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Ya no solo manejas: conductores de Uber podrán obtener ingresos extra con la IA

Uber ofrece una nueva forma de obtener ingresos adicionales: sus choferes podrán ganar dinero entrenando modelos de IA desde la aplicación.
2025-10-20T18:23:03+00:00
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FOTO: Shutterstock
  • Uber lanza un programa que permite generar ingresos adicionales sin conducir.
  • Los conductores de Uber podrán entrenar modelos de inteligencia artificial desde su app.
  • El proyecto piloto inicia en EE. UU. y podría expandirse durante 2025.

Uber anunció una nueva forma de obtener ingresos adicionales: completar tareas digitales desde la aplicación.

El programa piloto “Tareas digitales” busca que los conductores y repartidores puedan ganar dinero ayudando a entrenar sistemas de inteligencia artificial, sin necesidad de estar en la carretera.

Tareas digitales para conductores de Uber

El director ejecutivo, Dara Khosrowshahi, presentó la iniciativa durante la conferencia Only on Uber 2025 en Washington, DC:

  • Explicó: «el proyecto responde a las sugerencias de los conductores que pedían más opciones para generar ingresos durante los tiempos inactivos», dijo.

El programa, desarrollado por el Grupo de Soluciones de IA de Uber, está disponible para un número limitado de usuarios en Estados Unidos.

Los conductores de Uber seleccionados podrán realizar tareas cortas directamente en la aplicación Uber Driver, tales como:

  • Subir fotografías que sirvan para entrenar modelos de visión artificial.
  • Grabar audios en su idioma preferido para mejorar sistemas de reconocimiento de voz.
  • Redactar o transcribir textos que ayuden a afinar modelos de lenguaje.

Cada tarea incluirá una estimación del tiempo requerido y del pago correspondiente. Las ganancias se acreditarán en el saldo del conductor dentro de las 24 horas siguientes.

  • Uber subrayó que la participación es opcional y dependerá de la disponibilidad de tareas en el Centro de Oportunidades de cada usuario.

Inteligencia artificial y oportunidades de ingresos adicionales


Este nuevo modelo representa una forma innovadora de obtener ingresos adicionales sin necesidad de usar el vehículo.

Para muchos conductores de Uber, especialmente los hispanos, la posibilidad de trabajar desde casa o entre viajes amplía su estabilidad económica.

La compañía explicó que estas tareas ayudan a “mejorar la tecnología” de las empresas con las que colabora, conectando a trabajadores reales con proyectos de inteligencia artificial que requieren datos humanos para aprender.

Aunque las tareas son simples, el impacto es real: los conductores contribuyen a desarrollar sistemas más precisos, inclusivos y adaptados a diferentes idiomas, incluidos el español y el inglés.

Qué dice Uber sobre el programa

En su comunicado oficial, la empresa afirmó:

  • “Estamos probando una nueva forma de generar ingresos con Uber. Los conductores podrán ganar dinero completando tareas digitales directamente en la app, sin necesidad de conducir ni realizar entregas.”

El texto destaca que esta prueba busca ofrecer a los usuarios más flexibilidad y más oportunidades de ganar, con una estructura sencilla que no requiere experiencia previa.

Qué sigue

El acceso al programa seguirá siendo limitado mientras se evalúan los resultados iniciales.

Uber planea ampliar el piloto a nivel nacional durante 2025, si la participación y la satisfacción de los conductores son positivas.

De consolidarse, esta propuesta podría marcar una evolución en la economía de plataformas:

  • Los conductores no solo generarían ingresos transportando personas o entregando pedidos, sino también aportando datos que hacen más inteligentes a las tecnologías del futuro.

En un entorno donde la IA redefine el trabajo, Uber abre la puerta a una nueva fuente de ingresos adicionales que combina tecnología, flexibilidad y participación humana.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos