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¡Consiga hamburguesas de queso gratis en el National Cheeseburger Day!

Una rica hamburguesa de queso siempre vale la pena. Más aun si son gratis o tienen un gran descuento. Este 18 de septiembre es el National Cheeseburger Day en Estados Unidos, y los restaurantes lo celebran con sus clientes ofreciendo descuentos y hamburguesas gratis.
2018-09-18T10:59:00+00:00
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Una rica hamburguesa de queso siempre vale la pena. Más aun si son gratis o tienen un gran descuento. Este 18 de septiembre es el National Cheeseburger Day en Estados Unidos, y los restaurantes lo celebran con sus clientes ofreciendo descuentos y hamburguesas gratis.

Desde McDonald’s hasta IHOP, traen ofertas hoy en honor a este delicioso platillo que deleita a grandes y a pequeños: la hamburguesa con queso.

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Hamburguesas gratis o en descuento por el National Cheeseburger Day

BurgerFi: este martes, los restaurantes de todo el país ofrecerán hamburguesas con queso de 1 dólar con la compra de otra hamburguesa con queso.

Burger King: ingrese a www.bk.com/offers y encuentre promociones especiales de la cadena.

Farmer Boys: este martes obtenga hamburguesas con queso Big Cheese por 1 dólar en los restaurantes participantes.

Fuddruckers: la cadena te desafía a comer la hamburguesa entera de tres libras y una libra de papas fritas en menos de una hora y así ganarás una tarjeta de regalo de 25 dólares. La hamburguesa con queso, papas fritas y bebida cuesta 8 dólares en los establecimientos participantes que figuran en www.fuddruckers.com/valuemeals.

IHOP: este martes pide un Ultimate Steakburger en IHOP, cadena conocida brevemente como IHOB, desde las 7 de la mañana hasta las 10 de la noche y recibe una pila gratis de dos panqueques y un acompañamiento.

McDonald’s: con la aplicación móvil de la cadena de comida rápida, encuentra ofertas como un McDouble de 1 dólar, disponible una vez al día.

Roy Rogers: este martes obtenga dos hamburguesas con queso por solo 5 dólares en los establecimientos participantes.

Ruby Tuesday: únase al club de correo electrónico So Connected, y recibirá un cupón para una hamburguesa gratis con la compra de un entrante para usar el martes o el miércoles. Si ya eres miembro, lo obtendrás también. Es un cupón para una hamburguesa gratis de hasta 10 dólares con la compra de otro plato principal. Durará desde 18 al 29 de septiembre.

Ted’s Montana Grill: obtenga una hamburguesas con queso y papas fritas el martes solo por 6 dólares. La oferta aplica solo para comer en el establecimiento.

Wendy’s: Hasta el 30 de septiembre, Wendy’s ofrece una hamburguesa individual gratuita de Dave con cualquier compra hecha con una oferta publicada en la aplicación móvil. Requiere registrarse en la aplicación, que está disponible para dispositivos Apple y Android.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos