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McDonald’s dará comida gratis a socorristas y trabajadores de la salud para decirles ‘gracias’

McDonald's dará comida gratis a socorristas y trabajadores de la salud como forma de darles las 'gracias' por su trabajo.
2020-04-21T16:32:30+00:00
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  • McDonald’s dará comida gratis desde el miércoles
  • Los beneficiados serán aquellos que se encuentran en la primera línea de batalla contra el coronavirus
  • Es una iniciativa de la cadena de restaurantes para dar las ‘gracias’ a estas personas por su trabajo

 

McDonald’s dará comida gratis a socorristas y trabajadores de la salud como forma de darles las ‘gracias’.

La cadena de restaurantes tomó la iniciativa para agradecer a quienes se encuentran en la primera línea de batalla contra el coronavirus.

De tal forma que desde el miércoles 22 de abril estarán ofreciendo»Thank You Meals» (‘comida de agradecimiento’) de forma gratuita a policías, médicos, trabajadores de la salud y socorristas, paramédicos y bomberos.

«Amigos. Familia. Comunidad. ¡TE NECESITAMOS! Ayúdenos a ayudar a nuestros trabajadores de primera línea. Queremos darles una comida GRATUITA de agradecimiento. Realmente estaríamos orgullosos de tomar su orden», escribió la empresa a través de Twitter.

Esta promoción estará vigente hasta el 5 de mayo, fecha hasta la que podrán retirar sus comidas gratis para llevar en los establecimientos participantes.

Joe Erlinger, presidente de McDonald’s USA, explicó que se inspiraron en lo que otras franquicias estaban haciendo, reseñó USA Today.

Agregó que esperan que con esta promoción que durará dos semanas se regalen millones de comidas como una forma de dar ‘gracias’.

¿Cómo obtener la comida gratis de agradecimiento de McDonald’s?

Estos son los detalles para recibir la comida gratis de McDonald’s:

  • La persona debe mostrar una identificación de trabajo que lo acredite como personal médico o estar debidamente uniformado.
  • La promoción está restringida a una comida por persona por día.
  • Las comidas se servirán en una caja de Happy Meal, «con la esperanza de traer una sonrisa junto con una deliciosa comida».

Los beneficiados contarán con un menú variado en desayuno, almuerzo y cena.

Por ejemplo, para el desayuno, podrían elegir entre Egg McMuffin, Chicken McGriddles o Bacon, o Egg and Cheese Biscuit.

Además, lleva un refresco de cualquier tamaño, té o café caliente.

Meintras que en el almuerzo y la cena, podrían seleccionar una hamburguesa doble con queso, pollo McNuggets de seis piezas o filete de pescado con sus papas fritas.

También lleva un refresco de cualquier tamaño, té o café caliente.

Al igual que muchos otros establecimientos de comida, McDonald’s cerró sus puertas desde el pasado 16 de marzo como una medida contra la propagación de Covid-19.

Sin embargo, la compañía ha indicado que mantienen operativos sus autoservicios y delivery en 99% de sus locales en Estados Unidos.

McDonald's dará comida gratis
McDonald’s dará comida gratis a socorristas y trabajadores de la salud para decirles ‘gracias’. Foto: Shutterstock

 

Supermercados restringen horarios a medida que aumentan compras nerviosas por coronavirus

En medio del nerviosismo en compradores acudiendo a los supermercados para abastecerse de suministros para el brote de coronavirus, algunas de las cadenas de supermercados más grandes del país están anunciando medidas para mejorar el saneamiento y mantener el normal suministro en las tiendas.

A lo largo y ancho de Estados Unidos, desinfectantes para manos, papel de baño y productos enlatados han desaparecido de los anaqueles mientras el número de casos confirmados de coronavirus en el país sigue en aumento, informó la emisora NPR.

Teniendo el cuenta el nerviosismo en los compradores, Walmart, el minorista más grande del país, anunció esta semana que les ha dado a los gerentes de las tiendas la «discreción para limitar las cantidades de ventas en artículos que tienen una demanda inusualmente alta».

Target dice que está limpiando superficies como los carriles de pago y las pantallas táctiles al menos cada 30 minutos. También está imponiendo límites de ventas en productos como desinfectantes para manos, papel higiénico, toallitas desinfectantes y agua embotellada.

Albertsons Companies, propietaria de cadenas como Safeway, Shaw’s y Star Market, dice que también impondrá límites de cantidad en artículos de alta demanda como desinfectantes para manos y limpiadores domésticos.

Wegmans, que opera en siete estados, publicó una lista de artículos de compra limitada, incluidos pañales, productos de limpieza para el hogar, pañuelos de baño y pan y panecillos envasados. Walgreens ha anunciado políticas similares.

Walmart dice que también está considerando cambiar el «horario en algunas tiendas de 24 horas para permitir una limpieza adicional».

Walmart está promulgando una política de emergencia para sus trabajadores en Estados Unidos, además de otras destinadas a enfrentar el probable desabastecimiento de artículos y productos de limpieza del hogar y personal por el coronavirus.

A través de un comunicado, la compañía anunció que su nueva política permite a sus 1,4 millones de empleados tomarse un tiempo libre sin penalización si temen la propagación de un nuevo virus, reporta la agencia AP.

«Como era de esperar, los productos de papel, suministros de limpieza y otros artículos tienen una gran demanda por lo que estamos trabajando para reponer esos artículos rápidamente, incluyendo el desvío de productos a las áreas del país donde más se necesitan», agrega la nota

«Trabajaremos para mantener nuestras tiendas abastecidas y precios justos. Estamos adoptando una postura firme relacionada con el potencial de aumento de precios por parte de vendedores externos», aseguraron.

Para minimizar el impacto que podría provocar la alta demanda de algunos productos, Walmart autorizó a «nuestros gerentes de tienda a administrar su inventario, incluida la discreción de limitar las cantidades de ventas en artículos que tienen una demanda inusualmente alta», dijo la compañía.

El mayor empleador privado del país informó que una trabajadora de su tienda en Cynthiana, Kentucky, dio positivo por el COVID-19, la enfermedad causada por el nuevo coronavirus. La trabajadora está recibiendo atención médica y su condición está mejorando, según un memorando interno.

El minorista consultó con expertos en salud estatales y locales después de enterarse del caso, reforzó su protocolo de limpieza y desinfección, y la tienda permanece abierta después de que Walmart consultó con el gobierno estatal.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos