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Cómo abrir una guardería: 10 pasos para iniciar el negocio de tus sueños

Una guardería podría ser un negocio que tienes en mente, pero también podría ser que te sientas un tanto intimidado por todo lo que (...)
2022-03-21T19:37:30+00:00
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Según las estadísticas, en Estados Unidos, la industria de los servicios de cuidado infantil está conformada por más de 50.000 empresas, que reciben en combinación, una cantidad de 27 mil millones de dólares al año. Tomando en cuenta que el 27.1% de los niños en el país requieren de algún tipo de cuidado, y el 11.9% de ellos acuden a guarderías, hace más prometedor el hecho de abrir un negocio propio en este rubro: ¡Conoce todos los pasos para abrir una guardería!

Reúne la documentación requerida

La documentación que reunirás antes de iniciar los trámites para abrir tu guardería depende de varios factores, pero principalmente de la decisión de iniciar un negocio propio desde cero o, bien, adquirir una franquicia cuyo éxito ya ha sido probado. De cualquier manera, es necesario acudir con las autoridades estatales para conocer cuáles son los requisitos que se deben de cumplir, tanto los empresarios como los expertos en cuidado infantil, para prestar este servicio.

Elige la ubicación de la guardería

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La ubicación es un factor que puede influir directamente en el éxito o el fracaso de todo negocio; en el caso de las guarderías, es primordial hacer un estudio de mercado para verificar que la zona donde deseas abrir una guardería sea viable para tus intereses. Además, la ubicación estratégica deberá cubrir la demanda del mercado, así como ser apta para cubrir los requisitos de apertura que solicitan las autoridades sanitarias de la ciudad donde se encuentre.

Consigue un seguro

Una de las principales inversiones que realizarás al abrir una guardería será la adquisición de pólizas de seguro con una cobertura estratégica, especialmente en daños a terceros. Entre las pólizas que se recomienda adquirir, además de los daños a terceros, son las de: responsabilidad civil, compensación a trabajadores, cobertura de negocios y otros servicios que protejan tanto tus intereses económicos como el de tus clientes.

Tramita una licencia de operaciones para la guardería

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Un paso crucial para abrir de manera exitosa una guardería es obtener la licencia y autorización por parte de las autoridades para operar de manera oficial; aunque muchas personas evitan este paso, lo más recomendable es siempre invertir en la licencia de operaciones correspondiente. Según las autoridades, entre la documentación requerida para obtener una licencia de apertura de una guardería se encuentra: certificación para brindar primeros auxilios y resucitación cardiopulmonar, y un récord automovilístico impecable.

Desarrolla un plan de negocios

Establecer la misión, visión y filosofía de tu empresa, es decir, de tu guardería, te señalará el camino hacia donde dirigirás tus objetivos, no solo en lo económico sino también en las actitudes y valores que promoverás en ella. Como todo negocio, tu guardería requerirá seguir un plan de acción alcanzable y medible para concretar todos los objetivos financieros que te hayas propuesto a corto y largo plazo.

Define tu reglamento interno

Niños en guardería con cuidador
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Una guardería, al igual que cualquier otra empresa, no podría funcionar sin el establecimiento de reglas, que han de seguir todos los trabajadores que prestan sus servicios en la empresa. Además, será necesario definir las reglas que se han de promover entre los clientes, con el fin de evitar malentendidos o situaciones de riesgo que puedan afectar tus intereses económicos y empresariales.

Invierte en tecnología que ayudará a la guardería

Aunque cuentes con una planta de empleados numerosa, siempre es necesario contar con tanta vigilancia como sea posible; dentro y fuera de tus instalaciones, la colocación estratégica de cámaras de vigilancia podría evitar situaciones desafortunadas o que pongan en riesgo la integridad de los niños. Las cámaras de vigilancia a la entrada de la guardería y en las habitaciones donde los niños estén a cargo de los profesionales en cuidado infantil brindarán mayor certeza a los padres de familia y a los responsables de la guardería.

Promociona tu negocio

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No dudes en hacer uso de las redes sociales para promocionar tu negocio, especialmente en aquellas que te brinden herramientas de segmentación y publicidad para llegar al público que realmente necesita de tus servicios. La publicación periódica en redes sociales será también una manera de que tus clientes actuales y futuros creen una familiaridad con el servicio que ofreces y tengan la confianza de acudir a ti.

Busca empleados

Una guardería no podría funcionar sin el trabajo meticuloso de los profesionales capacitados para el cuidado de niños de todas las edades, especialmente los recién nacidos o aquellos que requieren de atención específica. Entre los puestos que deberás cubrir, destacan: director de la guardería, asistente administrativo, custodio, profesores, niñera o niñero, especialistas en cuidado infantil y enfermeros o enfermeras con licencia.

Compra el equipo necesario

Una pequeña riendo en una guardería
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Otra de las inversiones necesarias para abrir una guardería es la compra de equipo especializado para garantizar la seguridad, el bienestar y la comodidad de los niños que tendrás bajo tu cuidado. Kits de primeros auxilios, extinguidores, muebles especiales para niños de todas las edades, mesas, juguetes, libros y productos de seguridad serán solo algunos de los artículos que no podrán faltar en tu guardería.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos