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¿Cómo evitar caer en una estafa?, por Andrés Gutiérrez (VIDEO)

Cada vez hay más estafadores en las calles y de ellos tenemos que cuidarnos. Según los estudios una de cada cuatro personas caen en un estafa.
2019-05-21T09:19:39+00:00
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  • Cada vez hay más estafadores en las calles y de ellos tenemos que cuidarnos.
  • Según estudios, una de cada cuatro personas caen en un estafa.
  • Para evitar esta desagradable situación, siga los consejos del asesor financiero Andrés Gutiérrez.

Cada vez hay más estafadores en las calles y de ellos tenemos que cuidarnos. Debemos estar siempre atentos para no caer en las trampas de estos profesionales. Según estudios una de cada cuatro personas caen en un estafa.

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Estas son las personas más propensas a ser estafadas:

  • Las personas que confían en que eso nunca les pasará a ellos, aquellos que creen que jamás caerán en una estafa.
  • Las personas que buscan oportunidades de ganar dinero fácil o una inversión mágica.
  • De las personas más afectadas son las personas mayores, porque crecieron en una generación donde la gente era ‘de palabra’, así que es sencillo convencerlos.
  • La gente joven, como los ‘millenials’, aquellos que buscan oportunidades a través de la tecnología.

No confíe a ciegas en cualquier persona. Haga todo lo posible por evitar caer en una estafa, entonces cuídese y cuide su dinero.

Evitar la estafa y recordar que las finanzas es un tema de comportamiento

Con frecuencia escucho, “tiene sentido todo lo que estoy leyendo, estoy de acuerdo con todo lo que estoy aprendiendo”, pero no logro disciplinarme. Quiero tener paz financiera, pero no he podido ahorrar ni 500 dólares para tener un fondito de emergencias. La fórmula para el éxito con el dinero es: 20 por ciento conocimiento y 80 por ciento comportamiento. En otras palabras, las finanzas personales son más personales que finanzas.

 

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Sin duda, para quitarle lo frío a su situación económica se requieren algunos pasos: primero, recoger y preparar la leña, lo que viene siendo todo lo que ha leído, escuchado y visto.  Después, toca encender el fuego.  Usted ya sabe cómo y por qué hacerlo, pero no es suficiente para lidiar con el frío de las finanzas fuera de orden. Ahora necesitamos agregar gasolina para que encienda y sienta el calorcito de unas finanzas bien administradas.

Los estafadores están por todos lados. Nosotros debemos hacer nuestra parte para evitar caer en sus manos. Cuídese y cuide su dinero.

 

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos