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Comida más cara y menos trabajadores: el impacto de los aranceles y las deportaciones en Estados Unidos

El impacto de aranceles y deportaciones dispara el precio de las alimentos y reduce la mano de obra agrícola en sectores clave de EE. UU.
2025-08-18T14:49:19+00:00
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FOTO: shutterstock
  • El impacto de aranceles y deportaciones ya golpea a la economía: sube el precios de alimentos y escasea la mano de obra.
  • Afecta el precio de las verduras, la estabilidad laboral y el costo de vida de millones de familias hispanas.
  • Supermercados y empleadores trasladarán pronto el costo a consumidores y trabajadores.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) reportó que los precios mayoristas de verduras frescas y secas subieron un 38,9% de junio a julio.

  • Es la subida más fuerte en casi un siglo para un mes de verano.

Los agricultores enfrentan aranceles, condiciones climáticas impredecibles y falta de mano de obra.

  • La mezcla disparó el precio de las verduras y genera presión sobre supermercados que están absorviendo los aumentos.

¿Por qué la mano de obra agrícola está bajo amenaza?

trabajadores del campo con tractores
FOTO: Canva

El Instituto de Política Económica (EPI) proyecta lo siguiente en su estudio:

  • Si se cumplen los planes de Trump, el país perderá 3,3 millones de inmigrantes empleados y 2,6 millones de trabajadores nacidos en EE. UU..

Los sectores más golpeados serían: construcción, el cuidado infantil y la mano de obra agrícola, crucial en la recolección de alimentos.

  • Estados con mayor población inmigrante como California, Florida, Nueva York y Texas, concentran el riesgo de perder millones de empleos, lo cual reduce su capacidad productiva y los ingresos de empresas locales.

¿Cómo afectan las deportaciones a la comunidad latina?

redadas migratorias, personas y policias
FOTO: Canva

Para las familias hispanas, el efecto se siente en dos frentes: comida más cara y empleos menos estables.

Los supermercados, que operan con márgenes ajustados, en algún momento trasladarán parte del aumento al consumidor (expertos estiman que en los proximos meses).

En paralelo, las deportaciones masivas generan incertidumbre laboral en sectores donde los hispanos son mayoría. Esto se traduce en menos oportunidades de empleo y presión a la baja en los salarios.

Consejos prácticos para enfrentar el impacto

  • Compra inteligente: compara precios en apps y mercados locales.
  • Ahorro colectivo: organiza compras comunitarias para reducir gastos.

Acceso a empleos: conecta con programas oficiales:

  • CareerOneStop (Departamento de Trabajo): 1-877-872-5627
  • Job Corps (jóvenes): 1-800-733-5627
  • Línea nacional agrícola del Departamento de Trabajo: 1-877-872-5627
  • Capacitación laboral: cursos gratuitos de inglés, salud y construcción.

Qué dicen las asociaciones de alimentos

Phil Kafarakis, presidente de IMFA The Food Away From Home Association, advirtió en una nota de NBC News que la combinación de aranceles y deportaciones ya muestra un efecto “horriblemente, increíblemente impactante”.

“Ahora se quedarán sin suficientes trabajadores en los campos para recoger el producto a medida que llega la cosecha”, explicó, alertando sobre el futuro de la industria alimentaria.

Expectativas en los próximos meses

Expertos prevén que los consumidores sentirán pronto el aumento en la caja registradora. Aunque las tiendas intentan absorber costos, no podrán sostenerlo mucho tiempo.

La falta de mano de obra agrícola y las políticas de deportaciones seguirán limitando la producción.

Las familias hispanas deben prepararse para un escenario con comida más cara y menos oportunidades de empleo.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos