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Movimientos en la bolsa: Nasdaq y S&P suben antes del informe de empleo

Wall Street se mantiene atento al informe de empleo y a la decisión de la FED, mientras avanzan los movimientos en la bolsa.
2025-09-05T12:29:57+00:00
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FOTO: Shutterstock
  • Los movimientos en la bolsa muestran que Nasdaq y S&P 500 suben antes del informe de empleo.
  • Ese dato será clave para definir si la Reserva Federal baja las tasas en septiembre.
  • El reporte de nóminas no agrícolas se publica a las 8:30 a.m. ET y marcará el rumbo de la bolsa.

Los inversionistas comienzan el día con cautela.

Los futuros presentan pequeñas subidas, pero la atención está en el informe de empleo de agosto, que puede definir la próxima jugada de la Reserva Federal.

  • S&P 500: +14 puntos (+0,2%).
  • Futuros del Nasdaq 100: +118 puntos (+0,5%).
  • Dow Jones: prácticamente sin cambios.

El S&P 500 ya alcanzó un máximo histórico de cierre, apoyado en las apuestas de que habrá un recorte de tasas.

Movimientos en la bolsa marcan dudas por empleo y economía


Los últimos datos del mercado laboral (julio) mostraron:

  • Menos contrataciones en el sector privado.
  • Más solicitudes de apoyo por desempleo.

Estas cifras sugieren que la economía se está enfriando, lo que aumenta la expectativa de que la Reserva Federal reduzca los costos de financiamiento.

Al mismo tiempo, el petróleo sigue bajando:

  • Brent: -0,5% a $66,68.
  • WTI: -0,5% a $63,15.

La OPEP+ se reunirá el 7 de septiembre para hablar de un posible aumento de producción, lo que presiona los precios.

Cómo afectan los movimientos en la bolsa a la comunidad latina

  • Tasas más bajas: Si la Fed baja las tasas, los préstamos para casas, autos y tarjetas de crédito serían más accesibles.
    • Esto quiere decir que tendrás menos presión en tu presupuesto familiar para asumir los gastos mensuales.
  • Trabajo: Un empleo débil puede llevar a la Fed a reactivar la economía, pero también refleja incertidumbre en la búsqueda laboral.

Perspectiva de los analistas sobre la bolsa de valores


Los inversionistas ya lo anticipan: la Reserva Federal recortará tasas en septiembre.

Esa expectativa ha dado confianza a los mercados, que ven en un empleo más flojo la oportunidad de impulsar la economía sin reactivar la inflación.

Qué sigue para el mercado de valores

El informe de empleo será la clave:

  • Si se crean pocos empleos, la Reserva Federal tendría más razones para bajar las tasas.
  • Si se crean muchos empleos, los movimientos en la bolsa podrían bajar.

Otros puntos a seguir:

La evolución del petróleo y la reunión de la OPEP+.

El plan de OpenAI y Broadcom para fabricar su propio chip de inteligencia artificial.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos