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Hispana enseña cómo ganar $125 por hora en EE.UU. (VIDEO)

Si te preocupan las deudas o necesitas un ingreso adicional a lo que obtienes en tu trabajo, una hispana enseñó cómo ganar 125 dólares por hora en EE.UU.
2018-12-05T14:16:05+00:00
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Si te preocupan las deudas o necesitas un ingreso adicional a lo que obtienes en tu trabajo, una hispana enseñó cómo ganar 125 dólares por hora en Estados Unidos.

Al igual que muchos inmigrantes en territorio norteamericano, la hispana Cyntia Rizo necesitaba ganar más dinero del que recibía en su trabajo regular con el objetivo de poder cubrir todos sus gastos. Entonces, tomó una importante decisión.

Rizo laboraba como supervisora del departamento de belleza en una tienda de Kohl’s, donde aprendió las técnicas que la llevarían al éxito más tarde.

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En 2009, la hispana pensó cómo hacer dinero extra y cuánto ganaría si trabajaba por su cuenta los fines de semana.

Foto: HM

Tras sacar los cálculos, decidió emprender, contó Rizo en entrevista con MundoHispánico.

Ahora, trabajando cuatro horas durante solo cuatro días al mes, genera un ingreso adicional de 24 mil dólares al año.

¿Cómo lo logró esta hispana?

Su clave no fue complicada, ya que solo necesitó voluntad, dedicación, esfuerzo y una pequeña inversión.

Rizo contó en primera instancia tomó clases de maquillaje y peinado. Luego, decidió invertir 250 dólares en la adquisición de un equipo básico de cosméticos.

Con pocas herramientas, Rizo comenzó a ofrecer su servicio a una cliente y así, poco a poco, logró crear una cartera de más de 20 clientes.

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En sus labores, la hispana se encarga de embellecer a novias, quinceañeras y modelos.

Sobre las finanzas, comentó que gana 125 dólares por cliente y atiende a mínimo cuatro personas por cada evento para el que solicitan sus servicios.

Tras sus primeros pasos como maquilladora independiente, Rizo lanzó su propia marca con la que decidió innovar al utilizar productos orgánicos.

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Además, abrió un canal en YouTube donde publica tutoriales de belleza para enseñar a maquillar a mujeres de bajos recursos en Nicaragua, de donde es oriunda.

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https://www.instagram.com/p/BhHIssohWtm/

De ese país centroamericano, relató, partió siendo niña junto a su familia en el año 2000, y llegó a Atlanta, Georgia, gracias a un amparo de la ley para refugiados Nacara.

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A los 12 años empezó a trabajar como niñera para ayudar a sus padres con los gastos del hogar. Y al terminar la secundaria, aunque se ganó una beca para estudiar administración, el dinero no le alcanzaba, por lo que decidió trabajar en Kohl’s, donde aprendió las técnicas del maquillaje que más tarde, luego de capacitarse profesionalmente, la llevaron a convertirse en una experta en esta área.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos