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Situación de empleo sorprende: EE.UU. crea 130.000 puestos de trabajo de enero

El empleo de enero mostró un crecimiento inesperado, con más contrataciones privadas y leve baja en el desempleo.
2026-02-11T19:25:37+00:00
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  • Enero supera previsiones económicas
  • Salud impulsa nuevos empleos
  • Gobierno federal reduce plantilla

El mercado laboral de Estados Unidos sorprendió al comenzar el año con cifras más sólidas de lo previsto. En enero se crearon 130.000 nuevos puestos de trabajo, una señal que muchos analistas no anticipaban.

El dato fue divulgado por la Oficina de Estadísticas Laborales y mostró un repunte claro frente a los meses anteriores. Además, la tasa de desempleo apenas se movió y se ubicó en 4,3 %.

En diciembre el desempleo había sido de 4,4 %, por lo que el nuevo registro refleja una leve mejora. Aunque el cambio es pequeño, confirma estabilidad en el mercado laboral.

La comparación mensual deja aún más claro el avance. En diciembre solo se añadieron 50.000 empleos y en noviembre 64.000, cifras considerablemente menores.

Situación de empleo de enero supera las expectativas

El crecimiento de enero estuvo impulsado principalmente por el sector sanitario. Solo en esta área se sumaron 82.000 nuevos puestos.

Los servicios ambulatorios encabezaron la lista con 50.000 empleos adicionales. Los hospitales agregaron 18.000 y los centros de atención residencial y enfermería incorporaron 13.000 trabajadores.

La asistencia social también mostró un desempeño sólido durante el mes. En total, añadió 42.000 empleos, especialmente en servicios individuales y familiares.

Estos números reflejan una demanda sostenida de servicios de salud y apoyo comunitario. El impacto fue clave para el resultado global del mes.

empleo en Estados Unidos
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Construcción crece mientras el gobierno reduce personal

El sector de la construcción también aportó al dinamismo laboral. En enero añadió 33.000 nuevos puestos de trabajo.

Sin embargo, no todos los sectores registraron aumentos. El gobierno federal perdió 34.000 empleos durante el mismo periodo.

La Oficina explicó que la disminución se debió a empleados que aceptaron ofertas de renuncia diferida en 2025, pero que fueron retirados de la nómina en enero.

Desde octubre de 2024, el empleo federal ha caído en 327.000 puestos, lo que equivale a una reducción del 10,9 %.

Mientras el empleo privado avanzaba, el sector gubernamental ajustaba su plantilla. Este contraste marcó uno de los puntos centrales del informe.

creación de empleos
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Reacciones económicas y lectura política

En términos generales, la tasa de desempleo se ha mantenido estable desde 2025. Ese año comenzó en 4 % y subió hasta 4,4 %, manteniéndose en ese rango.

Heather Long, economista jefe de Navy Federal, afirmó que el informe mostró un «aumento de empleos en enero» que estuvo «muy por encima de las expectativas». Su comentario refleja la sorpresa que generaron los datos.

Algunos economistas destacaron además el cambio en la composición del crecimiento.

EJ Antoni, economísta dijo a The Center Square: «A Trump le fue entregada una economía que estaba perdiendo empleos en el sector privado y aumentando las nóminas gubernamentales, pero logró cambiar el guión y un año después todo era crecimiento del sector privado mientras se recortaban empleos gubernamentales».

El inicio de año deja así un mensaje claro para la economía estadounidense.El crecimiento del empleo privado toma protagonismo mientras el sector público reduce tamaño.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
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Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
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Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

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