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Empleado de estadio de Grandes Ligas es procesado tras escupir pizza (VIDEO)

Un empleado de suministro de comidas en el estadio Comerica Park en Detroit fue procesado por las autoridades tras la difusión de un video en el que aparece escupiendo una pizza que iba a entregar a los aficionados en un partido de béisbol de las Grandes Ligas.
2018-09-25T19:06:06+00:00
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Un empleado de suministro de comidas en el estadio Comerica Park en Detroit fue procesado por las autoridades, tras la difusión de un video en el que aparece escupiendo una pizza que iba a entregar a los aficionados en un partido de béisbol de las Grandes Ligas.

https://youtu.be/TaaTuuK5J1Q

Luego de las averiguaciones pertinentes, las autoridades determinaron que el video fue grabado el viernes, cuando los Tigres de Detroit fueron locales antes los Reales de Kansas City. Sin embargo, el video corrió por la redes desde el sábado cuando un compañero, Quinelle May, lo publicó.

Kerley fue detenido el domingo y despedido.

Su fianza quedó fijada en un 10 por ciento de 100,000 dólares. También tendrá que someterse a pruebas por enfermedades infeccionsas.

Respuesta del estadio sobre el empleado que escupió la pizza

Apenas se viralizó el desagradable video, Detroit Sportservice emitió su opinión. «Tan pronto como nos dimos cuenta a través de las redes sociales de posibles manipulaciones de alimentos el viernes por la noche, inmediatamente cerramos ese puesto de comida y desechamos todo el producto. La seguridad alimentaria es nuestra principal prioridad y tomaremos todas las medidas necesarias para proteger a nuestros huéspedes «, dijeron, según informó el medio local WXYZ.

En un comunicado, también explicaron lo ocurrido con el trabajador que lo grabó. «El empleado que filmó y publicó el video fue enviado a casa desde el juego el viernes por la noche por una violación al uniforme. Nuestra única comunicación posterior con ese empleado fue hacerle saber que no trabajaría el sábado ni el domingo», indicaron.

 

Afirmaron que nadie en la empresa le ha solicitado al empleado retirar el video, simplemente quedó suspendido temporalmente. A diferencia del joven que escupió la pizza, quien actualmente enfrenta a la justicia. «Remitimos información sobre el video al Departamento de Policía de Detroit y nos han dicho que es una investigación activa», concluye el mensaje de la empresa.

 

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos