Buscar
Aprieta "Enter" para buscar o "ESC" para cerrar.

¿Buscas mejor empleo? Fabricante de autos generará 5,000 trabajos en EE. UU.

Stellantis anunció la mayor inversión en su historia para ampliar plantas, producir autos eléctricos y crear miles de empleos en EE.UU.
2025-10-17T17:03:10+00:00
Share on FacebookShare on InstagramShare on TwitterShare on TikTokShare on YouTubeShare on WhatsApp
Suscríbete a Nuestro Boletín
Recibe por email las noticias más destacadas
FOTO: Shutterstock
  • La inversión de Stellantis será de 13 mil millones de dólares.
  • El plan generará más de 5,000 puestos de trabajo en cuatro estados.
  • La automotriz busca ampliar su producción nacional y fortalecer su presencia industrial.

La automotriz Stellantis, fabricante de las marcas Jeep y Dodge, anunció una inversión de 13 mil millones de dólares para expandir su producción en Estados Unidos.

El plan incluye nuevos modelos, plantas modernizadas y la creación de miles de empleos directos en los próximos cuatro años.

Esta apuesta forma parte de una estrategia más amplia para reforzar la industria automotriz nacional, con el foco en innovación, autos eléctricos y empleos bien remunerados.

Inversión de Stellantis: expansión histórica en EE.UU.


La inversión de Stellantis es la más grande en los cien años de historia de la compañía en Estados Unidos.

  • El proyecto busca ampliar su capacidad de producción, impulsar el desarrollo de vehículos eléctricos y consolidar su liderazgo en el mercado norteamericano.

El plan contempla cinco nuevos lanzamientos de vehículos, la creación de 5.000 nuevos puestos de trabajo en el sector manufacturero y la modernización de las instalaciones clave.

Puestos de trabajo: dónde se crearán las vacantes

La expansión de Stellantis beneficiará principalmente a cuatro estados con fuerte tradición automotriz:

  • Illinois: más de 3,300 empleos con la reapertura de la planta de Belvidere y la producción de modelos Jeep Cherokee y Compass.
  • Ohio: unos 900 nuevos puestos de trabajo con la fabricación de una camioneta mediana en el Complejo de Ensamblaje de Toledo.
  • Michigan: otros 900 empleos vinculados a la producción de un SUV grande y un vehículo eléctrico de autonomía extendida en Warren.
  • Indiana: se crearán 100 nuevos puestos para la producción del motor de cuatro cilindros GMET4 EVO.

En total, se generarán más de 5,000 oportunidades laborales, incluyendo empleos directos e indirectos relacionados con proveedores, logística y mantenimiento industrial.

Oportunidad laboral: impulso para la clase trabajadora

El anuncio representa una gran oportunidad laboral para trabajadores calificados y nuevos técnicos.

  • Stellantis también planea invertir en programas de formación, capacitación y desarrollo profesional para quienes se integren a sus plantas en EE.UU.

Estas contrataciones beneficiarán a comunidades locales afectadas por cierres de fábricas en años anteriores, contribuyendo a revitalizar la economía del cinturón industrial estadounidense.

Qué impulsa la inversión

El CEO de Stellantis en Norteamérica, Antonio Filosa, explicó que esta inversión busca “fortalecer la presencia industrial en Estados Unidos y ofrecer más opciones a los consumidores”.

  • El plan incluye investigación, desarrollo tecnológico y producción de nuevos trenes motrices más eficientes, así como actualizaciones de 19 modelos existentes.

La compañía busca reducir la dependencia de piezas extranjeras y promover una cadena de suministro más local y sostenible.

Impacto económico y proyección

La inversión de Stellantis no solo generará empleos directos, sino también un efecto multiplicador sobre proveedores, concesionarios y empresas logísticas.

  • Además, se espera un impulso al crecimiento económico en los estados participantes gracias al aumento del consumo local, las contrataciones y los impuestos derivados de la producción.

Con esta expansión, Stellantis consolida su posición como uno de los pilares de la industria automotriz de Estados Unidos, junto a Ford y General Motors.

Qué sigue

Los primeros lanzamientos bajo este plan están programados para 2027, mientras que las contrataciones iniciarán en 2026.

  • Los interesados podrán postularse a través del portal oficial de empleo de Stellantis o las agencias estatales de trabajo en cada estado.

A largo plazo, la compañía pretende incrementar un 50% su producción nacional, lo que fortalecerá su capacidad de exportación y su papel en la transición hacia una movilidad más limpia y sustentable.

Con esta inversión histórica, Stellantis reafirma su compromiso con Estados Unidos, apostando por el empleo local, la innovación tecnológica y el desarrollo económico.

Regresar al Inicio

Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos