¡Inmigrantes salen a flote! Hispanos crean negocios y salen adelante en EEUU

• Inmigrantes abren negocios en EEUU
• Salen a flote con nuevos comercios
• ¿Qué dicen al respecto?

¡SALEN A FLOTE! Los inmigrantes, principalmente de Venezuela y Colombia, están enfrentando las barreras laborales en Estados Unidos al abrir sus propios negocios.

A través de la apertura de sus propias empresas, principalmente LLCs, estos emprendedores encuentran una vía para generar ingresos y establecerse en su nuevo país.

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A pesar de los desafíos legales y el riesgo de deportación, su determinación y creatividad los impulsan a buscar oportunidades donde otros ven obstáculos.

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¡INMIGRANTES ABREN NUEVOS NEGOCIOS EN EEUU!

Nuevos inmigrantes que llegaron a Estados Unidos mayormente desde Venezuela y Colombia y carecen de permisos de trabajo han encontrado un salvavidas para generar ingresos.

Al aprovechar leyes vigentes que autorizan a no residentes a abrir sus propias compañías, según informó la agencia EFE.

“Muchas de estas personas llegan con una sólida historia laboral de sus países, pero no califican para un Estatus de Protección Temporal (TPS)», aseguró la presidente de una empresa de limpieza al norte de Denver, en el estado de Colorado.

«O para un permiso de trabajo. Entonces, abren una compañía de responsabilidad limitada (LLC) y así consiguen contratos”, explicó a Efe Marta Hernández.

¿Cómo lograron abrir los negocios?

Hernández, ciudadana estadounidense, necesita constantemente personal para la limpieza de casas y oficinas.

Con la ayuda de un abogado especializado (para verificar documentos y antecedentes), ayuda a los interesados a abrir sus propias empresas.

Y luego ella contrata a estos nuevos negocios sin correr el riesgo de romper la ley.

“No existen leyes que impidan a un indocumentado formar y poseer legalmente un negocio en cualquier estado”, afirmó Hernández.

¿No incumplen con la ley?

Además, la presidente de una empresa de limpieza detalló que cualquier empresa puede cumplir con las normas que se le indiquen y no violan las leyes.

«Cualquier empresa de propiedad legal, con su número de identificación y debidamente registrada, puede contratar los servicios de otra empresa de propiedad legal», aseguró.

Las nuevas empresas de los recién llegados a Colorado, en su mayoría venezolanos, se enfocan en construcción, paisajismo o remoción de nieve.

Pero algunos más aventureros tienen barberías móviles o reparto de alimentos, según información de la organización Vecinos de Highland.

¡Surgen nuevas posibilidades de empleo!

Los ejemplos de la lucha de los nuevos inmigrantes se observan por todo el país, de acuerdo con EFE.

Por ejemplo, en la capital del país decenas de inmigrantes en patinetas motorizadas reparten alimentos a domicilio trabajando para plataformas.

Luego de haber accedido a esa opción por contactos directos o tras responder a avisos en las redes sociales para “alquilar” los vehículos o las rutas de entrega, según reportó el Washington Post.

«Eso es exactamente lo que yo hago», confesó a Efe el suramericano Sergio Ruiz, que aceptó una “ruta prestada” de entrega de comidas a domicilio (trámite que completó con su LLC).

¡Aprovechan los recursos!

«De lunes a jueves entrego la comida de otros. De viernes a domingo recorro en carro todo Denver y la zona norte de Colorado con mis entregas», detalló Ruiz.

«Todo lo cocino en mi propia casa. Publico algo en Facebook y la gente me llama», explicó el inmigrante.

Un trabajo similar realiza el colombiano Édgar Rodríguez en California, que asegura que en una buena semana logra hacer cerca de 800 dólares netos. Mucho más de lo que obtendría ganando el salario mínimo.

Para Ruiz esa cantidad “no está mal para un principiante”. “Quien quiera realmente trabajar, sea de noche, con frío o nieve puede duplicar esos ingresos”, afirmó.

Inmigrantes abren negocios EEUU: ¿Crecen las oportunidades?

Estadísticas del Pew Research Center indican que para junio de 2020 el 5 % de los trabajadores de EE.UU. (7,6 millones) eran indocumentados, la mayoría en labores de alto riesgo o de bajos ingresos.

Pero la situación cambió después de la pandemia. Por ejemplo, en la actualidad casi el 15 % de los trabajadores de salud son indocumentados. Y en el sector textil representan el 11 %.

Sin embargo, no todas son buenas noticias. Casos de injusticia y explotación laboral son comunes, indicó la agencia EFE.

Otros desafíos incluyen falta de acceso a equipo de protección personal o a beneficios, horarios impredecibles, barreras culturales y de idioma, robo de salarios y el constante miedo a la deportación.