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¿Por qué se genera menos empleo en EE.UU.? Impacto directo en trabajadores hispanos

Los empleos creados de diciembre muestran un mercado laboral más lento. El desempleo mensual baja, pero hay señales de fragilidad económica.
2026-01-09T19:06:11+00:00
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FOTO: Shutterstock
  • En diciembre se crearon 50.000 empleos en Estados Unidos, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
  • Porque muestra que conseguir trabajo y estabilidad laboral podría ser más difícil.
  • Ahora, la economía avanza con cautela y eso puede afectar salarios, contrataciones y precios.

Los datos de diciembre sobre empleo en Estados Unidos muestran un panorama mixto. Aunque la tasa de desempleo bajó, los empleos creados de diciembre fueron menos de lo esperado.

Este comportamiento refleja una economía que avanza con cautela y plantea interrogantes sobre la fortaleza del mercado laboral en los próximos meses.

Empleos creados de diciembre: las cifras clave que preocupan a todos

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), en diciembre se generaron 50.000 empleos, por debajo de los 73.000 estimados por el mercado y de los 56,000 revisados de noviembre.

El número total de desempleados se ubicó en 7,5 millones, una disminución frente a los 7,8 millones del mes anterior. Sin embargo, el crecimiento anual del empleo en 2025 fue de 584.000 puestos, muy inferior a los 2 millones creados en 2024.

Mercado laboral y sectores con cambios

El mercado laboral mostró crecimiento en sectores defensivos como servicios de alimentación y bebidas, atención sanitaria y asistencia social. En contraste, el sector minorista registró una pérdida de 25.000 empleos.

El empleo en el gobierno federal tuvo un leve repunte en diciembre, aunque desde enero ha disminuido en más de 277.000 puestos, reflejando ajustes sostenidos.

Desempleo de diciembre mejoró, pero preocupa a la comunidad latina

El desempleo de diciembre bajó al 4.4%. Entre los hispanos, la tasa se redujo al 4.9%, mientras que entre mujeres adultas cayó al 3.9%.

Para la comunidad latina, estas cifras reflejan una mejora relativa, pero dentro de un entorno económico marcado por menor creación de empleo y mayor incertidumbre.

¿La situación de empleo afecta a la economía?

La FED necesita que se genere más empleo para impulsar la economía, y utiliza un «instrumento» que puede ser efectivo, las tasas de interés. La desaceleración del mercado laboral fue uno de los factores citados por la Reserva Federal para recortar las tasas de interés por tercera vez en 2025, situándolas entre 3.5% y 3.75%.

Persisten, además, riesgos políticos y fiscales, incluyendo la posibilidad de un nuevo cierre de gobierno si no se aprueba un presupuesto antes del 30 de enero.

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El empleo se mantiene relativamente estable, pero no muestra un crecimiento sólido

El mercado laboral estadounidense no está en crisis, pero tampoco muestra señales de fortaleza. La caída del desempleo convive con:

  • Creación de empleo por debajo de expectativas.
  • Concentración en sectores defensivos.
  • Pérdidas en comercio y empleo público.
  • Incertidumbre política y fiscal persistente.

En este contexto, el empleo refleja una economía que avanza con cautela, marcada por ajustes y decisiones conservadoras por parte de las empresas.

Más que un signo de recuperación sólida, las cifras de diciembre apuntan a un equilibrio frágil, que explica el debate sobre nuevos recortes de tasas impulsado por el presidente Donald Trump.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
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Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

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