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Hispano revela cómo ganó su primer millón en EE.UU. (VIDEO)

Un hispano reveló cómo pasó de ganar 320 dólares a obtener su primer millón en Estados Unidos, gracias a unas claves que también podrían funcionarte a ti.
2018-12-04T15:39:52+00:00
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Un hispano reveló cómo pasó de ganar 320 dólares a obtener su primer millón en Estados Unidos, gracias a unas claves que también podrían funcionarte a ti.

El guatemalteco Luis Saraccini contó a MundoHispánico que llegó a los 16 años a Estados Unidos, luego de huir de su natal Guatemala debido a la violencia que aún consume a su país.

Al igual que muchos migrantes, siendo un adolescente decidió partir a territorio norteamericano a través de la frontera, donde encontró su primer obstáculo.

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Luis había salido de Mazatenango, en el departamento de Suchitepéquez, y al llegar a la frontera lo engañaron y le robaron todos sus ahorros.

Hispano

Entonces, consiguió un préstamo que le permitió llegar finalmente a Estados Unidos un año después, ya que durante todo ese tiempo debió trabajar para saldar la deuda antes de marcharse.

En busca del ‘sueño americano’, Luis tuvo que mentir sobre su edad al buscar empleo, ya que nadie lo contrataba por ser menor. Sin embargo, persistió.

Su primer empleo fue como obrero de limpieza en una fábrica de mármoles, donde ganaba 320 dólares a la semana y laboraba 17 horas diarias.

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Terminó por renunciar debido al cansancio y pasó mucho tiempo desempleado. Luego, trabajó como electricista, montacargas y nuevamente en limpieza de una fábrica de mármol.

En ese último oficio, aunque lo contrataron para el aseo de la bodega, consiguió las claves de su éxito, pues aprendió a escondidas a cortar la piedra, ya que era muy costosa y no permitían que un hispano la tocara.

Hace seis años, luego de superar las trabas que viven muchos inmigrantes en Estados Unidos, Luis decidió que su historia cambiaría, tomó la decisión y efectuó cinco cosas que tal vez pocos se atreverían.

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Hispano confiesa su secreto para ganar un millón

1.Aprendió inglés con una libreta. En ese cuaderno, Luis anotó cada nueva palabra que escuchaba y su significado.

2.Cortó el mármol sin saber. Cuando el resto de sus compañeros salía a almorzar, Luis se quedaba en la bodega para practicar los cortes de las piedras con las máquinas.

3.Realizó sus cálculos. Luis sacó las cuentas de cuánto ganaría si esas 17 horas que trabajaba cada día las producía para él mismo.

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4.Emprendió. Tomó la decisión y empezó a trabajar por su cuenta. De esa forma, abrió su empresa y convirtió un presupuesto inicial de 5 mil dólares en un millón.

Luis comentó que se inició en el negocio del mármol con una vieja camioneta, un pequeño local con un mesón de concreto, dos empleados y un contrato. Y en el primer año generó un millón de dólares.

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5.Armó sus máquinas. Luis consiguió que le regalaran varias máquinas para cortar mármol y las adecuó para la actividad, lo que permitió que su negocio creciera un 300 por ciento.

Desde entonces, apuntó, su empresa ha ido creciendo un millón de dólares por año. Sin embargo, destacó que lo más importante es que le ha permitido ofrecer 50 puestos de trabajo para empleados que se han convertido en su familia.

Ahora su empresa Granite Masters maneja contratos de hasta 5 millones de dólares.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos