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Este mexicano pasó de mesero a tener su propio restaurante en París

En febrero de 2018, el chef mexicano Enrique Casarrubias logró abrir su propio restaurante en el corazón de París. Alcanzó su gran meta después de 12 años.
2019-05-16T09:44:53+00:00
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  • En sus inicios, el chef mexicano Enrique Casarrubias tuvo muchos contratiempos, pero eso no impidió que lograra abrir su propio restaurante en el corazón de París.
  • Alcanzar esta meta le tomó más de 12 años y muchos rechazos.
  • ¿Quieres conocer la historia de este destacado chef que deja el alto en nombre de México? Te contamos.

En febrero de 2018, el chef mexicano Enrique Casarrubias logró abrir su propio restaurante en el corazón de París. Alcanzó su gran meta después de 12 años de intenso trabajo en el mundo de la gastronomía.

Llegó a París cuando tenía apenas 16 años y desde entonces trabajó en puestos y restaurantes. No fue un camino fácil. Tuvo que superar cuatro rechazos de visa y numerosas críticas de quienes fueron sus maestros, informó Notimex.

 

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Sin embargo, las cosas comenzaron a andar mejor para este mexicano cuando en 2016 ganó el premio “Joven Talento” de la guía francesa “Gault et Millau”. Lo que recibió allí le sirvió como una parte de la inversión para su negocio.

De esta manera, luego de 12 años de trabajo duro inauguró Oxte, un establecimiento culinario único en su tipo.

“Antes de abrir pasé dos años de sacrificio. Después de pasar por muchas cocinas me pregunté por qué no hacer un restaurante poniendo en valor la cocina mexicana”, dijo Casarrubias.

El chef también contó con el apoyo de su esposa, Montserrat Estrada, que es también una chef y repostera mexicana.

Un mexicano con nuevo concepto de restaurante en París

El local de Casarrubias queda cerca del Arco del Triunfo. Específicamente en la calle Troyon, muy conocida por su gastronomía. En él ofrecen platos franceses de alta cocina, pero con el toque de los productos y la cocina mexicana. Disponen de 14 mesas que les permiten recibir a 40 visitantes.

 

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«Quería crear un restaurante en donde la gente viera que podemos comer una buena comida utilizando chiles, maíz, especias mexicanas”, agregó.

Actualmente, el restaurante se ha posicionado muy bien en las guías y redes sociales. En su oferta culinaria, cuenta con un menú degustación que cuesta alrededor de 75 dólares. También promueven el mezcal, una bebida típica de México. Además, planean incluir pronto vinos mexicanos.

 

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“Mi cocina la defino como una cocina francesa en donde pongo en valor lo que aprendí aquí en Francia sin olvidar de donde vengo. Los platillos que he creado son recuerdos”, expresa con orgullo el chef.

Este emprendedor ya ha visto materializada su meta de abrir un restaurante el Paris. Sin embargo, nos cuenta que su sueño es «abrir un restaurante en México”.

 

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos