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¿La Membresía Ejecutiva de Costco vale la pena?

Existen momentos en los que te podrías cuestionar si una Membresía Ejecutiva para comprar en tiendas bodegas es una buena opción (...)
2021-10-19T13:30:44+00:00
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Si te encanta comprar en la bodega Costco tanto como al experto en finanzas, Clark Howard, a lo mejor has considerado mejorarla a membresía dorada. Hemos explorado los beneficios de la membresía dorada ejecutiva de Costco y hemos hecho cuentas junto con la membresía dorada. En este artículo, hablaremos sobre quién debería (y quién no) beneficiaría de mejorar una Membresía Dorada Ejecutiva.

Membresía Dorada Ejecutiva de Costco: ¿Ahorras dinero con ella?

Costco tienta a los compradores para que mejoren sus membresías ofreciéndoles un número de beneficios, pero conseguirla tiene un costo. Analicemos para ver si gastar esos $60 extra al año valdría la pena para ti.

¿Cuánto cuesta la Membresía Dorada Ejecutiva de Costco?

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Una membresía dorada básica de Costco, que es necesaria para comprar en la tienda bodega en casi, pero no en todos los casos, cuesta $60 al año. Una Membresía Dorada Ejecutiva de Costco cuesta el doble: $120 al año. Sin embargo, Costco ajustará esa cantidad con base al número de meses restantes en tu membresía actual. Eso significa que, si tienes seis meses con la membresía básica, cambiarla a la Ejecutiva por el restante del año te constará solo $30. Costco dice que su Garantía de 100% de Satisfacción aplica a las membresías y que te reembolsarán la cuota de tu membresía en cualquier momento si no estás completamente satisfecho.

¿Cuáles son las ventajas de tener una Membresía Ejecutiva?

Tarjeta de crédito deslizada en terminal para comprar
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La mayor ventaja de cambiar a una Membresía Dorada Ejecutiva es que obtienes una recompensa anual del 2% (hasta $1,000) en casi todo lo que compres de Costco. Consigues este 2% de regreso en forma de un certificado que Costco te enviará por correo electrónico con tu notificación de renovación anual. Puedes usar este certificado para pagar por varios artículos que compras en la tienda en una bodega Costco. Las compras que no califican para el 2% de recompensa incluyen:

  • Productos relacionados con el tabaco y los cigarrillos
  • Gasolina
  • Tarjetas de Compra Costco (tarjetas de regalo)
  • Estampillas postales
  • Alcohol (en algunos estados)
  • Compras en zona de restaurante
  • Cuotas de membresía

Considera que, aunque los viajes comprados por medio de Costco sí califican para el 2% de recompensa, algunos otros costos relacionados con ese viaje no. Esto incluye cosas como cargos adicionales, gratificaciones, protección de viaje, y cargos de resort. Costco también dice que una Membresía Ejecutiva califica para tus descuentos en los servicios de Costco, como impresión de cheques y protección de identidad.

¿Cómo sé si es para mí?

Un carrito para comprar en un supermercado
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Obviamente, la ventaja más grande de mejorar una Membresía Ejecutiva es el 2% de recompensa. Básicamente se suma al 2% adicional de descuento en casi todo lo que compras en Costco, que ya tiene precios bajos. Pero pagar más para una Membresía Ejecutiva tiene sentido sólo si vas a gastar lo suficiente en Costco como para justificar los sesenta dólares al año.

Aquí está si vale la pena para tu caso:

Gasto en Costco al mes Gasto en Costco al año Devolución anual
$100 $1,200 $24
$200 $2,400 $48
$250 $3,000 $60
$500 $6,000 $120
$1,000 $12,000 $240

Como puedes mirar ahora, la cantidad clave es $250 al mes para que una Membresía Ejecutiva funcione para ti. De ser posible, revisa tus movimientos en Costco de algunos meses o el año que pasó. ¿Hubo mucho dinero? De ser ese el caso, hay pérdidas si no eres Miembro Ejecutivo. Claro, si tienes como plan tomar ventaja de otros servicios de Costco, esa cifra podría ser más baja cuando consideras los descuentos. Y si estás pensando en reservar unas vacaciones grandes por medio de Costco, ese viaje podría ser suficiente para pagar el aumento de membresía.

Notas finales

Si vas frecuentemente a Costco, podría ser momento de hacer cálculos. Ve tus patrones de gastos y averigua si ese 2% justifica esto. Podrías sorprenderte al descubrir que existen oportunidades de ahorros ignorados, y eso es algo que Team Clark jamás le agrada ver.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos