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EE. UU. agregó 390,000 empleos en mayo mientras Ford se prepara para sumar miles de trabajadores

Estados Unidos agregó 390,000 empleos en mayo mientras Ford se prepara para agregar 6,200 empleos en Ohio, Michigan y Missouri.
2022-06-03T14:23:26+00:00
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Foto: AP / Video: MH
  • Estados Unidos agregó 390,000 empleos en mayo, ya que la contratación se mantuvo sólida
  • La tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en un bajo 3,6%, dijo el viernes el Departamento de Trabajo
  • Por su parte, Ford planea agregar 6,200 empleos en Ohio, Michigan y Missouri

¡Buenas noticias empezando el mes! Los empleadores de Estados Unidos agregaron 390,000 empleos en mayo, extendiendo una racha de contrataciones sólidas que ha impulsado una economía bajo la presión de la alta inflación y las tasas de interés, informó la agencia The Associated Press.

El aumento del mes pasado refleja un mercado laboral aún saludable a pesar de las preocupaciones de que la economía se debilite en los próximos meses a medida que la Reserva Federal aumenta constantemente las tasas para combatir la inflación. La tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en un bajo 3,6%, dijo el viernes el Departamento de Trabajo.

Miles de empresas ofrecen puestos de trabajo

empleos eeuu
Foto: AP

Las empresas en muchas industrias siguen desesperadas por contratar porque sus clientes han seguido gastando libremente a pesar de la intensificación de las preocupaciones sobre la alta inflación. Las finanzas de los estadounidenses se han visto impulsadas por el aumento de los salarios y una cantidad inusualmente grande de ahorros que se acumularon durante la pandemia, particularmente en los hogares de mayores ingresos.

Los trabajadores, en general, disfrutan de un poder de negociación casi sin precedentes. La cantidad de personas que renuncian a sus trabajos, generalmente por mejores puestos con salarios más altos, ha estado en o cerca de un récord durante seis meses. Con el aumento de los salarios en toda la economía, las empresas están transfiriendo al menos parte de sus mayores costos laborales a sus clientes en forma de precios más altos. Los costos de los alimentos, la gasolina, el alquiler y otros artículos, que recaen de manera desproporcionada en los hogares de bajos ingresos, se están acelerando casi al ritmo más rápido en 40 años. Archivado como: aumentan empleos en EEUU.

Ford agregará miles de puestos de trabajo

empleos en eeuu
Foto: AP

Por su parte, Ford agregará 6,200 empleos de fábrica en Michigan, Missouri y Ohio mientras se prepara para construir más vehículos eléctricos y lanzar dos modelos de motor de combustión rediseñados. La compañía dice que invertirá 3.7 mil millones de dólares en los tres estados desde ahora hasta 2026. También convertirá a unos 3.000 trabajadores temporales en trabajadores de tiempo completo con aumentos salariales y beneficios.

Se ampliará una fábrica en Avon Lake, Ohio, cerca de Cleveland, para que pueda construir un nuevo vehículo comercial eléctrico no identificado, con 1.800 nuevos puestos de trabajo. Se agregarán noventa puestos de trabajo más en Lima y Sharonville, Ohio. Una planta en Claycomo, Missouri, cerca de Kansas City, que fabrica grandes camionetas Transit eléctricas y con motor de combustión, tendrá un tercer turno de 1,100 trabajadores para manejar la mayor demanda. Archivado como: aumentan empleos en EEUU.

Hispanos se verán favorecidos

FORD
Foto: AP

En Michigan, Ford Motor Co. planea agregar 2000 puestos de trabajo en tres plantas de ensamblaje y otros 1200 en otras instalaciones. Una fábrica en el suburbio de Detroit de Wayne que ahora construye la camioneta mediana Ranger verá inversiones y empleos para hacer una nueva Ranger. Una planta en Flat Rock, al sur de Detroit, fabricará una nueva versión del muscle car Mustang.

Y el Centro de Vehículos Eléctricos de Ford en Dearborn verá inversiones y empleos para que pueda construir más camionetas eléctricas F-150 Lightning para satisfacer una demanda inesperadamente alta. La compañía también agregará 600 puestos de trabajo en una nueva planta de empaque de piezas en Monroe, Michigan, y otros 600 en varias plantas de componentes de Michigan. Archivado como: aumentan empleos en EEUU.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos