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Mitos comunes en el puntaje de crédito

Estos son los mitos más comunes del crédito: Descubre cuáles son los hábitos financieros que favorecen el crédito y los mitos que han sido derribados.
2023-04-07T15:42:01+00:00
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  • El puntaje de crédito promedio en EE.UU. es de 714
  • ¿Cuáles son los mitos más comunes del puntaje de crédito?
  • Descubre las ideas falsas más comunes acerca de este puntaje

¿Tienes dudas acerca de tu puntaje crediticio? ¡Estos son los mitos más comunes del crédito! Según cifras del puntaje FICO, en 2022 y 2021 el promedio se mantuvo en 714 puntos, pero estos pueden entrar en un rango de entre 300 y 800, dependiendo de factores como el tipo de trabajo, las tasas de interés de los préstamos realizados e, incluso, el plan de telefonía que contrate una persona.

El puntaje FICO es el número oficial utilizado por las instituciones financieras para determinar la confiabilidad crediticia de una persona; con esta guía, los bancos pueden determinar cuánto crédito están capacitados para otorgar a un usuario, y aunque existen algunos mitos con respecto a este tema ¡Aquí te contamos algunos que ya han sido derribados!

4. Consultar el puntaje de crédito es malo

Mitos más comunes del crédito
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Muchas personas tienen la falsa creencia de que consultar su puntaje de crédito hará que este disminuya, pero esto no es así; en realidad, los usuarios pueden consultar esta información de forma gratuita y semanal si recurre a instituciones como Equifax y TransUnion.

Estas empresas comenzaron a ofrecer reportes gratuitos durante la pandemia, como una forma de ayudar a los usuarios; esto representa una excelente oportunidad para detectar irregularidades y realizar las gestiones correspondientes que ayuden a regularizar el puntaje crediticio.

3. Los ingresos anuales afectan el puntaje de crédito

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Uno de los mitos más comunes del crédito es que las personas que más dinero ganan, mejor puntaje de crédito tienen; esto no es necesariamente cierto, ya que las instituciones financieras utilizan otra información para determinar el crédito, lo que ha hecho que otorguen excelentes puntajes a personas con ingresos más bajos que otras.

Otro mito común es que el salario de la pareja o sus hábitos financieros impactarán en el puntaje crediticio; sin embargo, esta información es completamente personalizada, así que no afectará los préstamos o créditos si estos se realizan de manera individual y no en conjunto con el cónyuge que ha incurrido en deudas.

2. Todos los adultos tienen un puntaje

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En una encuesta realizada por Capital One, se encontró que más del 40% de los adultos en Estados Unidos creen que el puntaje de crédito se asigna automáticamente a los 18 años; esto es falso, pues el gobierno de EE.UU. ha declarado que aproximadamente 45 millones de personas no cuentan con los puntos necesarios para entrar al sistema.

Por eso se recomienda solicitar algún tipo de crédito al llegar a la adultez, pues, de hacer un buen uso de él, ayudará a generar un puntaje de crédito y evitar que las solicitudes para acceder a un préstamo sean rechazadas por las instituciones financieras.

1. Un puntaje bajo hará imposible conseguir una tarjeta de crédito

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Posiblemente, el mito más común con respecto al puntaje de crédito es que este es determinante para obtener una tarjeta de crédito; en realidad, existen bancos y otras instituciones que ofrecen opciones para las personas con un bajo puntaje, y si bien no incluyen todos los beneficios que obtendría un usuario con un alto puntaje, esto no significa que será imposible conseguir una tarjeta.

Es importante tomar en cuenta que para aumentar el puntaje crediticio es indispensable adoptar hábitos financieros saludables y evitar contraer deudas con altas tasas de interés que sea difícil pagar, tomando en cuenta el sueldo bruto anual, los gastos diarios, el presupuesto destinado al ahorro y el estilo de vida del usuario.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
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Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
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Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

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