyo a la actitud del trabajador.

Mientras que Ryan Ditch destacó: «no quieres usar una máscara en #CostCo? genial, menos líneas!».

Algunos incluso sugirieron a la empresa darle a Tison un aumento, mientras que otros bromearon con postularlo como presidente.

¿Crees que el empleado de Costco hizo bien al correr al cliente que no usaba mascarilla?

Costco obligará a usar mascarilla a clientes y empleados desde el 4 de mayo

Costco anuncia que los compradores y empleados deben usar una mascarilla o una cubierta facial que cubra su boca y nariz a partir del 4 de mayo, informó la compañía en un comunicado de prensa.

El comunicado de prensa de Costco establece que el requisito es una precaución adicional.

«El uso de una máscara o una cubierta facial no debe verse como un sustituto del distanciamiento social. Siga observando las reglas con respecto al distanciamiento apropiado mientras se encuentre en las instalaciones de Costco. Gracias por su comprensión y cooperación», dice la compañía.

Según el minorista, el requisito no se aplica a niños menores de 2 años ni a aquellos que no pueden usar una máscara debido a una afección médica.

Costco mascarilla clientes: Será obligatorio desde el 4 de mayo
Costco

Nuevas actualizaciones

Costco ha actualizado temporalmente su política de compras. Este cambio es para tu seguridad y la seguridad de sus empleados y otros miembros, y para ayudar aún más con los esfuerzos de la empresa de distanciamiento social. Agradecen tu cooperación y comprensión.

Las tiendas de Costco de EE.UU. permitirán que no más de dos personas ingresen a la tienda con cada tarjeta de membresía.
Excepciones: las tiendas de El Paso, TX,  Kentucky y Puerto Rico que no permitirán el ingreso de más de una persona por tarjeta de membresía.

Horario de atención en EE.UU. y Puerto Rico

A partir del lunes 4 de mayo, la mayoría de las tiendas de Costco y las estaciones de servicio de Costco volverán al horario normal de operación. Para horarios específicos, busca el Costco más cercano a donde estás.

Centros de delivery de Costco: Los delivery de Costco continuarán operando con horario normal. Para más información, busca el centro de delivery Costco más cercano a donde estás.

 

Costco mascarilla clientes: Será obligatorio desde el 4 de mayo
Getty

Requisitos de uso de mascarilla
Para proteger a sus miembros y empleados, a partir del 4 de mayo, todos los miembros e invitados de Costco deben usar una mascarilla o una cubierta facial que cubra la boca y la nariz en todo momento mientras estén en Costco. Este requisito no se aplica a niños menores de 2 años ni a personas que no pueden usar una máscara o un tapabocas  debido a una afección médica.

El uso de una mascarilla o cubierta facial no debe verse como un sustituto del distanciamiento social. Sigue observando las reglas con respecto al distanciamiento apropiado mientras te encuentres en las instalaciones de Costco. Agradecen tu comprensión y cooperación.

Limitaciones de productos
Costco ha implementado límites en ciertos artículos para ayudar a garantizar que más miembros puedan comprar la mercancía que desean y necesitan. Los compradores y proveedores están trabajando arduamente para proporcionar productos esenciales de alta demanda, así como los favoritos de todos los días.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos