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Empleado de Taco Bell fue despedido por no atender a cliente que no hablaba español

Un empleado de un Taco Bell ubicado en Florida se negó a servirle el pedido a una mujer que pasó por el autoservicio. La razón era que la cliente no hablaba español. Por tal motivo, el trabajador fue despedido.
2018-09-14T23:48:17+00:00
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Un empleado de un Taco Bell ubicado en Florida se negó a servirle el pedido a una mujer que pasaba por el autoservicio. La razón era que la cliente no hablaba español. Por tal motivo, el trabajador fue despedido.

Toda la situación quedó registrada en un video, donde Montgomery, que es la cliente, y la empleada, que dijo llamarse Luisa, discutían por la ventanilla. Las imágenes fueron compartidas a través de las redes sociales.

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Según informó Fox News, el incidente ocurrió el miércoles en Hialeah. En esta localidad predominan las personas de habla hispana, así que cuando la mujer quiso ordenar su comida en inglés se negaron a atenderla argumentando que no había nadie en el establecimiento que la pudiera ayudar.

https://www.facebook.com/JohnnyyRambo/videos/2225419567531184/?t=0

«¿Puedes moverte, por favor? Tengo una orden detrás de ti. No hay nadie que hable inglés», le dice en repetidas ocasiones la empleada identificada como Luisa. La trabajadora incluso cierra la ventanilla para ignorar a la cliente del otro lado del vidrio.

A pesar de la insistencia de la cliente, la empleada se mantuvo firme con respecto a su decisión de no atenderla. Tuvo que retirarse sin comida.

Consecuencias graves para el empleado de Taco Bell

Montgomery contactó al gerente para contarle lo sucedido, pero «todo lo que hizo fue disculparse y decir gracias y la llamada se colgó», así le contó a El Nuevo Herald.

Sin embargo, un vocero de la empresa se manifestó con respecto al inconveniente. «Hemos trabajado rápidamente para garantizar que esto no vuelva a suceder», dijo.

Agregaron que lo ocurrido no cumple con sus «expectativas de servicio al cliente» y manifestaron que el empleado había sido despedido, reportó el diario.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos