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¿Las propinas están sujetas a impuestos?

¿Todas las propinas están sujetas a impuestos? Conoce en qué casos debes incluirlas en tu declaración de impuestos y para qué sirven.
2023-01-31T20:02:58+00:00
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  • ¿Recibes propinas en tu trabajo? ¡Descubre si debes declararlas!
  • Conoce cuáles son las propinas que sí deben reportarse ante el IRS
  • Estos son los pasos para declarar propinas en tus impuestos

¿Las propinas están sujetas a impuestos? Según el Servicio de Impuestos Internos de Estados Unidos, todo ingreso recibido en forma de propinas es gravable, lo que significa que deberá ser reportado ante el IRS para cubrir con ciertos servicios.

Entre estos se encuentra el pago de Medicare y el seguro social; por este motivo, los contribuyentes que reciban propinas en efectivo deberán reportarlas en su totalidad durante la declaración de impuestos, siempre y cuando se reúnan ciertos requisitos ¡Conoce todo acerca de los impuestos y las propinas!

¿Qué califica como una propina?

¿Las propinas están sujetas a impuestos?
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Sí, las propinas están sujetas a impuestos, pero antes debes saber qué califica como una propina: ante el Servicio de Impuestos Internos, se trata de todo pago recibido por parte de un cliente, ya sea en efectivo, por transferencia electrónica o por medio de una tarjeta de crédito o débito.

El IRS considera a las propinas como un ingreso gravable, por lo que exige que todos los contribuyentes que las reciban las consideren como parte de su declaración de impuestos, ya que servirán para cubrir algunos gastos como el servicio de Medicare y el seguro social.

¿Cuándo las propinas están sujetas a impuestos?

Propinas e impuestos
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Las propinas que están sujetas a impuestos son las que sobrepasan los $20 dólares mensuales; lo usual es que los empleados que reciben propinas registren una entrada mayor a $20 dólares mensuales, y esto significa que deberán reportar a su empleador el total mensual, tomando como fecha de corte el día 10 de cada mes.

El empleador tiene la obligación fiscal de retener los impuestos no solo del salario mensual, sino también de las propinas, siempre y cuando estas sean mayores a $20 dólares mensuales. El tope de $20 dólares aplica para todos los trabajos que tenga el contribuyente.

¿Cómo se declaran las propinas?

Formularios taxes
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El mejor consejo es llevar un registro de todas las propinas que están sujetas a impuestos (es decir, si son más de $20 dólares mensuales); para esto, es necesario llenar el formulario 4137 y anexarlo al formulario 1040. En este último se verán reflejadas todas las retenciones hechas por el empleador, a las que se le añadirá el total de las propinas recibidas por el empleado.

Esto es porque el empleador está obligado a retener fondos suficientes para cubrir el costo del seguro social y de Medicare; aún cuando las propinas se reciban en efectivo, el IRS exige llevar una estimación y reportarla con el empleador de manera puntual cada mes.

Propinas que no están sujetas a impuestos

Propinas sujetas a impuestos
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No todas las propinas están sujetas a impuestos; como sabes, si estas no sobrepasan un límite de $20 dólares mensuales, no será necesario reportarlas. En cualquier otro caso, incluso cuando estas son compartidas con otros empleados, es necesario realizar los ajustes correspondientes. Por ejemplo, si el total de la propina es de $100 dólares, pero al contribuyente que realiza la declaración le corresponden $35, entonces deberá reportar esta última cantidad.

Las propinas que no están sujetas a impuestos son aquellas en las que el empleador cobra gastos extras a los visitantes de un negocio, y esto es porque en estos casos el empleado no tiene control sobre este tipo de ingresos y tampoco fueron parte de una propina, por lo que el empleador realizará el descuento correspondiente de su sueldo. Si quieres conocer más, visita el sitio oficial del IRS.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
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Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

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