Buscar
Aprieta "Enter" para buscar o "ESC" para cerrar.

Jubilados recibirán hasta $1,000 extra por mes gracias a nueva ley

A partir de junio, jubilados en EEUU. recibirán pagos adicionales gracias a la Social Security Fairness Act, hasta $1,000 mensuales.
2025-06-15T17:22:47+00:00
Share on FacebookShare on InstagramShare on TwitterShare on TikTokShare on YouTubeShare on WhatsApp
Suscríbete a Nuestro Boletín
Recibe por email las noticias más destacadas
FOTO: SHUTTERSTOCK
  • Jubilados recibirán hasta $1,000 extra.
  • Nueva ley elimina WEP y GPO.
  • Aumento automático para beneficiarios calificados.

A partir de junio de 2025, millones de jubilados en Estados Unidos comenzarán a recibir pagos adicionales de hasta $1,000 mensuales, gracias a la entrada en vigor de la Social Security Fairness Act.

Esta ley, firmada por el expresidente Joe Biden el 5 de enero de 2025, representa un avance significativo en la justicia previsional.

La nueva ley elimina dos mecanismos que durante años redujeron los beneficios de aquellos trabajadores jubilados con historial laboral mixto en el sector público y privado.

Estos mecanismos eran conocidos como Windfall Elimination Provision (WEP) y Government Pension Offset (GPO), según el portal de Solo Dinero.

Jubilados recibirán pagos adicionales de hasta $1,000

Jubilados recibirán pagos adicionales de hasta $1,000 
Jubilados recibirán pagos adicionales de hasta $1,000  FOTO: SHUTTERSTOCK

El WEP y el GPO afectaban principalmente a empleados públicos, como profesores, bomberos y policías, que trabajaron en empleos no cubiertos por el Sistema de Seguro Social.

Las reglas castigaban a quienes recibían pensiones de empleos sin cobertura del Seguro Social, disminuyendo sus beneficios mensuales.

TE PUEDE INTERESAR: ¡Confirmado! Cheques de estímulo de $400 llegan a Nueva York en octubre

Con la derogación de estas reglas, los jubilados que fueron perjudicados por ellas ahora recibirán pagos más altos, reflejando sin penalización sus aportes al Seguro Social.

Este cambio se traducirá en aumentos mensuales significativos para aquellos que califican.

¿Quiénes califican para el aumento?

Jubilados recibirán pagos adicionales de hasta $1,000 
FOTO: SHUTTERSTOCK

Para beneficiarse de los pagos adicionales, los jubilados deben cumplir con ciertos requisitos.

Primero, deben haber solicitado beneficios o haber recibido pagos con ajustes por WEP o GPO en el pasado.

Además, deben haber trabajado en empleos públicos sin cobertura del Seguro Social y haber cotizado al menos 10 años en el sector privado.

El aumento es automático para quienes cumplan estos criterios y se aplicará a partir de junio de 2025.

¿Cuánto dinero adicional recibirán?

El incremento variará dependiendo del historial de aportes de cada individuo.

Sin embargo, se estima que muchos beneficiarios recibirán hasta $1,000 adicionales por mes.

Se calcula que más de 2 millones de jubilados podrían ver este aumento durante los primeros seis meses de implementación.

Aunque la administración de Biden terminó en enero de 2025, su impacto en la justicia social sigue siendo evidente.

La firma de la Social Security Fairness Act fue celebrada ampliamente por sindicatos, asociaciones de jubilados y legisladores de todos los partidos.

La ley marca un paso importante hacia el reconocimiento y el trato justo para aquellos que pasaron su vida sirviendo en el sector público.

Biden destacó en su discurso final: “Es un paso hacia el trato justo de quienes dedicaron su vida al servicio público”.

Este avance se presenta como una de las victorias más relevantes en materia de seguridad social en las últimas décadas.

Regresar al Inicio

Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos